春节“送万福、进万家”书法公益活动

承办和选派优秀选手参加玉林市职工职业技能大赛茶行业技能竞赛

2024年兴业县庆“五一”“海螺杯”职工职业技能大赛

庆“六一”国际儿童节关爱慰问活动

庆“五一”职工拔河比赛

　　2024年,兴业县总工会聚焦主责主业,解放思想、创新求变,在推动兴业县经济社会高质量发展中彰显工会担当作为。

　　引领职工新风貌　谱写奋进新篇章

　　2024年,兴业县总工会加强职工思想政治引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用,激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。

　　组织开展系列文体活动,丰富职工精神文化生活。开展“劳模工匠进校园”宣讲活动7场次;开展春节“送万福、进万家”书法公益活动、庆“五一”职工拔河比赛、“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”全县职工读书征文活动比赛等一系列丰富多彩的文体活动,增强了职工身体素质,提高了职工的凝聚力、向心力,充分展现了兴业县职工群众团结向上、勇于争先的精神风貌。

　　积极开展民族团结进步活动。先后组织全县各族各界职工参加“少年儿童心向党　民族团结一家亲”庆“六一”国际儿童节、民族团结进村屯进校园等活动,进一步增强了干部职工民族团结意识。

　　搭建成长大舞台　锻造产业工人大军

　　2024年“五一”国际劳动节期间,兴业县掀起了一场“比、学、赶、超”的竞赛热潮。兴业县总工会联合兴业葵阳海螺水泥有限责任公司工会委员会举办了2024年兴业县庆“五一”“海螺杯”职工职业技能大赛。大赛涉及中式厨艺、矿车操作技能、电气专业技能等七个比赛项目,在各行各业营造了浓厚的学习和竞赛氛围。

　　这是兴业县总工会为广大技能人才搭建成长成才大舞台,展现产业工人的时代风采和精神面貌,为促进县域经济高质量发展发挥“工”力量的一个缩影。

　　2024年,兴业县总工会进一步强化培训教育,提高职工整体素质,聚焦队伍短板,坚持需求导向,通过开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛,全面提升广大职工的业务技能水平和整体素质,为推动新时期产业工人队伍建设改革,推进经济高质量发展注入新动能。

　　深入开展技能竞赛和培训,推进产业工人队伍建设改革。举办“兴业茶”采茶技能竞赛、妇幼健康职业技能竞赛等系列职工职业技能比赛。承办和选派优秀选手参加玉林市2024年职工职业技能大赛茶行业技能竞赛等系列比赛。组织职工参加2024年“桂有技能、产业振兴”广西职工职业技能大赛、玉林市2024年职工职业技能大赛系列竞赛等,均获得较好名次。

　　组织举办企业在岗职工系列培训班,提升在岗职工技能素质和水平,促进企业高质量发展。举办整理收纳师、阳光玫瑰葡萄种植技术等“送培创工程”系列技能培训班,培养一大批掌握相应技能和知识的职工,帮助他们在返乡创业或者转岗待岗中,达到独立上岗的操作水平。

　　抓实先进典型选树工作,充分发挥榜样示范带动作用。2024年,兴业县总工会推荐评选自治区劳动模范和先进工作者6名、广西工人先锋号候选单位1家、广西五一劳动奖章候选人4名、安康杯优胜班组1个、安康杯优胜单位1个、广西工匠推荐人选1名。最终获自治区劳动模范2人,安康杯优胜班组1个、安康杯优胜单位1个,打造了一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。

　　践行初心使命　提升职工幸福感

　　2024年9月9日,在兴业县总工会、兴业县文明办、共青团兴业县委员会、兴业县妇女联合会主办的“会聚良缘·幸福联线”2024年兴业县未婚职工交友联谊活动的现场,欢声笑语不断。一轮轮游戏后,18对青年职工成功牵手。这是兴业县总工会根据职工诉求,加强各方资源整合,践行初心使命,不断开创服务职工方式方法的生动实践之一。

　　2024年,兴业县总工会通过一系列具体而扎实的举措,切实解决群众关心的热点、难点问题,不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

　　深入开展“四送活动”,为职工纾难解困,发放慰问金和慰问品共计20万元,发放救助金10余万元;为2500多名高温岗位的一线劳动者送去消暑物品;为未就业人员开展各类线上线下相结合的招聘活动共计100场,提供3万多个招聘岗位。组织职工参加2025年广西职工医疗互助保障,累计帮助692名患病职工申请医疗互助保障金62.31万元,为患病职工织牢“第二道医疗保障网”。深入开展基层关爱服务活动,春运期间接待服务自驾摩托车返乡农民工和长途返乡旅客3500多人次;为农民工提供赴粤返岗复工“点对点”免费乘车服务,共运送1500名农民工返岗复工。组织6批一线职工、3批高技能人才参加疗休养活动。组织困难职工、农民工、一线职工及女职工开展公益性体检活动。举办职工心理健康知识讲座,开展庆“六一”国际儿童节关爱慰问活动。关注未婚职工交友问题,举办“欢约三月三·共结同心缘”“会聚良缘·幸福联线”2024年兴业县未婚职工交友联谊活动……

　　职工有所呼,工会有所应。兴业县总工会坚持以职工为中心的工作导向,及时了解职工群众的所思所想所盼,切实发挥工会在兜牢底线、确保民生、促进社会和谐稳定方面的积极作用,真正实现工会履职有作为,职工生活有品质。

　　此外,兴业县总工会扎实开展职工维权服务活动,构建和谐劳动关系。开展系列普法宣传,增强职工的法律意识和维权意识。积极办理劳动争议纠纷调解案件,全面推行劳动法律监督“一函两书”工作;在12351广西壮族自治区总工会服务职工热线平台系统上协助处理职工诉求,按时办结率100%,办结满意率100%。2024年,兴业县总工会共接收申请劳动仲裁案件220件,调解率88.64%,为45名劳动者追回劳动报酬185.64万元。指导企业工会与企业进行集体协商,年内签订集体合同7份,覆盖企业7家,职工1222人,企业集体协商建制率达100%。

　　提升阵地建设硬实力　实现工会服务零距离

　　深入开展“服务阵地建设行动”,不断解决干部职工日益增长的文化活动需求。积极推进“站、室”建设工作,争取上级部门支持和加强各方沟通协调,通过自建、共建等方式,在兴业县城隍卫生院建成女职工关爱室1个,在兴业葵阳海螺水泥有限责任公司、兴业柳钢新材料科技有限公司建成工会驿站2家,升级改造完成智能化工会驿站建设2家,不断完善工会阵地基础建设。

　　持续开展工会组建工作,推进工会规范化建设。兴业县总工会始终将夯实工会基础作为工会工作的重中之重,着力抓好基层工会组建工作,加强工会规范化管理。2024年新成立基层工会9家,其中新就业形态企业工会3家。截至2024年底,兴业县组建工会组织209家,新增会员1404人,工会组织覆盖面不断扩大。同时,发挥工会经审作用,不断扩大基层工会审计面,进一步规范基层工会经费收支管理及正确使用。

　　展望2025年,兴业县总工会将狠抓主责主业,履行维权服务的基本职责,持续深化产业工人队伍建设改革工作,推动基层工会组建和发展会员工作,矢志不渝地为县域经济高质量发展贡献工会力量。

　　(本版图片由兴业县总工会提供)