“中国工人大思政课·广西篇”暨“劳模工匠进校园”行动中梁清新为都康小学学生宣讲

天等县总工会开展2025年“情系女职工　法在你身边”普法宣传活动

天等县总工会开办2025年暑期职工子女公益托管班

崇左市“小三级”工会建设现场观摩暨新业态劳动者工会工作推进会在天等县召开

天等县总工会联合广西东泥天等水泥有限公司开展在岗职工技能提升培训班

天等县总工会为职工(农民工)开展健康体检和女职工“两癌”筛查活动

　　“以前暑假总担心孩子没人管,现在工会托管班安全放心还能学技能;平时体检、培训、维权有工会帮衬,干活更有底气了!”天等县工业园区职工农承伟的感慨,道出该县职工对工会公益服务的认可。“十四五”期间,天等县总工会坚守“职工有所呼,工会有所应”的服务初心,以职工需求为导向,创新服务模式、拓展服务领域、升级服务举措,构建覆盖广泛、精准高效、温暖贴心的公益服务体系,让“工会娘家人”的关爱渗透到职工工作生活各方面,为县域高质量发展注入了强劲的“工”力量。

　　建强组织根基　织密公益服务覆盖网

　　“十四五”期间,天等县总工会以深化“小三级”工会建设为抓手,把组织体系延伸至产业一线、社区基层、新业态领域,成立专项工作领导小组及工作专班,投入94.84万元专项资金,实现13个乡镇、1个工业园区工会规范化建设全覆盖,新建基层工会26家,为公益服务全域推进筑牢组织基础。

　　针对新就业形态劳动者、农民工等群体的服务盲区,天等县总工会创新建会模式,通过单独建会、“跨村联建”等方式,发展会员2261人,推动快递员、网约车司机、家政服务人员等新就业形态劳动者入会2550人,切实填补服务空白。

　　如今,从县城工人文化宫到园区职工之家,从社区服务点到户外劳动者驿站,天等县总工会已构建起“核心统筹+多点辐射”的公益服务网络,让不同行业、不同群体的职工都能就近享受工会带来的公益服务,实现服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

　　聚焦急难愁盼　打造多元关爱服务品牌

　　职工关注的“急难愁盼”问题有哪些,工会就提供对应的公益服务帮助职工解决问题。为解决假期职工子女“看护难”问题,该县总工会创新“1+N”暑期托管模式,联动多个基层点位精准施策:在天等县文化宫托管点开设10余种兴趣课程;天等县工业园区托管点延长服务至18:30适配加班需求;龙岩社区托管点组织孩子探秘父母工作的车间;连续多年举办“乐学童年”公益课;在职工书屋设置亲子阅读专区。职工农海霞感慨:“孩子每天和我们分享学到的技能,整个人开朗多了!”

　　职工的身心健康是幸福生活的基石,针对新就业形态劳动者、农民工等重点群体“体检难、没时间、怕花钱”难题,该县总工会联合南宁工人疗养院为新就业形态劳动者、农民工等重点群体定制体检套餐,通过“职工之家”APP实现预约、档案查询一体化服务,让173名新就业形态劳动者享受便捷服务。申通快递派送员韦向阳点赞:“体检送到身边,APP预约不耽误工作,太贴心了!”除了精准化的体检服务,该县总工会还持续推进职工医疗互助保障工作,五年来参保56538份,理赔2934人、理赔金额252万元,工作人员主动上门协助行动不便的职工申请补助,筑牢职工医疗保障防线。

　　在守护职工生活无忧的同时,该县总工会还着力为职工职业发展铺路搭桥,以精神引领与技能赋能双轮驱动公益服务升级。工会以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心,组建由全国劳动模范言经海、全国五一劳动奖章获得者梁清新、广西五一劳动奖章获得者刘兆强等骨干组成的劳模(工匠)爱心志愿服务队,既深耕产业一线聚焦职工技能提升刚需,通过技术帮带、经验传授破解生产技术瓶颈,助力职工从“会干活”向“精技能”转变,又深化“劳模工匠进学校　思政教师进企业”行动,在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员,五年来累计开展服务21场,覆盖职工群众9000余人次,实现精神引领与公益服务同频共振。

　　依托这支骨干队伍,该县总工会以“送培创工程”为抓手将技能提升服务落到实处。梁清新牵头成立创新工作室,主导30余项技改项目、带徒20余人;邀请大国工匠郑志明走进企业车间共解生产难题;五年来累计举办培训班20期、培训农民工1034人,938名职工获初级工证书;成功举办“桂有技能、产业振兴”劳动技能竞赛14场,723名职工参赛并培育出2名高级产业工人及一批技能骨干,形成“培训+竞赛+就业”的良性闭环,让职工在技能提升中切实增强获得感与竞争力。

　　深化四季关爱　传递工会暖心温度

　　五年来,天等县总工会深耕“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”惠工品牌,把关怀精准送到职工心坎上。春季举办“春风行动”专场招聘26场次,提供就业岗位2.36万余个,3642人达成就业意向,同步举办农民工技能培训20期,1034人掌握实用技能;夏季深入高温作业一线走访慰问,惠及职工4100人次,发放慰问款物17.78万元,为快递员、货车司机等新就业形态劳动者送去防暑保障;金秋投入63.62万元,资助132名困难职工子女圆求学梦;冬季走访困难职工1403户,发放慰问款物63.68万元,持续推进环卫工人“爱心早餐”项目,3600人次切实感受到工会暖意,以四季不停歇的服务践行工会初心。

　　在常态化四季关爱之外,该县总工会以党建带工建为引领,进一步延伸服务触角,吸纳各行各业职工150余人加入职工志愿服务队,聚焦重要节点推出多元志愿关怀。元宵佳节为530名货车司机、环卫工人等送上营养早餐;霜降节开展政策宣传,提供法律咨询100余人次,普及维权知识;劳模(工匠)爱心志愿服务队精准对接困难职工“点亮微心愿”,走访慰问老劳模、困难劳模,让工会温暖从日常帮扶延伸到特殊节点,扎根基层、直抵人心。

　　建强服务阵地　夯实公益服务硬支撑

　　五年来,天等县总工会持续加大服务阵地建设投入,打造集学习、休闲、服务于一体的职工“幸福家园”。该县工人文化宫采用“宫企联合”的运营模式,举办24期职工及职工子女公益课,服务19596人次;升级职工书屋硬件与软件设施,新增图书3173册,搭建电子图书终端系统,提供3500种期刊、2万册电子图书等数字资源,“微书屋”专栏点击量达9560多人次,满足职工多元化阅读需求。

　　在优化室内服务场景的同时,该县总工会还聚焦户外劳动者群体的急难需求,精心打造4个工会户外劳动者服务站点,配备休息座椅、饮水设备、应急药品等物资,为户外劳动者提供暖心休憩空间。其中广西东泥天等水泥有限公司工会户外劳动者服务站点获评2022年全国“最美户外劳动者服务站点”,南方锰业集团“天等县货运司机工会爱心驿站”荣获2024年自治区最美驿站和五星级工会驿站。

　　除了做好生活服务与建强精神文化阵地之外,该县总工会还着力筑牢职工权益保障阵地,聚焦职工维权需求,建成3个“工会+法院+人社+N”劳动争议纠纷多元化调解工作室,五年来共调解劳动争议纠纷10起,为职工挽回经济损失120余万元,推动78家企业签订工资专项集体合同,覆盖职工1.05万人,让职工维权有渠道、诉求有回应。

　　天等县总工会党组书记、常务副主席赵浩滨表示,未来天等县总工会将始终坚守“职工有所呼、工会有所应”的初心,以更精准的举措、更务实的作风深化公益服务,把“娘家人”的关爱转化为职工建功立业的动力。

　　站在“十五五”的新起点,天等县总工会将持续秉持公益初心,优化服务模式、提升服务效能,让公益服务更有温度、更接地气、更具实效,为广大职工幸福生活加码,为天等县现代化建设凝聚更强合力。