桂工网讯  (记者 吴智芳)3月20日，柳州市总工会召开第十八届委员会第八次全体会议，总结2023年的工作，部署下一步工作，并履行有关人事事项的民主程序。记者从会上获悉，2024年，柳州市总工会将在保持重点工作出亮点、基础工作求突破、日常工作抓质量的基础上，让工作目标任务可量化、数据化，真正实现工作导向可观可感，工作成效可及可享。

　　2024年，柳州市工会将着力做好加强职工思想政治引领、服务高质量发展大局、强化职工维权服务、维护劳动领域政治安全、深化工会改革和建设、推进工会系统全面从严治党等六方面重点工作，重点抓好“国企带非公”产改、服务职工综合体、劳动技能竞赛、“法院+工会+人社+N”多元化解、提升职工生活品质、工人文化宫建设、工会基层基础、“智慧工会”建设等八大专项工作。

　　其间，柳州市工会将树立2-3个国有企业和民营企业联改联动典型，通过国有企业对产业链民营企业的带动指导，促进优势互补发展。在县区和行业中自下而上、优中选优，向自治区推荐47名自治区劳动模范和先进工作者候选人;评比表彰100名柳州市劳动模范和先进工作者，50个先进集体;选树一批“柳州工匠”;命名5家柳州市先模创新工作室等。持续开展“送培创工程”，完成培训任务指标1600人次，努力突破1900人次。努力争取区域性提升职工生活品质现场经验交流会落地柳州，培育建设至少3家服务职工示范基地或合作单位，打造3-5个提升职工生活品质典型服务场景。新建驿站11家，按新“双十五标准”高质量打造工会驿站4家。深入开展送健康体检活动，为不少于2000名困难职工、农民工、一线职工人免费体检。年内全市新组建基层工会组织(涵盖单位)300 个以上，新发展工会会员1.2万人以上。新就业形态劳动者工会组织新增25家，会员新增3666人。选树3个乡镇、开发区(工业园区)建设示范点，推动乡镇街道工会规范化建设。建设2个“司机之家”。在“柳州市总工会”小程序上以月为单位设置活动主题，全年开展活动争取达到200场，服务职工达10万人次以上。按照可量化、数据化的工作目标任务，进一步务本求实、创新求变，不断开创新时代柳州工运事业和工会工作新局面，奋力推动中国式现代化柳州实践实现新进展、取得新成效，为谱写中国式现代化柳州篇章作出新的更大贡献。