劳模宣讲进校园活动

“送春联下基层”活动

“全民健身　健康海城”职工运动会

海城区总工会开展2024年北海汽车维修工职业技能大赛

“送清凉”活动

海城区总工会开设职工子女暑期托管班

　　2024年,北海市海城区总工会以强化职工思想政治引领、加强工会组织建设、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、竭诚服务职工群众等举措为抓手,围绕重点工作,为建设品质海城、魅力海城贡献工会力量。

　　突出思想引领　增强工会凝聚力

　　2024年,海城区总工会持续开展主题宣传教育,不断筑牢广大职工团结奋斗的共同思想基础,切实引导职工群众听党话、跟党走。

　　广泛开展宣讲活动。2024年4月25日,广西五一劳动奖章获得者林允艳走进海城区第十二小学,在“劳模工匠进学校　思政教师进企业”主题宣讲活动中,向师生们分享了她34年来投身教育事业的感悟和在工作中发扬劳模精神、克服困难、取得成绩的过程。2024年,海城区总工会充分发挥劳模先进引领示范作用,采用广大职工群众喜闻乐见的方式,广泛开展“中国梦·劳动美”劳模宣讲活动6场次,涉及职工及学生2000余人。

　　开展形式丰富的文体活动。举办学习宣传贯彻中国工会十八大精神专题培训班,持续举办“送春联下基层”、“读领风尚　书香海城”全民阅读、“全民健身　健康海城”职工运动会、“中国梦·劳动美·青年强”海城区庆祝“五一”国际劳动节、纪念“五四”运动105周年暨“活力廉州湾　共创文明城”城市漫步定向赛等文体活动,进一步丰富了职工的精神文化生活。

　　围绕中心大局　选树先进典型

　　汽车制动系统检查、汽车售后服务模拟……2024年北海汽车维修工职业技能大赛赛场上,来自北海市汽车行业的78名职工同台竞技。

　　2024年,海城区总工会紧紧围绕经济发展大局,积极搭建各类竞赛舞台,将职工职业技能竞赛延伸至护理、教师、西点等行业和领域,将职工素质提升作为重点工作,在鼓励职工建功立业和促进经济发展上取得了新成绩。

　　加强技能培训,推进职工素质提升。实施送培创工程,开展育婴员、电工、家务服务员、中式烹调师、电商直播等技能培训10期,培训人数263人;联合北海市总工会、北海市总工会职工业余学校在北海京环环境服务有限公司开展应急救护知识和技能培训,培训人数40余人。

　　深入推进产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)。将“产改”工作纳入海城区全面深化改革领导小组办公室2024年改革任务清单、区政府工作报告、区委常委会工作要点,指导广西曲江新鸥鹏文化教育产业有限公司等全面试点企业探索人才盘点制度,充分发挥试点企业制度健全、资源丰富等优势,探索总结先进“产改“经验,切实发挥示范带动作用。

　　积极推荐评选先进模范,选树先进标杆。2024年海城区总工会共推荐1人获评自治区劳动模范,1人获评自治区先进工作者,1人获评北海工匠称号。推荐基层组织广西北海北投环保水务有限公司获评2021-2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位。

　　聚焦主责主业　竭诚服务职工

　　2024年,海城区总工会坚持“细”字当头,“实”字为先,持续创新服务方式,提升服务效能,做好职工贴心“娘家人”,推动构建和谐劳动关系,切实增强职工获得感、幸福感和成就感。

　　维护职工合法权益。海城区总工会深化集体协商工作,推动新签或续签集体协商制度的企业达16家,覆盖职工2185人。充分发挥“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制作用,受法院委派调解劳动争议案件62件。聘请工会律师服务团,推行“律师入企”“律师驻点”法律援助,提供法律咨询服务300余人次。及时监测海城区5个领域的政治安全和劳动关系中苗头性、倾向性问题。2024年通过12351热线接收职工来电和上级派单20余次,针对职工反映较多的热点问题,及时向相关部门反馈并提出改进建议,协同相关部门开展联合行动。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度。开展“女职工维权行动月”“民法典宣传月”系列普法宣传活动……海城区总工会以一系列务实举措维护了职工合法权益,维护了劳动领域政治安全。

　　用心用情服务职工。开展春节“六一”儿童节、“夏送清凉”“冬送温暖”等常态化慰问,为一线职工、新就业形态劳动者、困难职工、劳模、先进工作者等发放慰问金和慰问品。组织安排一线职工、高技能人才参加疗休养活动。开展送健康活动,为海城区一线职工、农民工以及新就业形态劳动者333人免费体检。鼓励职工参加广西职工医疗互助保障活动,并指导患病职工申请住院等补助224人次,帮助申领补助金共23.2万元。开展“会聚良缘·邂逅西海岸”2024年青年职工联谊活动等,为职工搭建充满趣味的交友平台。

　　开展消费帮扶,助力乡村振兴。发挥工会组织消费帮扶助力乡村振兴作用,动员海城区各级工会组织、工会会员积极参与消费帮扶活动,为乡村振兴加油助力。2024年发动60家基层工会组织落实消费帮扶约329.5万元。

　　强化组织建设　夯实工会基础

　　2024年,海城区总工会加强工会工作规范化建设,全面推进各项工作,切实提升工会组织的凝聚力、影响力和基层工会活力。

　　指导基层工会规范化建设。实地走访新就业形态群体、商(协)会、非公经济企业等领域,新建工会组织14家,采取电话或实地走访方式,对广西云平台基层工会组织进行摸排核查,完善更新相关信息,新录入798名会员,并实行分类建立台账。实地走访基层企业工会82家,办理工会法人证书24本,指导完成4个基层工会换届选举和6个基层工会补选,进一步规范工会组织健康运行,提升基层工会组织活力。

　　加强拓宽阵地建设。新建流下村工会驿站、独树根东社区工会驿站2家工会驿站,扩大工会服务覆盖面。对辖区6个工会驿站开展自查自纠整改工作,进一步为户外工作者提供舒适的休息环境,切实发挥工会驿站服务职工群众的作用。同时,开放“职工心灵驿站”,落实“我为职工办实事”实践活动,邀请专业心理咨询师免费为海城区基层工会提供人际交往、情感、工作压力等方面的咨询,2024年线上线下共服务32人次。进行“微改革”,拓展工会“爱心驿站+健康+维权+N”等服务职工群众新模式,将服务对象拓展至区辖干部职工群众、游客等,有针对性地调整和拓展驿站功能,帮助职工群众、游客就近就便解决心理、身体健康和维权等问题,进一步提升服务职工质量。

　　回首往昔谋新篇,砥砺前行向未来。新征程的号角已经吹响,海城区总工会将继续坚定政治方向,筑牢团结奋斗的共同思想基础,全力做好“产改”、关爱服务、维护劳动关系和谐稳定等各项工作,努力打造工会建设的海城品牌、海城样板。

　　(本版照片由北海市海城区总工会提供)