北海讯 (通讯员 苏亚莉)“点上一杯奶茶，坐在清静的职工书屋里，吸取着书中无穷的知识。”近日，来自北海市万达广场一商户职工陈女士感慨地说。

　　近年来，北海市银海区总工会大力推进职工书屋建设，充分发挥“小书屋、大学校”的作用，让职工书屋成为职工素质提升的“加油站”，有效打通工会文化服务职工群众的“最后一公里”。

　　——建好职工书屋。走进万达广场的职工书屋，映入眼帘的是一排排整齐的书架和摆放有序的各类书籍，书屋环境清幽，处处洋溢着文化和生活的气息，给人留下深刻的印象。“环境太好了，走进来就舍不得离开。”来过这里的人，都有同样的感受。据介绍，银海区总工会高度重视职工书屋建设，把职工书屋建设纳入年度工作目标，制定职工书屋建设的实施方案，坚持一体化布局，因地制宜，积极争取资金，先后投入经费30多万元，推动辖区职工书屋建设达标升级。

　　——管好职工书屋。银海区总工会建立健全职工书屋管理、图书借阅等多项制度，对已建成的职工书屋进行规范化、科学化管理，安排专人负责阅读登记、图书整理上架等工作，确保职工书屋健康有效地运行。

　　——用好职工书屋。如何让建好的职工书屋始终保持对职工的吸引力?这是摆在银海区总工会面前的一道难题。“我们致力于丰富活动载体，充分发挥骨干带头作用，结合职工志愿者等活动，有针对性地开展形式多样的读书活动，例如读书心得交流会、职工征文演讲、经典朗诵以及专家讲座等，不断扩大职工书屋的影响力，真正实现职工书屋从‘建’到‘用’的转变......”银海区总工会有关负责人介绍说。据悉，为了擦亮“工”字品牌，银海区从充实职工书屋“内涵”出发，不仅通过举办各类活动营造浓郁的阅读氛围，还进一步拓展职工书屋的服务功能，例如在银海区政府里将利用楼道回廊空间改造而成的职工书屋建设为“清廉书吧”，以此营造读书思廉、读书明志、读书养德的浓厚氛围，这就是拓展书屋服务功能的小小缩影。

　　目前，银海区已建成职工书屋5个，藏书约1万余册，受益职工群众约1.2万人。小小的书屋成了职工群众的“大学校”。