党的二十大代表、全国劳动模范、广西首位“大国工匠”、广西汽车集团首席技能专家郑志明参加新能源汽车产业发展与高技能人才培养高端对话会

2023年柳州市弘扬工匠精神主题宣讲启动暨产业工人队伍建设改革联盟成立仪式

在2023年全国行业职业技能竞赛——第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛中,广西实现国家一类技能大赛金牌零的突破

2023年全国行业职业技能竞赛——第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛比赛现场

2023年柳州市“百名广西产业工人‘二十大精神’百场宣讲”活动走进鹿寨县。党的二十大代表、全国劳动模范、广西首位“大国工匠”、广西汽车集团首席技能专家郑志明进行宣讲

通过智慧工会开展读书活动,引导职工群众阅读好书

观摩试点单位广西柳州钢铁集团有限公司能级工资集体协商演示

2023年柳州市全民健身职工(产业工人)羽毛球男女混合团体赛现场

　　一支知识型、技能型、创新型产业工人大军逐渐发展壮大,一个“一枢纽、八场景”服务职工综合体逐渐打造成型,一个智慧工会平台逐渐完善……

　　2023年,柳州市总工会聚焦中心,聚力大局,以建设创新型产业工人大军、打造服务职工综合体、完善智慧工会平台为重点,“三个发力”强基础,在增强职工群众获得感、幸福感、安全感上不断下功夫,工人阶级主人翁地位和主力军作用更加突出。

　　1、建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军

　　公司行政每年从职工工资总额划拨1%作为全年劳动竞赛奖励费用;每年拨款近100万元组织覆盖各部门、各工种的职工职业技能竞赛;技能人才最高可享受公司中层正职待遇;完善薪酬体系,体现“技高者多得”导向,实现“多劳者多得”,为一线苦脏累岗位技能员工配套津补贴……作为“产改”试点企业,上汽通用五菱围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大任务推动“产改”,打造了“菱大师”工匠人才培养发展体系和“双师”培养体系,年均培养高技能人才12000人以上,多措并举提高职工的政治地位、经济地位和社会地位,实现了知识型、技能型、创新型工人队伍不断壮大。

　　上汽通用五菱在推动“产改”的种种举措,离不开柳州市总工会的大力支持。柳州市总工会充分发挥国有企业在推进“产改”中的带动作用,推动和支持柳钢集团、上汽通用五菱、柳工集团、东风柳汽、广西汽车集团等企业结成产业工人队伍建设改革联盟,建立“产改”联动沟融机制,推进“产改”工作进一步落地见效。

　　在推进“产改”过程中,柳州市总工会创新体制机制,将能级工资集体协商作为推进产业工人队伍建设改革的重要举措,在全区率先开展试点改革,将职工薪酬与技能绩效挂钩,全面引领产业工人队伍素质提升,全力提高产业工人经济待遇、政治待遇和社会地位,有效维护产业工人权益,为全区能级工资集体协商改革打造了示范样板。2023年8月,自治区能级工资集体协商试点观摩会在柳州市举行,“柳州经验”获全区推广。

　　2023年12月8日,2023年全国行业职业技能竞赛——第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛决赛落幕,上汽通用五菱选手获得四个赛项职工组一等奖,柳州铁道职业技术学院获得汽车电气装调工赛项学生组一等奖,为广西实现国家一类技能大赛金牌零的突破,这也是柳州选手在国家一类技能大赛上获奖次数最多的一次。

　　“一个人不可能独立完成,需要两人商量着配合完成,在比赛中团队协作很重要。”来自柳州铁道职业技术学院的职工阳亮是代表广西出战的柳州本土选手,他表示,参加这次大赛对自己和同事的技能提升有很大的帮助。

　　近年来,柳州市总工会聚焦推动高质量发展,广泛开展生产型竞赛(群英赛)活动、认真组织技能型竞赛(精英赛)活动和产业特色技能竞赛活动,进一步掀起了劳动和技能竞赛热潮。“柳州要推进新型工业化,迫切需要建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,推进产业工人队伍建设改革意义深远、责无旁贷。”柳州市人大常委会副主任、党组副书记,市总工会主席,市“产改”工作协调小组副组长梁日春在接受采访时说道。

　　“社会需要大国工匠,时代需要大国匠心。新时代将造就更多的匠人匠心,工匠精神也将照亮我们前行之路。”2023年4月18日,在大国工匠进柳州暨柳州市首届职工技术创新交流大会上,党的二十大代表、全国劳动模范、广西首位“大国工匠”、广西汽车集团首席技能专家郑志明作《工匠成长与技能传承》主题分享时说道。

　　这一天,来自全国各地的大国工匠和行业专家走进柳州,针对当下国内经济、技术创新环境进行研判,探讨创新方向和企业当下环境如何创新转型;共议高技能人才培养热题,让匠心匠艺在工业热土上熠熠生辉,让劳模精神、劳动精神、工匠精神在龙城大地永放光芒,为柳州市产业工人搭建创新创造平台、高技能人才交流平台。

　　近年来,柳州市总工会聚焦增强创新能力,通过深化群众性创新活动、加强技能人才培养平台建设、组织劳模工匠“走出去”研学活动等方式,进一步加大了职工素质素养培育力度,促使高技能人才将先进的方式方法迅速转化为生产力。同时,聚焦激发奋进动力,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　2、打造一个“一枢纽、八场景”服务职工综合体

　　“当前职工需求出现新变化,广大职工群众对美好生活充满向往、对改善自身生活状况期盼强烈。”柳州市总工会党组书记、分管日常工作的副主席梁洪波认为,这也对柳州市总工会适应职工群众需求变化、提供更多个性化多样化精准化的服务、推动提升职工生活品质提出了更高的要求。为此,柳州市总工会致力于打造一个“一枢纽、八场景”职工服务综合体,提升职工群众满意度。

　　在全国各地工会均无成熟建设经验,也无先例可鉴的情况下,柳州市总工会创新作为、整合社会资源,依托柳东新区工人文化宫、柳州市总工会职工服务中心“两大阵地”,构建“新任务”、打造“新模式”、培育“新路径”、形成“新格局”,围绕“一枢纽、八场景”建设全面推进试点工作,目前已取得阶段性成果。

　　打造一个“一枢纽、八场景”职工服务综合体,即建设一个数字指挥枢纽大厅,形成以教育培训、健康服务、职工关系、普惠服务、创业就业、文体活动、权益保障、数智治理服务八个场景相结合的职工综合体。

　　为了尽快打造职工服务综合体,柳州市总工会基于八大场景每年拟定了54项工作任务,对表综合体项目建设任务清单,紧盯职工急需解决问题落实责任分类推进,对一些关系职工切身利益、影响职工生活品质体验、创新性强的工作项目,柳州市总工会采取试点成功一批复制推广一批的方法,确保试点建设成果及时见效可持续发展。

　　目前,新业态从业人员集体协商、职工文体活动、职业培训、技能竞赛、工匠体系建设等方面取得了阶段性成果;柳东新区工人文化宫建设工程、女职工关爱室、心理咨询室、户外劳动者爱心驿站、职工子女托管(托育)班、园区职工之家建设等直接关系职工幸福体验的阵地建设方面也取得较大进展。

　　争取政策支持,引导社会资源参与,汇聚各企业、社会关心关爱,是提升服务职工生活品质的有效途径,培育好服务职工供应链,实现各参与方资源共享互利共赢是服务职工可持续健康发展的关键。

　　2023年,柳州市总工会积极做好职工普惠性服务工作,授权工会全资企业大力开展“龙工惠”特约商家招募工作,与商户进行入驻接洽。2023年,共收到126家商户报名入驻申请,年内已完成100家商户的准入、合作签约,覆盖包括餐饮、超市、体育场馆、电影院线、乡村振兴助农产品等服务范围。本着工会引导、社会参与、市场运作、创新机制的原则,线上营销与线下推广相结合的方式组合发力,将为职工会员年节福利提供可定制的解决方案。

　　柳州市总工会通过联合办班、挂牌共享、购买服务等方式,开展送文化下基层、心理团辅、公益培训、女职工素质提升讲堂等线上线下活动128场次,直接惠及职工5100多人次;联合共青团、妇联、基层工会、工会全资企业联合开展烧烤、游柳江、读书分享、嗦粉游、野外露营等10场职工定制版联谊交友活动,共吸引全市近2000名适龄单身青年报名参加,满足职工多元化需求,拉动提供服务的上下游企业实现共赢。

　　3、打造一个“智慧工会”平台，成为职工“指尖上的工会”

　　“我们已经通过智慧工会平台开展了180场丰富多彩的主题活动,吸引职工参与76.4348万人次。”柳州市总工会“智慧工会”平台项目负责人打开平台手机端页面向笔者介绍其中功能。她认为,在互联网数字化时代,只有把服务职工工作架构在网络上,才能真正打造好界面友好、服务通达的服务职工综合体。

　　柳州市总工会以建设智慧工会云平台项目为契机,统筹信息化终端,建立了线上线下相融合的职工服务信息平台。工会平台围绕职工多元化需求构建了一体化服务场景,让普惠服务更精准地直达职工指尖,为基层工会和职工提供移动化的便捷普惠服务,打造“指尖上的工会”。

　　2022年6月,柳州市总工会智慧工会云平台正式上线运行,平台包含组织管理系统、劳模与荣誉管理系统、职工活动、职工疗休养、职工书屋、心理服务、微心愿、普惠商城共8个大系统,下设13个子系统,共计100余个功能点。自上线一年多来,平台会员注册量16.5万人,实名认证13万人。目前共采集会员入库数达45万余人,基层工会组织数7300余个。

　　智慧工会云平台的建成,打通了全市工会服务职工“最后一公里”,大大提升了网上入会、网上服务、网上维权、网上办公效率,为柳州市各级工会有效提供“劳模管理”“法律维权”“帮扶救助”等精准性服务,“会员管理”“工会资讯”“线上活动”等常态性服务,“电子书屋”“职工讲堂”“婚恋交友”等普惠性服务,实现工会服务会员职工的全面、全时、全域和全方位。

　　同时,智慧工会云平台面向柳州市各级工会免费开放服务阵地,通过上下联动建成数据采集、信息发布、交流互动、智能运用等功能为一体的“网上职工之家”。智慧工会云平台不仅是柳州市总工会服务职工的新阵地,也将成为全市各级工会调整工作机制、优化流程方法、创新服务模式、开展网上工作,推进帮扶中心赋能增效,打造服务职工综合体的主阵地。

　　2023年,柳州市总工会通过服务职工综合体一期场景模块建设使用推进“互联网+”与服务职工工作深度融合,运用大数据、云计算等技术掌握职工生活状况和需求,引导社会资源开发服务项目,推动服务方式从“工会定单”向“职工点单”转变,将职工服务中心打造成资源丰富、服务多元的平台。

　　2024年,柳州市总工会将在推进产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益、夯实工会基层基础、加强“智慧工会”建设、深化工会改革创新等方面持续发力,厚植职工情怀,强化工会服务,打造工会品牌,擦亮“工”字招牌,切实当好职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”,提升职工生活品质,推动工会事业高质量发展。

　　(本版照片由柳州市总工会提供)