港口区总工会春节期间向外卖配送员、网约车司机等新业态劳动者送温暖慰问

港口区总工会开展“工会送清凉　防暑保安康”慰问活动

港口区总工会开展暑期关爱农民工子女主题活动

港口区总工会带队到广西澳加粮油有限公司开展“安康杯”答题竞赛宣传活动

港口区总工会开展女职工公益性“两癌”筛查服务活动

港口区总工会开展“劳模工匠进学校”思政宣讲活动

　　获评防城港市“八五”普法规划中期普法工作先进单位、防城港市精神文明建设先进集体,获评港口区级创建模范机关示范单位;“举旗帜　送理论”将党的二十届三中全会精神送到职工群众身边案例入选广西工会重点工作创新案例;港口区北港农民工创业园工会联合会获全国模范职工之家荣誉称号……

　　2024年,港口区总工会始终围绕高质量发展大局,不断解放思想、创新求变,向海图强、开放发展,在建设西部县域经济强区中充分发挥工人阶级主力军作用,奋力谱写港口区工会工作高质量发展新篇章。

　　1、强化思想引领　团结奋进力量

　　“我们要做到干一行爱一行、钻一行精一行。”2024年11月7日,广西钢铁集团有限公司电气技能专家、广西工匠黄德文走进防城港职业技术学院,结合自己的工作经历,向同学们分享了自己在平凡岗位上追求卓越的奋斗历程,深深打动了现场师生。2024年,港口区总工会累计开展10场“劳模工匠进学校”思政宣讲活动,共700余名职工代表和学生代表现场聆听劳模工匠的先进事迹。这是港口区总工会强化职工思想政治引领的有力举措。

　　2024年,港口区总工会将劳模精神、劳动精神、工匠精神带入校园,引导广大青少年树立正确的价值观和劳动观,进一步发挥广大劳模工匠的榜样引领作用;组织宣讲团到企业开展3场专题宣讲报告会,把党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于广西工作论述的重要要求送到职工群众身边,进一步推动党的最新理论成果入基层、进群众;组织50余名基层工会主席到广西师范大学参加专题培训班,提高港口区基层工会干部的综合素质和业务水平……港口区总工会多措并举,凝心聚力,团结引领港口区广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。

　　2、鼓励建功立业　彰显劳模力量

　　2024年,港口区总工会聚焦地方发展大局,在向海图强、开放发展中彰显工人阶级主力军作用,深化产业工人队伍建设改革,广泛深入开展劳动和技能竞赛,发挥劳模工匠示范引领作用,团结带领广大职工立足岗位,成就梦想。

　　大力开展劳动技能竞赛。2024年,组织26名产业工人分批次参加2024年度自治区级、市级职工职业技能大赛等,共涉及15个赛事项目;指导辖区7家企事业单位开展各类劳动技能竞赛,覆盖职工115人次;开展“安康杯”答题竞赛活动……港口区总工会通过以赛促教、以赛促学、以赛促改,以赛促建的方式,不断提高职工职业技能水平,激发广大职工立足岗位、建功立业的劳动热情和创造激情。

　　榜样引领凝心筑梦。为激发先进本色,港口区总工会组织开展自治区劳动模范,全国、广西五一劳动奖和工人先锋号,防城港工匠等各类先进评选推荐工作,坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者培育选树劳模先进和工匠人才。此外,在港口区工匠学校组织开展职工职业技能培训达663人次。

　　2024年,港口区新增高级工以上283人,新增技师、高级技师10人,为港口区发展新质生产力提供了高技能人才支撑。

　　3、强化基层建设　打通服务“最后一公里”

　　2024年,港口区总工会聚焦深化改革创新,增强基层工会组织力引领力服务力,加强推进基层组织基础和基层工会阵地建设。

　　夯实基层工会组织建设。全面推进大抓基层三年行动,持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会工作,重点围绕非公有制企业和社会组织,采取包片式分工、地毯式排查方式,推动广西国强智能科技有限公司、汇金新能源有限公司等重点企业、百人以上企业、新就业形态企业建会入会。2024年,新组建工会25家,新发展会员1377人,其中,新增新就业形态领域工会3家,新增新就业形态劳动者会员297人。截至目前,港口区基层工会组织共有501个,工会会员达3.4万人,其中,新就业形态企业工会26家,涵盖单位32家,新就业形态劳动者工会会员1601人。

　　加强职工服务阵地建设。依托港口区工人文化宫阵地建设及周边服务设施,重点开展提升职工生活品质的县级“服务职工综合体”建设试点工作。持续打造千里边海防线示范点建设,2024年,共拨发45.3万元用于基层阵地建设。截至目前,港口区共建成千里边海防线基层工会示范点21个,年内新增示范点3个,建立一批“会、站、家”一体化的职工之家、女职工关爱室、“司机之家”、工会驿站等18个。

　　4、打造全方位服务　构建和谐劳动关系

　　2024年,港口区总工会聚焦维权服务帮扶,在助力职工提高生活品质上开创更多路径,维护职工群众劳动保障权益,积极推动构建和谐劳动关系。

　　着力提高职工生活品质。向8户建档困难职工发放生活救助金共8.384万元,巩固困难职工解困脱困成果;筹集资金及慰问物品22.64万元,积极开展送温暖、送清凉、儿童节慰问、农民工慰问、暑期亲情慰问、货车司机送温暖慰问等关心关爱活动,走访慰问企业、单位、学校60余家(次),覆盖职工及其子女3400余人次;筹集资金2.7万元开展金秋助学活动,资助困难职工子女5人圆就学梦;为港口区300余名一线女职工、困难女职工、女农民工及新就业形态劳动者提供免费“两癌”筛查服务;规范化开展职工医疗互助保障工作,已组织发动115个基层工会共7000人参加2025年广西职工医疗互助保障活动,参保金额达70万元,其中,2024年共有207名职工获得补助金,获得补助金额达到11.84万余元;大力开展“送培创”培训工作,认真制定培训工作方案及计划,将有效就业和市场需求相结合,共开展酥皮茶点制作培训、壮乡卷筒粉制作培训、电商直播课培训等3期职业技能培训,培训人数达150人;举办港口区第十七届职工运动会,推动港口区全民健身活动深入开展,满足职工群众精神文化需求……港口区总工会通过多元化服务,为职工幸福生活“赋能添彩”。

　　深化法律服务体系建设。港口区共建成并投入运营的法律服务站点3个,打造“人社+工会+N”劳动人事争议调解中心1个,劳动人事争议调解室1个。2024年,共受理职工(含农民工)来信、来访、来电12件,涉及职工(含农民工)25余人,受理12351平台热线工单24件,办结率达95.83%;共调解劳动人事争议案件50起,涉及职工及农民工314人,涉案金额达404.56万余元。为充分发挥“一函两书”制度落地落实,在港口区组织建立法律监督委员会54家,法律监督员达到150人。

　　同时,联合港口区人社局、区工商联开展集体协商要约集中行动,指导港口区建会企业签订集体合同,不断扩大集体协商覆盖面,持续发挥集体协商作用,港口区集体协商建制率动态始终保持在90%以上。

　　实干凝聚“万众”心,创新引领“未来”路。2025年,港口区总工会将继续围绕港口区经济高质量发展大局,积极履职尽责,主动担当作为,加强推进基层组织基础,深化产业工人队伍建设改革,积极推动构建和谐劳动关系,优化工会干部队伍结构,持续为港口区经济社会高质量发展注入新的活力动力。

　　(本版图片由港口区总工会提供)