钦州市总工会表彰先进活动现场

梧钦两地总工会签订联盟协议推进陶茶融合发展

钦州市总工会开展劳动争议多元化调解

钦州市总工会举办全市职工运动会现场

钦州市总工会开展温情关爱新就业形态劳动者活动

　　2018年至2023年是钦州市各级工会凝心聚力谋发展,在砥砺前行中奋力谱写钦州崛起新篇章的五年。

　　从加强职工思想政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定,到深化工会改革创新、推进工会系统党的建设等方面取得新进展新成效……这五年,钦州市各级工会紧紧围绕市委“港、区、产、城、人”五大愿景,坚持一张蓝图绘到底,圆满完成了钦州市工会第五次代表大会确定的各项目标任务,钦州工运事业和工会工作迈上新的台阶。

　　1、夯实思想基础　凝聚职工奋进力量

　　钦州市各级工会组织持续强化思想政治引领,筑牢团结奋斗的共同思想基础,持续深化“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动。其中,为了进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,钦州市总工会组织成立了由劳模工匠、思政教师组成的“双进”宣讲团、“双百”宣讲团等,深入企业、生产一线、学校开展各类宣讲活动47场次,参与人数超过5000人次。进一步增强职工的思想政治素质和政治觉悟。

　　同时,钦州市总工会还积极开展各类文体活动,如“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量　争做中国好网民”等主题征文、诵读、宣讲、摄影等线上线下活动,开展职工运动会、文艺晚会、舞蹈比赛等全市性文体活动共28场次,同时,建成全国、自治区和市级职工书屋44家。不仅丰富职工的文化生活,成为广大职工学习知识、交流思想的重要场所,更为职工的文化生活增添了新的色彩。

　　2、围绕中心服务大局　彰显工人阶级主力军作用

　　钦州市总工会切实履行工会组织牵头抓总的职责,聚焦“产改”重点任务及88项考核指标,建立健全“产改”体制机制。钦州市总工会构建工匠学院(学校)产业工人培养体系,打造2所工匠学院、5所工匠学校,深入推进校企合作、产教融合;打造劳模和工匠人才创新成果展示交流基地,促进企业创新成果转化为生产力;积极实施“技能广西行动”,五年来该市新增技能人才10.6万人,其中新增高技能人才4030人,高素质产业工人对高质量发展的支撑作用越来越明显。

　　五年来,在劳动竞赛蓬勃开展的同时,钦州市总工会积极发掘、选树了一批批先进典型。此外,钦州市总工会还积极开展劳模工匠创新工作室创建活动,发挥劳模先进的示范引领作用,成立了自治区级和市级“劳模创新工作室”“女职工创新工作室”,创建坭兴陶工匠学校,开展创新成果展示交流,举办坭兴陶六堡茶陶器创作竞赛,构建“茶+陶”新型业态。

　　3、做优做实做强服务工作　增强工会组织凝聚力吸引力

　　五年来,钦州市总工会开展在岗职工技能提升培训行动和“送培创工程”143场次;培训职工、农民工超过1万人次;开展“两节”送温暖活动,筹集送温暖资金1460.4万元;走访慰问职工17.32万人次……钦州市总工会通过开展四季关爱品牌活动及送培创、送健康、疗休养等活动,做优做实做强工会服务工作,为职工提供了全方位的关怀。在困难职工帮扶方面,钦州市总工会将困难职工解困脱困作为重点工作,通过建档立卡、精准施策等具体举措,推动全市3918户在档困难职工家庭如期实现解困脱困。

　　随着市、县及园区3个工人文化宫先后投入使用,钦州市总工会积极做强职工服务阵地,建设各类工会服务站点、新就业形态劳动者阵地96个,满足广大职工的物质和文化需求。

　　此外,钦州市总工会积极推行“党政工企”联建联创模式,合力建设了“红色驿站”“小哥食堂”“骑手之家”等一系列新就业形态劳动者阵地,进一步为新就业形态劳动者增强了归属感和幸福感。

　　4、聚焦主责主业　有力有为精准维护职工权益

　　钦州市总工会积极落实维权服务基本职责,通过积极推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式、法律服务品牌建设等措施,有效维护了劳动者的合法权益。同时,加强劳动关系风险监测形势研判,防范化解劳动争议案件519件,为职工挽回经济损失953.34万元。

　　钦州市总工会深入做好劳动关系风险监测形势研判,劳动领域风险隐患防范力度得到加强。建设劳动关系和劳动领域政治安全监测点40个,通过多元化解模式、法律服务品牌建设等措施,有效维护了劳动者的合法权益。

　　此外,钦州市总工会还深入开展劳动用工“查风险　强协商　保支付　促和谐”专项行动,五年来受理信访案件205件,协助追讨欠薪、工伤补助等资金280.7万元。

　　5、推进工会改革创新　增强工会组织活力战斗力

　　钦州市总工会持续强化工会组织扩面提质,通过推行“重点建、行业建、兜底建”模式及“联建联创”模式,加强非公经济组织和社会组织建会入会,推进落地“三企入桂”企业工会组建,深化千里边海防线基层工会组织示范建设和易地扶贫安置点工会组织建设及新就业形态劳动者建会入会。截至目前,钦州市已建立基层工会组织2389个,涵盖法人单位7789个,工会会员18.38万人。

　　钦州市总工会推进工会各项工作改革创新,聚焦“五强”目标,扎实开展“县级工会加强年”专项工作。积极开展探索工会理论研究和工作调查研究工作,完成研究报告127篇;深化工会财务管理改革,工会经费不断向基层倾斜,全面推进钦州市工会财务一体化云核算,着力实现工会资产保值增值;建立健全经审工作制度,形成以经审管理、审计质量控制、审计成果运用为重点的经审制度体系;创新筹建网上钦州工匠学院,为职工打造网上技能培训、理论学习、政策宣传阵地;加快建设“智慧工会”,拓展“智慧互动”平台服务,推动工会工作线上线下有机融合。

　　6、推进工会系统全面从严治党　强化工会系统政治生态

　　钦州市总工会坚持以党的政治建设为统领,全面加强工会系统党的建设,深入推进清廉机关建设,干部队伍建设得到显著提升。

　　在党的建设方面,钦州市总工会压紧压实全面从严治党主体责任,召开党风廉政建设工作会议,持续强化监督问责。同时,积极推进清廉机关、清廉家庭建设,制定出台多项规章制度,发挥工会内审机制作用,有力防控廉政风险。

　　在干部队伍建设方面,钦州市总工会坚持改进工作作风,常态化开展工会机关干部赴基层蹲点工作,为基层解决实际问题。同时,落实工会系统干部培训“十四五”规划,开展工会干部培训班65期,培训专、兼职工会干部8000多人次,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　今后五年,钦州市工会工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神及中国工会十八大精神,深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求,努力提高引领力、组织力、服务力,团结动员广大职工争当广西“面朝大海、向海图强”排头兵,为谱写新时代壮美广西钦州篇章贡献力量。

　　(本版图片由钦州市总工会提供)