大国工匠郑志明到来宾宣讲

来宾市总工会召开2024年深化“产改”工作会议暨“产改”政策培训会

来宾市糖业工匠学校挂牌仪式现场

来宾市第四届职工运动会开幕式现场

　　流金岁月,硕果累累。2024年,来宾市总工会在来宾市委和自治区总工会的正确领导下,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求,紧紧围绕中心大局,聚焦主责主业,创新方式方法,推动各项工作有序开展,取得了诸多肯定和成绩。如全区基层工会组织建设暨新就业形态劳动者工会工作现场观摩交流活动、全区深入推进非公企业产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)现场经验交流暨“劳模工匠助企行”专项行动部署会在来宾市举办;先后在全区工会年中工作会议、全区工会宣传思想文化工作会议、全区工会维护劳动领域政治安全工作会议等5个全区性会议上作经验交流发言;工会基层组织建设工作和“985”基层标准化规范化建设工作获得自治区总工会的肯定性批示;首创“国企带非公”“产改”模式的经验获得自治区新时期“产改”小组推广,成为广西乃至全国“发挥国有企业在推进‘产改’中带动作用”破题之举;创新打造“法院+工会+人社+N”劳动争议多元解纷“来宾样板”入选全国工会重点工作创新案例;指导报送的民族歌舞艺术作品《桐岭一方》入围全国总工会举办的“中国梦·劳动美”全国职工合唱优秀作品……

　　1、聚焦思想政治引领　职工“听党话、跟党走”信念更坚定

　　来宾市总工会坚持强化思想政治引领,团结引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。来宾市总工会着力在政治性、广泛性、有效性上下功夫,持续推进“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动,组织职工15.3万人次参加全区“网聚职工正能量　争做八桂好网民”主题活动、“中国梦·劳动美”——学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神网络有奖知识问答活动等,先后在全区职工读书征文活动、广西工会系统清廉家风建设主题宣传活动、广西第一届职工羽毛球团体赛等3项活动中获优秀组织奖;积极选树先进典型,全市有1名职工获得全国五一劳动奖章、1个集体获评全国工人先锋号、30名职工获自治区劳动模范(先进工作者)荣誉称号。

　　通过邀请党的二十大代表、大国工匠郑志明到来宾开展主题宣讲,采用网络同步直播,吸引线上、线下7.7万余人次收看;开展“劳模工匠进学校　思政教师进企业”宣讲活动54场次,组织3000多名职工到来宾市工运历史展览馆等教育基地开展爱国主义教育活动等。同时,通过《广西工人报》和“来宾工会在线”微信公众号等平台推出劳模工匠先进事迹系列报道,多形式、多渠道传递正能量,让全市广大职工“听党话、跟党走”的信念更加坚定。

　　2、聚焦提素质增活力　持续推动“产改”走深走实

　　来宾市总工会切实履行牵头抓总职责,将工作目标纳入绩效考评指标,强力推动“产改”。来宾市总工会着力抓好高技能人才培育,深化“国企带非公”“产改”专项行动,确定6家第二批“产改”帮带试点企业,其中有2家企业入选首批广西“产改”示范企业。同时,持续推进完善“1+10”工匠学院(校)体系建设,在来宾东糖凤凰有限公司成立糖业工匠学校并制定管理办法,加大技能人才培育力度。截至目前,来宾市选树“来宾工匠”20名,新增高技能人才2102人,新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书职工91人,选树职工优秀“小发明”“小创新”“金点子”各10项。

　　此外,来宾市总工会加强“送培创”管理,强化农民工、新就业形态劳动者的技能培训,如组织开展行业劳动和技能竞赛44场次,参与职工4149人次;组织135名职工参加全区职工职业技能大赛,其中有4名职工获得赛项前三名,12名职工获得赛项前十名。

　　3、聚焦中心服务大局　推动高质量发展显担当

　　来宾市总工会充分发挥工会组织优势,开展服务“甜蜜事业”专项行动,在助力蔗糖产业科技创新,完善提升产业链上贡献工会力量。如通过举办来宾市糖业产业工人风采书画摄影展览,营造“比、学、赶、超”良好氛围;举办来宾市蔗糖产业职业职工技能大赛,组织蔗糖产业工人技能培训900多人次等。

　　同时,来宾市总工会深化工会“粤桂协作”专项行动,通过完善驻粤工作服务站建设、健全工会粤桂协作机制,持续推动来宾籍在粤就业创业人员的维权服务、困难帮扶等工作,推动招商引资、疗休养基地宣传、来宾市农副产品销售等工作。开展打造职工疗休养品牌专项行动,创新打造疗休养“六大赛道”新模式,构建具有来宾特色的疗休养体系。截至目前,来宾市各级工会共筹集534.5万元、组织4527名职工参加疗休养活动,14个疗休养基地共接待疗休养人员7579人,直接收益1313.3万元。

　　此外,为助力乡村全面振兴,来宾市总工会还组织基层工会逢年过节采购相关慰问品总价值5292.6万元,其中采购脱贫地区农副产品总价值3747万元,到脱贫地区开展工会活动消费473万元。

　　4、聚焦急难愁盼问题　职工群众获得感幸福感安全感显著提升

　　来宾市总工会坚持以职工为中心,以需求为导向,着力在“抓重点、解难题、送急需”上下功夫,不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

　　在抓重点方面,来宾市总工会广泛组织开展集体协商集中要约行动,全面开展工会劳动法律监督“一函两书”工作,培训工会劳动法律监督员800名,并在全市工会建立监督组织269个,面向企业发布定向提示函174份,面向公众发布公开提示函21份。同时,加强企业民主管理,新建立职代会制度单位144个,涵盖法人单位207个,来宾电厂获得2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位。

　　在解难题方面,来宾市总工会深化“法院+工会+人社+N”多元化解专项行动,落实73万元推进多元调解平台等建设。建立完善维护劳动领域政治安全部门联动机制,做好网络舆情监测和信息报送。同时,完善5个自治区级、11个市级、30个县级劳动关系监测点建设,依托劳动关系监测员、12345政务热线及12351工会服务职工热线平台,借助工会法律服务律师、劳动争议调解员等力量,形成覆盖全面、重点突出、渠道畅通的监测网络,切实维护劳动领域政治安全。

　　在送急需方面,来宾市总工会大力推进职工普惠性服务,筹集323.3万元开展元旦、春节送温暖活动,走访企业146家,慰问一线职工1.07万人;开展“春送岗位”活动,培训职工(农民工)4561人次,带动就业590人,创业扶持392人次;开展“夏送清凉”活动,筹集163.8万元,走访企业和工地近212个,慰问一线职工及发放防暑降温用品2.25万人次;开展“金秋助学”活动,发放助学金34.8万元,资助困难职工子女80人;开展“冬送温暖”等活动,为125户在档困难职工发放生活救助金173.5万元,发放慰问品236份,为88名在档困难职工赠送“微心愿”物品,为2250名职工赠送健康体检和妇女“两癌”筛查服务。

　　同时,来宾市总工会全力开展职工医疗互助保障工作,组织发动11.21万名职工参加职工医疗互助保障,全年审核发放补助8913人次共951.12万元,有效减轻重疾病职工的经济负担。

　　5、聚焦服务阵地建设　职工精神文化生活更丰富

　　来宾市总工会持续强化服务阵地建设,推动服务多元化。目前,来宾已打造自治区最美工会驿站25个,建设智能化驿站25个,完善园区职工之家建设11个,打造自治区级工会职工书屋3家、女职工关爱室示范点1个,切实打通服务职工群众的“最后一公里”。

　　同时,来宾市总工会全力推进“点亮”工人文化宫行动,促使该市第二工人文化宫于2024年11月落成;整合市工人文化宫现有资源,致力打造“来宾市职工职业培训中心”和“来宾市职工家长学校”,坚持公益性服务性方向,采取社会化市场化运作方式,不断拓宽服务领域和提升服务水平。如承办各类运动会、单身青年职工联谊交友活动等16场次;举办20期职工公益课堂共30个培训项目,惠及基层工会121个、职工1万多人次;开展“订单”式公益课堂进基层10期,参训人员达1000多人次;承接前来参观“工运历史展馆”“职工文化交流展厅”的各基层工会20场次,实现工人文化宫“周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新”的工作目标。

　　6、聚焦基层组织建设　工会工作基础进一步夯实

　　来宾市总工会牢固树立大抓基层的鲜明导向,狠抓“985”标准化规范化建设,推动基层工会真正建起来、转起来、活起来、强起来;每年选树一批乡镇(街道)工会、社区工会、基层工会作为示范点,高质量推进“小三级”工会建设;深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划,大力推动龙头企业建会入会工作,让更多货车司机等新就业形态劳动者“进家”享服务。截至目前,来宾市新组建工会组织116个,新增涵盖企业单位203个,新发展会员7187人。

　　实干笃行担使命,奋楫扬帆启新程。来宾市总工会将继续坚定信心、真抓实干,充分发挥好工会“娘家人”的职能作用,汇聚起磅礴之力,为推动来宾经济社会高质量发展再立新功。

　　(本版图片由来宾市总工会提供)