桂工网讯 (见习记者 付婷 通讯员 韦艺玲)4月18日，桂林市七星区总工会、七星区人民法院、七星区人力资源和社会保障局等单位联合开展“法院+工会+人社+N”劳动争议多元调解工作调研。

　　当天，调研组一行前往七星区总工会劳动人事争议调解点和七星区劳动人事争议调解中心(大学科技园点)等地，实地了解“法院+工会+人社+N”劳动争议调解机制的运行情况和中心的建设情况，并就劳动争议纠纷基本情况、劳动人事争议调解工作、诉调对接工作及大学科技园点筹备工作等进行了交流探讨。

　　调研组表示，“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元调解工作模式，是构建和谐劳动关系的务实举措，要加强沟通协作，建立健全工作协调和信息共享机制;要发挥职能作用，建立调解与仲裁、诉讼对接机制，有效提升调解效能;要充分运用调解平台，积极推行在线诉调对接，畅通线上线下调解与诉讼对接渠道，合力预防化解劳动争议。