2022年度获全国县级工会财务会计工作先进单位,2023年获北海市职工运动会暨全区职工运动会北海市选拔赛优秀组织奖,2024年2项工作经验获评自治区总工会全区工会重点工作创新案例,2025年自治区总工会领导多次到银海区指导劳动纠纷多元调解工作……北海市银海区总工会第四次代表大会以来,银海区各级工会组织在银海区委和上级工会的坚强领导下,紧跟时代脉搏,以创新为驱动,以服务职工为核心,履职尽责,团结动员银海区职工为奋力谱写银海实践篇章建功立业,交出了一份亮眼的成绩单。

　　强化理论武装　筑牢信仰之基

　　9月29日,中秋国庆“双节”来临之际,银海区总工会在慰问职工之外,还开展了“百年工运心　国旗照渔港”送国旗活动,营造了浓厚的节日氛围,让渔民们感受到了组织的温暖,激发了广大渔民的爱国之心。活动中,银海区总工会领导将国旗送到渔民们手上,和渔民们一起高声唱响《我和我的祖国》,激励他们以更加饱满的热情投身生产生活,为创造幸福美满生活、为祖国繁荣富强不懈奋斗。

　　五年来,银海区总工会大力实施职工群众思想政治引领工程,坚持把思想政治引领作为职工成长的“根”与“魂”。

　　线上线下融合发力,学习教育走深走实。线上组织职工参加“全国总工会”公众号、“学习强国”APP、“职工之家”APP学习活动；线下通过举办培训班、专题宣讲、知识竞赛等形式,推动党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十八大精神进企业、进车间、进社区。五年来,累计开展宣讲活动100余场,举办业务培训班20期,培训2万余人次。

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。举办劳模宣讲活动22场次,覆盖职工群众3455人次。持续深入开展“中国梦·劳动美”“劳模工匠进校园”系列主题活动,让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大蔚然成风。

　　不断丰富职工精神文化生活。在传统节日和重大节庆日,积极开展游园、文艺演出、演讲比赛等活动。定期组织职工体育赛事,增强职工凝聚力,激发工作热情。开展送文化下基层活动、举办书画摄影展等,覆盖职工及家属数千人。新增建设职工书屋5个,藏书量达上千册。

　　聚焦多元调解　提升职工安全感

　　“多亏了工会一路帮忙,从法律咨询到劳动仲裁调解,再到法院申请强制执行,一步步帮我们维权,不然真不知道什么时候才能拿到这笔钱!”9月30日,职工范某琪紧握工会工作人员的手,激动之情溢于言表。这一天,银海区总工会为某房地产公司9名员工追回了欠薪。调解、维权、仲裁、申请强制执行,最后争取到参与欠薪公司财产分配的资格。“这是一场艰难的‘护薪之旅’”。调解员梁家慧说。

　　此次维权是银海区总工会“工会+法院+仲裁”联动机制的一次成功实践,既彰显了工会为职工维权兜底的担当,更让劳动者感受到法律与组织的双重温暖。

　　一直以来,银海区总工会把“为职工办实事”放在心上,把切实维护职工合法权益落实到行动中。不断创新实践“工会+法院+人社+N”多元调解模式,共同推动劳动人事争议的妥善高效化解,打造和谐劳动关系示范标

　　杆。五年来,银海区总工会累计受理劳动争议案件600余件,调解成功率达97%,为职工讨回薪酬、赔偿金等5000多万元,赢得了广大职工群众的信赖。

　　2021年银海区总工会“凉茶调解法”在CCTV两会特别节目《公平正义新时代》播放,2024年《推行“凉茶调解法”,一杯凉茶“话”解职工矛盾》《北海市银海区总工会推行“驿站+枫桥”跑出新业态劳动争议化解“加速度”》、2025年上半年《多维创新驱动,破解新就业形态劳动者建会入会难题》获评自治区总工会全区工会重点工作创新案例。

　　深化队伍建设　激发创造活力

　　今年7月份,广西北部湾新奥燃气智慧运营门站班组(人称“铁汉队”)荣获“广西工人先锋号”称号。这支由银海区总工会推荐、培育选树的产业工人队伍建设改革队伍获得荣誉,是银海区总工会深化产业工人队伍建设改革取得成效的有力印证。

　　五年来,银海区总工会持续深化新时期产业工人队伍建设改革。出台《银海区新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,明确88项任务分工,形成工会牵头,多部门联动机制。推动星糖、银安等企业先试先行,辖区企业全覆盖。

　　举办农民工技能大赛、“银海工匠杯”职工职业技能大赛等,2024年开展“银海工匠”选树工作,培育和储备一批高素质技能人才。近年来,共推荐获得全国工人先锋号2个、广西工人先锋号1个,推荐获评广西和北海市劳模和先进工作者9人、五一劳动奖章4人、北海工匠6人。新建平阳镇石桥塘村、银滩镇贵兴社区劳模广场2个。推荐覃甲工作室先后升级为市级、自治区级工作室。

　　夯实组织建设　筑牢“温馨之家”

　　“感谢工会组织给我们的入会大礼包,这不仅是一份物质上的馈赠,更是工会对我们关怀的体现。”今年9月,北海市银海区总工会在该区吾悦广场举行“建会架桥梁　入会暖人心”暨新就业形态劳动者集体建会入会仪式,快递小哥等群体的新入会会员纷纷感慨道。

　　“我们通过数据赋能,联合多部门对职工信息进行摸排、建立‘一人一档’管理机制,精准摸排出可入会对象。”北海市银海区总工会常务副主席吴家顺介绍道。

　　近年来,银海区总工会整合市场监管、人社等部门数据,对银海区新就业形态劳动者等职工开展了地毯式摸排,大力推进企业建立工会组织。五年来,新建基层工会组织60余个,涵盖法人单位300余家,发展新会员5000余人,其中,新就业形态劳动者(含货车司机、快递员等)入会1200余人。

　　职工入会后,银海区总工会不断提升工会服务质量,精准服务职工,增强职工会员粘性,推出多样化帮扶举措,精准满足不同群体需求。

　　积极打造工会服务阵地亮点品牌。2024年在万达广场建设工会驿站(银海万达站),探索“工会驿站+多元调解”模式,获得自治区总工会推广。2025年新增工会驿站侨港站、吾悦站,辐射服务户外劳动者5000余人次。

　　切实做好困难职工解困脱困组织和定点帮扶工作,使更多的职工群众感受到工会的温暖。开通职工心理健康咨询热线,举办心理健康讲座,关爱职工身心健康。开展“送清凉”“送健康”“送早餐”活动,持续提升职工生活幸福感。实施职工“送培创”工程,增强职工业务理论与技能水平……

　　过去五年,银海区总工会在各方面均取得了显著成效,得到了职工的广泛好评。锚定目标再出发,奋楫扬帆启新程。“我们将学习贯彻好党的二十届四中全会精神和广西工会十四大精神,团结动员广大职工继续为奋力谱写中国式现代化银海实践篇章建功立业,为北海建设‘品质北海、魅力北海’贡献力量。”银海区人大常委会副主任、总工会主席杨芳表示。

　　(本版照片由银海区总工会提供)