“中国梦·劳动美”2025年富川瑶族自治县职工文艺晚会现场

富川瑶族自治县总工会深入基层开展调研

富川瑶族自治县总工会在万顺叫车富川分公司开展工资集体协商

“劳模工匠进校园”暨党的二十届四中全会精神宣讲报告会现场

“关爱一线职工　送健康体检”活动现场

2025年富川瑶族自治县职业技能大赛暨瑶族特色油茶非遗技艺大赛现场

　　在富川瑶族自治县这片承载着独特文化与时代使命的土地上,富川瑶族自治县总工会犹如一座匠心独运的“连心桥”,既深植瑶乡文化沃土,又紧扣时代发展脉搏。

　　今年以来,该县总工会不仅以“劳模工匠进校园”系列宣讲活动播撒匠心火种,借“油茶非遗技艺大赛”传承民族智慧,更通过新就业形态劳动者建会入会、职工医疗互助保障等实践,构建起具有瑶乡特色的工会服务体系。

　　强化思想引领　凝聚职工奋进力量

　　“职业教育同样能成就精彩人生,过硬的技能就是最坚实的底气。”11月26日,在富川瑶族自治县总工会举办的“劳模工匠进校园”暨党的二十届四中全会精神宣讲报告会上,贺州市劳动模范黄海琼受邀担任主讲嘉宾,以自身经历鼓舞师生创造精彩人生。

　　今年以来,结合“五一”国际劳动节等重要节点,富川瑶族自治县总工会已开展“劳模工匠进校园”系列宣讲活动5场,进一步引领职工将榜样力量转化为学习动力与工作热情。

　　同时,为强化思想政治引领,凝聚发展“工”力量,富川瑶族自治县总工会创新宣讲形式、丰富活动内容,开展了一系列职工喜闻乐见的文体活动。该县总工会通过举办全县职工趣味游园活动;联合县文体广电和旅游局举办2025年全县职工拔河比赛和气排球比赛,共有70多支队伍分别参加各项比赛,参赛选手达1000余人次;举办“中国梦·劳动美”2025年富川瑶族自治县职工文艺晚会;积极配合举办贺州市2025年“互助杯”职工健身登山团体赛等,有效丰富职工的业余文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。

　　夯实组织基础　扩大工会覆盖面

　　“基层工会要立足地域特色、聚焦职工需求,以党建带工建实现党工同向发力,打通服务职工群众‘最后一公里’。”11月13日,富川瑶族自治县总工会党组书记、副主席池伶俐开展基层工会调研时表示。

　　近年来,富川瑶族自治县总工会立足地域特色,以服务职工为中心,不断扩大组织覆盖面,增强工会服务力。聚焦新就业形态劳动者建会入会工作,该县总工会通过积极动员、摸排、指导等,已推动16家企业及社会组织建立工会,发展新会员602人。

　　如今,该县总工会还着力在新华乡和柳家乡建设乡镇(街道)工会职工之家示范点。“希望通过以点带面的形式,带动和影响更多基层工会学先进、比先进,提升基层工会服务水平。”池伶俐说。

　　维护职工合法权益　构建和谐劳动关系

　　维护新就业形态劳动者合法权益一直是富川瑶族自治县总工会的一项重点工作。今年9月,在万顺叫车富川分公司的会客厅,该县总工会召集企业方和司机代表,共同开展新业态企业工资集体协商工作。协商现场,各方代表围绕司机报酬、工作时间和保险福利等问题展开热烈讨论,并达成了共识。例如约定早晚高峰时段每单增加一定金额高峰补贴,并依据司机服务评分设置不同档次奖励补贴,以激励服务质量提升等。

　　2025年,除了在万顺叫车富川分公司开展工资集体协商,该县总工会还与县快递工会联合会的2家企业开展新就业形态劳动者协商协调,推动签订新就业形态企业集体合同2份,覆盖劳动者379人,切实保护了新就业形态劳动者的合法权益,规范了企业用工行为,保障了劳动关系的和谐稳定。

　　同时,为提高广大职工的法律意识和维权能力,该县总工会还加强劳动法律宣传和维权引导;畅通维权服务渠道,依托广西“12351”职工维权服务热线,及时为职工解决在工作生活中遇到的问题。2025年,共处理拖欠(职工)农民工工资工单6件,追回欠薪金额超10万元,转办工单按时办结率达到100%,职工满意度达到100%。

　　做实服务保障　提升职工生活品质

　　12月中旬,富川瑶族自治县职工医疗互助保障工作再加速。该县富阳镇人民政府一名职工毛某因重病住院产生高额自付费用,所幸其参保了2025年度职工医疗互助保障“互助1号”,其单位通过“广西职工医疗互助保障业务管理系统”提交补助申请后,仅用1个多小时便完成全流程审核,14万元补助金迅速打到职工账户上。

　　据了解,此次补助金的快速申领,是富川瑶族自治县总工会“想职工所想,急职工所急”的生动写照。一直以来,该县总工会积极整合资源,持续为职工提供更贴近、更务实的服务。

　　丰富便民惠民举措。该县总工会积极做好职工医疗互助保障工作,2025年度广西城镇职工医疗互助保障申请755人次,补助金额达55.57万元。同时,稳步推进2026年度参保工作,目前已覆盖163个单位1.1482万人;为一线环卫工人发放爱心早餐券1.554万张,提供为期60天的暖心早餐服务;联合团县委、县科协、县少工委开设暑期“爱心童行”公益性假期托管班,在县科技馆、麦岭镇“青空间”设置教学点,用为期20天45课时的托管服务惠及职工群众100余人次;联合团县委、县妇联举办“不‘七’而遇在初秋　一针一线‘夕’情缘”青年人才七夕联谊活动,为40余名未婚青年职工搭建交流平台。

　　优化健康服务供给。该县总工会开展“关爱一线职工　送健康体检”活动,为130名新就业形态劳动者、118名特殊群体人员完成免费体检,建立健康档案,提供全程健康咨询与跟踪服务;邀请富川瑶族自治县妇幼保健院、桂林工人疗养院为200名一线女职工开展公益性“两癌”筛查,筑牢健康防线。

　　聚焦技能提升　助力经济高质量发展

　　为稳就业促提升,富川瑶族自治县总工会开展了一系列务实举措。今年,在广西贺州伟正电子科技有限公司举办7期企业在岗职工技能提升培训班,每期培训合格率都达90%以上;积极组织职工参加2025年“桂有技能、产业振兴”广西职工职业技能大赛贺州市初赛,其中广西洋淇电子商务有限公司职工凭借扎实功底斩获互联网营销师项目第二名;联合县文体旅游局举办2025年富川瑶族自治县职业技能大赛暨瑶族特色油茶非遗技艺大赛,吸引22支代表队踊跃参赛,有效激发广大职工钻研技术、比拼技能的热情;联合富川零工市场举办2场就业直播活动,促进200余人初步达成就业意向。

　　展望未来,富川瑶族自治县总工会将继续坚守初心、勇担使命,进一步夯实工会组织基础、加强工会自身建设,团结引领广大职工在富川这片热土上乘风破浪,共同谱写富川经济社会高质量发展新篇章。