东兰县职工在长乐镇职工之家进行足球赛。

三石镇职工之家内的“退役军人活动之家”成为该镇开展红色主题教育的重要阵地。

三弄瑶族乡各民族职工欢度节日。

隘洞镇“迷你温馨”的职工之家成为职工休闲好去处。

　　作为革命老区、少数民族聚居地,东兰县的职工群体分布在城乡各处,需求呈现多元化、差异化特征。近年来,东兰县总工会坚守“服务职工、凝聚人心”的初心使命,以“八个一”工作机制为抓手,以“五张图”规范体系为支撑,打破传统阵地建设思维定式,锚定“一乡一品”核心战略,将地域文化、红色资源、民族特色与职工需求深度融合,让27个职工之家从标准化建设迈向特色化升级,成为遍布城乡的温馨港湾,在红水河畔绘就了一幅职工幸福生活的新图景。

　　破局先行：资源整合筑牢“一乡一品”建设根基

　　职工之家是工会联系职工、服务职工的最前沿阵地。阵地的覆盖广度与硬件质量,直接决定了服务的可达性与实效性。东兰县下辖14个乡镇,地理分布分散、基层工会力量薄弱、场地资源短缺、布局不均衡曾是制约工会服务延伸的“老大难”问题。面对“乡镇有需求、工会有意愿、资源有缺口”的现实困境,东兰县总工会没有陷入“等靠要”的被动局面,而是主动转变思路,以“因地制宜、统筹整合、资源共享”为核心理念,将“八个一”“五张图”贯穿职工之家建设全过程,探索出“自主建、整合建、联合建”的多元建设路径,为“一乡一品”特色发展筑牢硬件根基。

　　在资源整合过程中,东兰县总工会以“五张图”为引领精准发力,打造“共享式”服务阵地集群。距离县城23公里的长乐镇,凭借乐群影剧院、标准化足球场、体育馆等优质公共资源,成为“共享家”建设的标杆。该县总工会主动牵头协调,一方面盘活镇属公共文体资源,另一方面引导辖区内学校、医院、企业开放内部活动室、会议室等闲置空间,实现空间开放、阵地共用、资源共享、服务共融局面。如今的长乐镇职工之家,不仅具备健身、娱乐、学习等功能,还能承接大型文艺演出、体育赛事和培训活动,为“精品多功能阵地”品牌打造提供了坚实支撑。

　　争取党政支持、融入全局规划是阵地建设的关键保障。东兰县总工会主动向县委、县政府汇报工作,将职工之家建设纳入全县基层治理和公共服务体系,获得各乡镇党委、政府的大力支持。在全县范围内,依托党群服务中心、便民服务中心、文化站等现有阵地,通过功能叠加、资源互补的方式,快速弥补基层工会场地短板,实现“一门进入、多元服务”目标。对于职工数量较少、场地有限的乡镇,工会摒弃“大而全”的建设思路,对照“八个一”工作要求,通过“开展一次建会入会集中行动”摸清职工底数,“组织一系列慰问活动”精准对接需求,转而打造“小而精、暖而全”的特色阵地,让有限资源发挥最大服务效能。

　　“星级化”管理则为阵地建设注入持久动力。东兰县总工会以“小三级”工会建设为依托,将职工之家规范化建设与星级评定挂钩,制定涵盖阵地面积、设施配置、服务内容、活动开展、职工满意度等多个维度的量化考核标准,形成“创建—评定—提升”的闭环管理机制。这一举措极大激发了基层工会的建设热情,各乡镇工会纷纷对标对表查漏补缺、优化服务。在河池市2023年、2024年“小三级”工会星级评定中,东兰县长乐镇、隘洞镇工会联合会荣获“五星级工会”称号,武篆镇总工会、金谷乡工会联合会获评“四星级工会”,为“一乡一品”建设提供了规范化指引。

　　截至目前,东兰县14个乡镇中已有13个建成标准化职工之家,加上企业、社区层面的阵地,全县职工之家总数达到27个。这些阵地精准布局在职工集中区域,如同一个个服务节点,彻底打通了服务职工的“最后一公里”,也为“一乡一品”特色品牌的培育提供了坚实的载体,让“工会就在身边、服务就在眼前”成为职工的真切感受。

　　特色赋能：“一乡一品”打造有灵魂的职工家园

　　职工之家不仅要“建起来”,更要“活起来”“有特色”。只有立足地域实际、贴合职工需求的阵地,才能真正凝聚人心、焕发活力。为此,东兰县总工会创新提出“一乡一品”建设策略,充分尊重各乡镇的文化差异、资源禀赋和职工结构特点,将地域文化、红色资源、民族特色融入职工之家的空间设计、功能布局和服务内容,让每个职工之家都拥有独特的“灵魂”,形成“一乡一特色、家家有亮点”的生动格局。

　　长乐镇的“精品多功能阵地”堪称典范。依托完善的硬件设施,该镇职工之家构建了“功能区集群+两大教育基地”的综合服务体系。室内活动场所配备乒乓球桌、羽毛球拍、健身器材等设备,满足职工日常健身需求;室外锻炼中心和职工运动场则为大型体育活动提供了保障;文艺演出中心常年承接各类文艺汇演,丰富职工精神文化生活。此外,还精心打造职工普法宣传教育基地和孝道文化学习基地,通过各种形式,开展法治宣传和传统美德教育,让职工在休闲娱乐的同时,实现自我提升。如今,长乐镇职工之家已成为全县工会阵地建设的“样板间”,先后接待多个兄弟县市工会前来考察学习。

　　三弄瑶族乡作为东兰县唯一的民族乡,其职工之家充满浓郁的民族风情。东兰县总工会在建设过程中,充分挖掘民族文化资源,将瑶族服饰色彩、图腾融入墙布装饰和空间设计,打造出极具民族特色的活动区域。工会还依托阵地开展民族文化活动,组织职工学习和体验壮瑶刺绣、毛线编织等传统技艺,利用春节、“广西三月三”“祝著节”、“五一”国际劳动节、教师节等节庆日,举办民俗技艺大比拼、民族体育运动会等特色活动,让职工在参与中感受民族文化魅力。职工之家不仅是职工休闲健身的场所,更成为促进民族团结进步的重要平台,增强了各族职工的归属感和凝聚力。

　　三石镇的“红色赋能阵地”独具特色。该镇依托“退役军人活动之家”资源,将红色军旅文化融入职工之家建设,设置红色文化展示区,陈列退役军人的荣誉勋章、老照片、军旅书籍等物品,传承红色基因。工会定期组织职工开展红色主题教育和军旅体验活动,邀请退役军人分享军旅故事,激发全体职工的爱国情怀。在这里,红色文化成为凝聚职工力量的精神纽带,让职工之家更具感染力和号召力。

　　隘洞镇和切学乡则主打“迷你温馨”服务品牌,打造“小而精、暖而全”的特色阵地。针对乡镇职工数量较少、场地有限的实际情况,两地工会不追求“大而全”,而是聚焦职工核心需求,优化空间布局,配备图书角、休闲茶座、小型健身房等,提供贴心服务。隘洞镇职工之家开设工会驿站,为户外劳动者提供饮水、休息、充电等便民服务;切学乡则打造亲子活动室,解决职工子女临时托管难题。小巧的空间、暖心的服务,让职工感受到“家”一般的亲切感,真正实现了“迷你阵地,温馨港湾”的建设目标。

　　从民族风情到红色赋能,从精品多功能到迷你温馨,东兰县“一乡一品”的职工之家建设,没有千篇一律的模板,而是每个乡镇都立足自身实际,打造出符合地域特点、贴合职工需求的特色品牌。这些有温度、有内涵、有特色的阵地,不仅提升了工会服务的吸引力和认同感,更让职工在参与活动、享受服务的过程中,找到了归属感、获得感与幸福感,真正实现了‘家’在身边、暖在心间。

　　凝心聚力：丰富活动激活职工家园内生动力

　　职工之家的生命力在于举办各种活动。东兰县总工会坚持“建家为职工、建家靠职工”理念,以职工之家为载体,推动职工精神文明建设与工会活动深度融合,通过搭建多元平台、丰富内容、扩大覆盖,满足职工多样化精神文化需求,使其真正“建起来、活起来、强起来”,成为凝聚人心的精神家园。

　　自2021年起,该县总工会创新“精神文明+工会创建”模式,围绕重要节点开展系列职工文体活动。例如在“三八”国际劳动妇女节期间举办气排球、插花等活动;“五一”国际劳动节举办全县职工运动会;国庆节期间开展职工大合唱活动;中国农民丰收节期间组织开展农产品展示、农耕体验等活动。

　　除了开展大型主题活动,东兰县总工会还注重常态化活动,让职工之家持续焕发活力。依托职工书屋开展读书月、知识竞赛等活动80余场,覆盖8000余人次,营造浓厚阅读氛围;围绕职工职业发展,开展技能培训、岗位练兵,提升职工专业能力;同时关注职工身心健康,组织心理讲座、瑜伽练习等,倡导健康生活理念。

　　丰富多彩的活动让职工之家成为职工精神文化生活的核心阵地,不仅展现了职工的风采,更增强了工会组织的凝聚力和向心力。截至目前,东兰县工会会员人数达1.8万人,较2021年增长了34%,基层工会组织覆盖面持续扩大。职工们主动参与职工之家的管理和建设,提出合理化建议100余条。从活动策划到阵地维护,都能看到职工参与的身影,形成了“工会搭台、职工唱戏、共建共享”的良好局面。

　　凭借创新理念与务实举措,东兰县总工会推动职工之家建设实现质效双升。一个个有温度、富内涵、具特色的职工服务阵地,不仅是守护职工需求的温馨港湾与坚实后盾,更是凝聚发展合力的精神家园与动力引擎。