融安县总工会召开全体干部职工会议学习宣传贯彻广西工会十四大精神

开展“双进”宣讲现场

到社区宣传入会

2024年第一期叉车培训班教学现场

工会志愿者正在为环卫工人分发“爱心早餐”

　　2024年以来,在融安县委与柳州市总工会的领导下,融安县总工会将“党建带工建”的政治优势转化为全方位、多层次的服务效能,在职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工权益保障等领域多点开花,不仅筑牢了职工群众听党话、跟党走的思想根基,锻造了一支爱岗敬业、技能精湛、勇于创新的产业工人队伍,还以富有地域特色的文化活动激发了职工精神动力,为融安经济社会高质量发展注入强劲的工会力量。

　　1、筑牢职工思想之魂　凝聚干事创业合力

　　融安县总工会持续强化思想政治引领,激发职工奋进活力,构建起“理论武装+劳模示范+线上赋能”的思想政治引领体系,用可视化数据勾勒出凝心铸魂的工作实效。

　　2025年6月24日,融安县总工会召开全体干部职工会议,把学习宣传贯彻广西工会十四大精神作为当前和今后一个时期的重要任务,全方位推动大会精神在融安工会系统走深走实。此外,还通过线下集中学习与线上“学习强会”平台培训相结合,组织工会干部学习党的理论与工运知识,超3000人次参与,线上学习完成率92%,提升了干部理论素养和政治觉悟。

　　在劳模精神浸润方面,融安县总工会邀请自治区劳动模范廖志财、韦昌海等开展“双进”宣讲11场,2000余名师生及1500名产业工人现场聆听“从手摇电话到5G”的奋斗故事与香杉产业革新历程。

　　为庆祝中华全国总工会成立100周年,融安县总工会还创新推出“工运百年”主题学习专线,组织500名职工开展“重走工运路”实践教学活动,并策划联合拍摄16部《百年工运　匠心传承》专题短片,聚焦周源凯等产业工人代表,以“百年工运”为主线,深入弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　从理论学习的深度到劳模精神的生动传播,融安县总工会将思想政治引领转化为职工奋进动力,团结引导广大职工听党话、跟党走,为融安“农转工”三年行动和工会工作高质量发展注入精神动能。

　　2、夯实基层基础　建强服务阵地

　　2024年以来,融安县总工会累计新建基层工会16家,涵盖物流运输、木业加工、民办教育等领域,新增会员4580人。其中,柳州市联顺运输有限公司工会作为新就业形态企业基层工会代表,带动89名货车司机入会;融安县美雅迪木业有限公司工会吸纳105名产业工人,另有5家教育卫生行业工会正有序筹建。

　　融安县总工会坚持把数智化工作作为工会联系服务职工的重要渠道,在该县推广智慧工会云平台、“职工之家”APP,推动工作上网、服务上网、活动上网,构建智能化工会服务体系。畅通新就业形态劳动者等灵活就业人员网上入会便捷通道,狠抓会员实名制认证,“智慧工会”建设、规范应用管理。该县实名登记工会会员人数约1.53万人,小程序实名认证约1万人,会员实名认证率65.7%。通过“智慧工会”建设,工会服务的精准度和便捷性大幅提升,职工群众的获得感和满意度显著增强。

　　融安县总工会通过16家新建基层工会与数智化服务体系的协同发力,将工会组织的服务触角延伸至产业各领域。1.53万名会员通过“线上+线下”渠道获取服务,不仅夯实了工会基层基础,更在融安“农转工”三年行动中,为凝聚职工力量、服务县域发展提供了坚实的组织保障,以基层组织的蓬勃活力推动工会工作高质量发展。

　　3、聚焦“产改”赋能　激发创新活力

　　在产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)的道路上,融安县总工会以制度创新破题,通过制定《融安县新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位联系县产改示范企业工作制度》,组建“部门包保+工会跟进”的专项工作组,深入农产品加工产业园等企业开展调研,针对中小企业政策落地难问题形成“一企一策”解决方案。在4家重点企业试点“技能水平+工作业绩”双维度薪酬评价体系,实现技能与薪酬直接挂钩。

　　在制度保障下,融安县总工会创新推出“4+2+N”“产改”示范线模式,以4家核心企业为引领、2个工业园区为试点,“N”个小微企业、重点企业为抓手,层层推进“产改”政策措施落地落实。这种以点带面的推进方式,为技能培育与技术革新搭建了实践平台。

　　在浮石镇脆蜜金柑示范园,“融安工匠”吴齐仟团队依托“产改”联系制度解决23项技术转化难题。其研发技术使120亩果园亩产大幅提升,3项地方标准推广后带动5万林农户年均增收1.2万元;创新工作室的“田间课堂+云端指导”模式年解答技术咨询1300余条,3项国家专利提升修剪效率30%,实现“产改”赋能与乡村振兴相融合。

　　2024年以来,融安县总工会联合开展叉车、育婴员等“订单式”培训25期,731名职工全部持证上岗,其中香杉产业园4期“送技能进园区”活动投入21.8万元培训153人,62名叉车学员因实操全优被当地龙头企业录用,形成“培训-认证-就业”的良性闭环。

　　4、维护职工权益　构建和谐劳动关系

　　融安县总工会始终将维权服务作为工作的重中之重,切实解决职工的急难愁盼问题。建立健全“工会+法院+人社+N”劳动争议多元协同化机制,通过部门联动、资源整合、信息共享,实现劳动争议源头预防和高效化解。2025年已参与处理劳动争议仲裁案件7件,调解成功率显著提升。全力保障农民工工资支付,上半年依托全国根治欠薪线索平台、12345政务服务热线及劳动监察立案查处三大维权主渠道,成功为347名农民工追回欠薪367万元。

　　协同推进运用“一函两书”制度。联合法院、检察院、人社部门制定《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作实施方案》,充分发挥工会与法院、检察院、人社部门在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的职能优势,推动劳动法律监督“一函两书”落地生效,有效预防和化解劳动领域的矛盾与纠纷。目前已指导成立88家基层工会劳动法律监督组织,组织180名工会干部参加2024年广西工会劳动法律监督员线上培训班,提升业务能力。

　　融安县总工会以扎实有效的维权举措,织密职工权益保障网络,不仅让347名农民工拿到工钱、88家基层监督组织筑牢维权防线,更通过“部门联动+制度创新”的组合拳,将和谐劳动关系构建融入社会治理大局,用实实在在的成效诠释了工会“娘家人”的责任与担当。

　　5、提升职工生活品质　丰富职工文化生活

　　融安县总工会以文化活动为纽带、以生活关怀为抓手,构建起浸润职工心灵的“精神家园”与“生活港湾”。

　　在青年职工婚恋服务领域,2024年“鹊梦乞巧　缘起桔乡”七夕活动吸引了近200名单身青年,活动邀请了5对不同年代的夫妻分享他们从相知相恋到结为连理的故事,展示了不同年代、不同款式的中式婚服、西式婚纱以及壮、侗、苗等少数民族婚服。

　　文体活动同样亮点纷呈。今年端午节期间的“‘骑’乐融融　荧光夜骑”活动,由四位劳模共同鸣枪启动,500名职工佩戴荧光装备完成10.8公里骑行,他们以实际行动诠释着对运动的热爱和执着。

　　“一早出来干活就能吃到热乎早餐,太感动了!”一位环卫工人接过早餐时难掩喜悦。融安县工会智能驿站的“爱心早餐”服务正温暖着“城市美容师”。今年,依托“柳州市总工会”微信小程序,通过“线上预约+线下核销”方式,融安县总工会为该县200多名环卫工人提供每周7天不重样的免费爱心早餐。

　　这一组组闪耀着奋斗光芒的数据背后,是融安县总工会始终坚持实干为要、创新为魂,以业绩说话、让人民评价,在桔乡大地上书写的工运事业壮丽篇章。融安县总工会党组书记、副主席韦启正表示,该县总工会将以“职工有获得感、发展有贡献”为目标,继续彰显新时代工会组织政治担当,凝聚职工力量,努力为融安县高质量发展书写“工运赋能”时代答卷。

　　(本版图片由融安县总工会提供)