象州讯 (通讯员 覃雅春)付出了辛苦的汗水，还没拿到应得的劳动报酬，公司就解散注销了，劳动者辛辛苦苦工作了大半年的工资该怎么要回?近日，象州县人民法院联合象州县人力资源和社会保障局劳动监察大队共同发力调解了一起欠薪案，高效快速为劳动者化解了一件烦“薪”事。

　　据了解，谭某等14名劳动者于2023年9月到2024年1月期间在来宾市某印染有限公司工作。完工后，该公司尚欠谭某等人18万余元工资，至今一直没有支付，而来宾市某印染有限公司还因为经营不善于2024年2月停业注销。

　　14名劳动者多次找老板协商仍拿不到劳动报酬，无奈之下找到象州县人力资源和社会保障局寻求帮助。受理该14名劳动者投诉后，县人社局及时联系法院，希望能启动“法院+工会+人社+N”劳动争议联动调处工作机制，共同为这批劳动者化解纠纷。

　　5月11日，县人民法院与县人社局就该欠薪案开展联动调解，奈何当天欠薪老板未如约而至，调解陷入僵局。劳动者也向法院、人社局吐露难处：“自己大老远的跑来，却又被放鸽子，苦都让付出劳动的人承受了……”为了让劳动者早日拿到工资，联动调处人员采取电话、网络调解的模式，对欠薪老板释法说理，终于明确调解方案，再次确定调解时间，经多方沟通后决定于5月20日召开联动调解会议。当天，欠薪老板和劳动者代表均到场，双方签下调解协议，并向法院申请对该调解协议进行司法确认。经过司法确认的调解协议即具有了法院强制执行力，一旦需要承担责任的一方不按约定履行义务，另一方即可直接向法院申请强制执行，为薪资装上保护锁。至此，该起欠薪纠纷得以顺利化解。

　　持续推进“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷机制，是象州法院将多元调解与审判柔性融合，通过多部门联动实现劳动争议纠纷解决主体多元化、调解高效化的有力举措。“法院+工会+人社+N”启动以来，为劳动争议化解按下了“快进键”，让劳动者维权跑出了“加速度”，劳动者合法权益得到有力保护。下一步，象州县人民法院、县总工会、县人力资源和社会保障局等相关部门还将继续推进机制运行，改善调解硬件设备，为劳动者打造更方便高效的调解平台与模式。