国营长虹机械厂工会围绕职工需求，持续探索并创新服务模式，全方位关心关爱职工

打造“七彩之家”品牌　解锁职工“幸福密码”

　　“加油,加油……”日前,桂林旅游学院爆发出了一阵欢呼声,原来,国营长虹机械厂工会在此举办职工运动会,吸引千余名职工踊跃参与。

　　“平时工作太忙,要不是工会组织,我很少参与这样的趣味赛事。”国营长虹机械厂职工曹涛兴奋地说。据国营长虹机械厂工会工作人员介绍,该工会致力于为职工搭建更多展示才华、凝聚力量的平台,让每位职工在奋斗中收获幸福,在拼搏中实现价值。这场职工运动会的背后,正是工会“娘家人”解锁职工“幸福密码”的具体举措之一。

　　近年来,为打造氛围浓厚的“家”文化,国营长虹机械厂工会倾力打造的“七彩之家”特色品牌,即维护权益的“民主之家”、振兴企业的“发展之家”、有温度的“关爱之家”、解除隐忧的“健康之家”、强化素质的“学习之家”、消除隐患的“平安之家”、有益身心的“文体之家”,以全方位、多层次覆盖职工需求,精准解锁职工“幸福密码”,将工会组织的温暖融入职工的工作与生活,让“家”的归属感成为推动企业高质量发展的暖心动力。

　　以权益为基　让职工更有话语权

　　“没想到咱们一线工人的建议被采纳了!我提出的建议是将验收规范进行合并,这样,同一产品仅需编制一份验收规范,即可适用三类验收,节约了人力物力。”职工陶小茜提出的合理化建议被采纳后,脸上满是自豪。

　　为了给职工搭建“连心桥”,国营长虹机械厂工会通过健全完善厂务公开、职代会制度,创新设立厂长书记信箱、工会主席接待日等民主协商机制,编制合理化建议奖励办法等,上述措施实施以来,累计收到合理化建议千余条,采纳意见条数占80%以上,职工民主权利得到充分维护,让职工更有话语权了。

　　在此基础上,该工会着力解决职工急难愁盼问题,进一步打造有温度的“温暖之家”。常态化为女职工购买“四癌”保险;打造“医教无忧”服务矩阵,通过联动周边院校、医院,为百余名职工子女提供“暑期托管服务”,年均为职工子女减免学杂费数万元;实施“红娘奖励”,为更多职工牵起美好姻缘;推行“长虹人才安居计划”,为职工解决住房问题,筑起温馨港湾……聚焦职工生活工作诉求,国营长虹机械厂工会综合实施生活救助、医疗救助、子女助学、互助保障等帮扶政策,构建起全面系统的职工服务网络。

　　与企业共发展　让职工更有成就感

　　今年4月28日,庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行。其中,国营长虹机械厂高级工程师赵日美获评全国劳动模范称号。

　　“干这行30多年,我先后修理故障装备千余件,创新推行多种修理方法,填补了国内多型装备修理技术空白,并带领团队成功创建国家级技能大师工作室,是工会搭建的平台让我实现了价值。”赵日美正是该工会积极打造振兴企业的“发展之家”、强化素质的“学习之家”,让职工与企业成为休戚与共的发展共同体的缩影。

　　为激发职工的智慧与活力,该工会引入联盟制工作室管理模式,建立以国家级、自治区级技能大师工作室等带头人为核心的联盟攻关团队,实行“揭榜挂帅”制度,通过“金点子”揭榜挂帅,为职工“搭台唱戏”。

　　不仅如此,该工会还在职工成长赋能方面下足功夫。聚焦职工全周期发展需求,推动“三跨取证”(即在该企业内部跨部门、跨专业、跨产品上岗认证),持续优化人才队伍建设水平;依托“长虹工匠”人才库,开设“工匠课堂”“名师讲堂”,推动实践经验及创新成果传承和运用;完善工会委员对接基层分工会的工作机制,建设行业示范性劳动技能竞赛平台,助力企业生产经营与人才培养。

　　通过品牌建设,国营长虹机械厂先后培育出全国五一劳动奖章获得者、自治区劳动模范、“广西工匠”等16人,全国劳动模范1人;创建国家级技能大师工作室2个,自治区技能大师工作室2个,桂林市劳模和工匠人才创新工作室3个,1人在国家级技能竞赛中获奖,并获“全国技术能手”荣誉称号。

　　以温情暖人心　让职工更有归属感

　　建立职工思想动态摸排机制,定期组织开展健康体检、心理测试;实施每季度谈心谈话,绘制“职工状态晴雨表”;每年组织全员职工参加健康教育讲座,帮助职工缓解工作压力,当好职工的“心灵氧吧”……该工会还坚持以温情暖人心,让职工更有归属感。

　　“心灵关怀是当好职工‘娘家人’的重要一环,职工入职时我们还会送上纪念徽章、证书、祝福语。”国营长虹机械厂工会主席王宁介绍道。

　　为了让职工充分感受到“家”的贴心与温暖,该工会还积极打造消除隐患的“平安之家”,通过写“安全家书”、画“四色分布图”、建立“职工互助互救档案表”等形式,与职工及家属携手共筑安全堤坝;组织应急演练300余次,以“安康杯”竞赛为抓手,助推安全管理体系科学化、长效化,工厂安全形势良好,连续多年被评为“广西安康杯竞赛优胜单位”,被授予桂林市“健康企业”称号,建设经验入选全国第三批健康企业建设优秀案例。

　　此外,该工会还积极打造有益身心的“文体之家”,通过设立运动健身、休闲阅读、女职工关爱室等活动区域,协同各分工会开展“长虹杯”系列文体活动300余场次,努力把“职工之家”真正建设成为广大职工“看得见、留得住、用得好、有成效”的温馨家园。