百色工会通过数字化手段打破“时空限制”，先后开展就业直播12场，累计上线就业岗位超6.96万个——

“云”端搭台连岗位　就业不用“跑断腿”

　　“在家就能了解这么多好工作,还能线上直接问问题,太方便了,感谢工会搭建这么好的平台!”9月25日,百色市右江区总工会“百工送工——探企直通车工会领航云端送岗”直播招聘活动结束后,一位在线求职者的留言道出了众多求职者的心声。

　　这场持续2小时的直播,汇聚百色市本地及右江区内、外务工67家优质企业,提供3480多个岗位,吸引10万多人次观看,收获3万余次点赞、1359人次线上咨询,让求职者足不出户就能与企业“面对面”对接,成为百色工会用数字化手段赋能就业服务的生动缩影。

　　“传统就业服务模式‘时空限制’大,存在信息不对称、服务覆盖不足、供需匹配不精准等问题,难以满足重点群体多元化就业需求。”百色市总工会副主席万崇远告诉记者,今年以来,百色市总工会依托“职工之家”APP“就业帮扶云”平台,进一步构建“普惠性+精准性”就业服务体系,有效提升服务效率与精准度,切实解决转岗待岗职工、困难职工、新就业形态劳动者等群体就业问题。

　　为了提升就业帮扶的知晓度与实效,百色工会联合宣传、人社、教育等部门,打造“多平台投放+多场所展示”宣传矩阵,通过官方网站、微信公众号、视频号、微信群、QQ群等平台发布,在大型商圈、零工市场、公园广场等人员密集场所放置流程展示板,扩大活动宣传覆盖面。

　　“在直播活动前,工作人员还会通过各种方式,邀约辖区高校、职业院校的毕业生,有就业需求的农民工、转岗待岗职工、困难职工、残疾职工、灵活就业人员、新就业形态劳动者下载使用“职工之家”APP,邀请就业需求者线上观看就业直播活动。”万崇远向记者介绍,截至2025年7月,全市推动平台新增注册用户超1万人,覆盖制造业、农业、服务业等领域,企业与求职者匹配效率提升40%。

　　在做好前期工作的基础上,5月29日,百色首场“工会帮就业”直播活动顺利举办。这场直播由百色市总工会指导,由田阳区总工会联合田阳区人力资源和社会保障局共同举办,聚合田阳本地及广东等地331家优质企业资源,推出超2万个岗位需求。活动中,企业代表化身“带岗主播”,通过沉浸式视频展示、可视化PPT讲解,全景呈现企业文化与工作场景,同步详解岗位要求、薪资体系等核心信息,吸引了众多求职者线上参与。

　　随后,“线上带岗”的“重头戏”在全市逐步铺开,为新时代工会就业服务注入全新动能。

　　在隆林,直播互动环节氛围热烈。求职者与企业代表有问有答,咨询热度持续高涨,屏幕上弹幕不断,实现了双方“屏对屏”的高效互动。

　　在田东,工会工作人员通过直播活动解读工会技能培训、维护权益、困难帮扶等保障职工权益系列政策,增加求职者信心。活动采用“双平台同步直播”模式,通过“职工之家”APP视频号与“田东县零工市场”直播间联动开播,构建起全方位、广覆盖的就业服务网络。

　　在田林,直播招聘聚焦油茶、八渡笋等特色产业用工需求,精准对接重点群体,通过“云端”架桥促对接。活动还通过“求职前—就业中—就业后”全周期服务体系,将线下服务延伸至云端,成为破解“招工难”“就业难”的实招。

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　　截至目前,全市开展“百工送工——工会帮就业”直播招聘12场,参与企业1641家,提供岗位超6.96万个,53家企业参与现场直播,线上观看及点击量超90.1万人次,点赞71.6万次,咨询3701人次,初步达成就业意向1392人,成功签约数百人。

　　一场又一场就业直播活动,汇聚成兼具民生温度与科技效能的工会帮就业创新实践,为求职者带来的,是“人在家中坐　机会‘云’上来”的便捷体验。

　　“我一直想回来,但又担心在家乡找不到合适的岗位。”德保县足荣镇的李先生当时在广东,他偶然在朋友圈看到直播预告,便点了进来。当看到本地一家重点企业在招聘化学工程师时,他立刻在直播间询问细节并投递了电子简历。“企业负责人在直播间解答了我的疑问,随后我们通过视频谈妥了薪资待遇。发展前景很不错,关键是能在家门口上班,照顾家人方便多了!”李先生说。

　　从“线下摆摊”到“云端送岗”,从“被动响应”到“主动赋能”,百色市总工会以数字化转型为抓手,不仅打破了就业服务的时空限制,更让就业帮扶精准触达需求端。