2023年7月20日,在武宣县召开来宾市新就业形态劳动者建会入会集中行动现场推进会暨“三年行动”启动仪式

2023年7月11日,来宾市工会第五次代表大会在市行政中心大礼堂开幕,市委书记何朝建和自治区总工会党组书记、常务副主席管理年出席大会并讲话,市委副书记、市长廖和明出席大会

2023年4月19日,高凤林在来宾市行政中心礼堂开展的主题宣讲报告会上作宣讲

2023年11月6日,来宾供电工匠学校正式成立

　　2023年,来宾市总工会在来宾市委和自治区总工会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习宣传贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神和习近平总书记对广西重大方略要求,紧紧围绕经济社会发展大局,主动担当、勇毅前行,在履行工会基本职责上取得了一个个亮眼的成绩。来宾市总工会获2023年自治区总工会重大专项绩效考评一等奖,来宾市深化“国企带非公”“产改”工作在服务实体经济推动高质量发展中建新功获评2023年全区工会亮点工作。

　　——职工政治思想引领取得新成效。实施“思想引领”工程,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,推进“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动、“劳模工匠进学校、思政教师进企业”(“双进”)活动、“百名产业工人百场宣讲”(“双百”)活动、“学习贯彻党的二十大精神　铸牢中华民族共同体意识”千场大宣讲活动和“常学力行守信念,八桂职工跟党走——深入学习贯彻党的二十大精神”网络学习实践活动,邀请大国工匠高凤林、郑志明到来宾给机关干部、学校师生和企业职工作宣讲报告,全年共举办各种宣讲活动85场(次),线上线下受众10万人(次);通过举办产业工人风采书画摄影比赛、女职工趣味运动会、市直教职工趣味运动会、首届职工游泳比赛、职工公益课堂和选树“来宾最美职工”、来宾市五一劳动奖和工人先锋号等系列活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结引领广大职工听党话跟党走建功新时代。全市获得全国工人先锋号1个、五一劳动奖章1人、五一巾帼标兵1人,获广西五一劳动奖状3个、五一劳动奖章9人、工人先锋号6个,来宾市总工会获2022年度来宾市理论宣讲先进集体和2023年全区“常学力行守信念,八桂职工跟党走”网络学习实践活动优秀组织奖。来宾市工运历史展览馆、广西合山国家矿山公园东矿园区获命名为第一批广西职工爱国主义教育基地。

　　——产业工人队伍建设改革有创新。一是首创“国企带非公企业”“产改”模式,推动市县7家供电公司带动锦象水泥有限公司、汇宾钙业科技有限公司等7家用电大户、产业链关联非公企业深化“产改”,帮助企业在节约用电、降低成本、人才培养等方面改革创新,深化“国企带非公”“产改”工作获得自治区总工会的肯定性批示;二是加强工匠学院(校)建设,新增2所工匠学校及2家自治区劳模和工匠人才创新工作室,全市6所工匠院(校)开展劳模工匠宣讲、职工创新成果评审展示和电工、焊工、螺蛳粉制作等26门课程培训1.6万人次。获评“广西工匠”2人,选树命名10名“来宾工匠”,评选奖励30项职工优秀“小发明”“小创新”“金点子”;三是开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛196场次,参与职工1.94万人次。参加全区职工职业技能大赛暨“桂有技能、产业振兴”广西职工职业技能大赛获铝电解操作工和服装设计人员2个赛项第一名、计算机及外部设备装配调试员赛项第三名,参加广西六堡茶职工职业技能大赛获评茶员项目第一名,参加2023年广西“八桂系列”劳务品牌3+N专项职业技能大赛获“八桂米粉师傅”劳务品牌、“八桂建工”劳务品牌等6个专项赛16个优胜奖;四是大力实施“送培创”工程。继续开展工会“送培创”和企业在岗职工技能提升行动,完成各种技能培训7422人次,全市职工技能人才培育工作获全国总工会兼职副主席高凤林的肯定性批示。推动将“产改”工作纳入2023年来宾市委常委会工作目标任务、绩效考评和重大督查事项。

　　——县级工会组织力战斗力明显增强。推进“县级工会加强年”专项工作,推动各县(市、区)围绕“五强”目标抓基层打基础、抓创新出亮点、抓品牌出经验、抓示范树典型、抓班子带队伍。象州县在2023年全区工会年中工作会议暨“县级工会加强年”专项工作推进会上作了典型经验发言。继续推动人力、财力、物力等资源向基层倾斜。全市102名社会化工会工作者、34名律师服务团律师,80%以上都安排在县级及县级以下基层工会工作,22名专职集体协商指导员全部安排在县级及县级以下基层工会工作,不断充实壮大县级工会和基层工会力量。筹集600多万元资金用于加强县级工会工作,不断加强经费保障,赋予基层更多资源和手段。因地制宜推动各县(市、区)发挥自身优势,打造县级工会工作特色和亮点。兴宾区打造职工心理健康服务品牌、象州县推行创新“五融五强”工作法、武宣县巩固提升基层规范化建设、忻城县打造独具特色的疗休养新模式、金秀县推动“小三级”工会组织建设、合山市打造职工爱国主义教育基地。

　　——服务职工工作成绩显著。大力开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四送”品牌活动。市、县两级工会全年走访企业298家(次),组织慰问劳模、一线职工和困难职工3.21万人次,发放慰问品490.72万元;投入32.41万元助困难职工子女就学70人次,投入60万元为1200名职工安排健康体检,投入47.25万元为1050名女职工安排“两癌”筛查,投入7.2万元开展青年婚恋交友活动10场次,举办50场职工心理健康讲座,为新就业形态劳动者会员赠送“互助1号”1454份。筹集498.7万元建设94个工会驿站示范点,来宾市工会职工服务中心获评全国总工会提升职工生活品质试点单位。

　　——职工维权服务工作走深走实。持续推进“法院+工会+人社+N”多元化解、“工格入网格”工程和劳动领域政治安全监测工作,全市共处理劳动人事争议案件3055件,有力地促进社会和谐稳定;依托市域社会治理现代化管理体系,将工会工作纳入社会治理网格管理,建立完善劳动关系监测点45个;开展集体协商要约集中行动,签订工资集体协商合同512份,涵盖企业2241家、建制率达91.02%;组织参加全区企业集体协商竞赛,荣获团体优秀奖,个人赛获二等奖;新建立职代会制度单位152个,涵盖法人单位207个,新实行厂务公开单位97个,涵盖法人单位142个,民主管理工作经验获在全区企业民主管理工作会议上作交流发言。此外,数字化建设工作经验获在全区工会数字化建设工作推进会上作交流发言。来宾市总工会经审会被广西内部审计师协会授予“2020至2022年内部审计先进集体”称号。

　　——职工全员疗休养工作稳步推进。新出台疗休养工作规则,规范疗休养管理,新增自治区级疗休养基地2个、市级疗休养基地1个。大力推动全员疗休养活动,各级工会筹集564多万元、组织5000多名职工疗休养。14个疗休养基地共接待疗休养人员8545人,直接经济收益1460万元,有力促进文旅康养产业发展。来宾市总工会还在来宾市文化旅游发展大会作经验交流发言。

　　——职工医疗互助保障成绩斐然。加大力度推动职工医疗互助保障工作,做到早谋划早部署早启动,层层落实责任,提高服务质量,武宣县率先在全区将全县152个村委(社区)的675名脱产干部纳入职工医疗互助保障计划,有力地促进了参保工作的开展,全市共组织发动约10.82万名职工参加2024年职工医疗互助保障“互助1号”,完成参保目标任务的103.46%;2471名职工参加“互助2号”,完成参保目标任务的137.1%。提前完成全年参保工作目标,参保率名列全区地级市榜首,也是全区最先完成职工医疗互助保障工作目标的地级市。

　　——职工文化阵地建设取得新突破。推进来宾市第二工人文化宫和来宾市职工职业培训中心建设,来宾市工运历史展览馆、市职工文化艺术交流展示厅、市总工会恒温游泳馆已投入使用。工人文化宫阵地建设工作获得自治区总工会的肯定性批示,全区工会财务资产工作会议暨工人文化宫建设管理现场推进会议在来宾市召开,来宾市总工会在会上作经验交流发言。

　　——基层组织建设得到进一步夯实。抓好新就业形态劳动者建会入会工作,推行“重点建、行业建、兜底建、联合建”模式,组织开展2023-2025年新就业形态劳动者工会工作三年行动,新建基层工会122个,涵盖法人单位405个,新发展会员1.0916万人。推动基层工会规范化建设,修订完善基层工会建设标准,打造了一批“小三级”示范点。