贵港市“县级工会加强年”专项工作现场推进会

贵港市总工会、贵港市教育局联合举办“双进”暨劳模工匠大宣讲活动

贵港市2023年“工会送清凉　防暑保安康”活动现场

获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”的平南县总工会户外劳动者服务站点

贵港市“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作会议现场

2023年贵港市邮政快递行业职业技能竞赛现场

　　加强县级工会工作是夯实工会基层基础的关键环节,自“县级工会加强年”专项工作启动以来,贵港市总工会锚定“五强”目标,落实“围绕一条主线、坚持两个结合、推动三个下沉、完成四项任务、实现五强目标”的总体要求,抓住“县级”这个关键环节,以“制定一个工作方案、安排一笔专项经费、开展一次集中调研、解决一批突出问题、召开一个现场会、推广一批典型经验”等“六个一”为抓手,切实推动全市县级工会工作取得新成效。

　　一、聚焦政治引领，扛起“工会责任”

　　“今天的我会努力再努力,哪怕失败也不怕,一百次跌倒,我依然会奋力前行……”近日,由贵港市总工会联合有关单位承办的贵港市新时代文明实践道德讲堂总堂第11期在贵港市会议中心大会堂开讲,讲堂以“旗帜鲜明讲政治　铸魂弘德树模范”为主题向全市职工传递了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神和执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神,赢得了在场观众的阵阵掌声。

　　这是贵港市总工会始终将思想政治引领贯穿工会工作全过程,在思想引领上扛起“工会责任”的生动实践。贵港市总工会持续深化“中国梦·劳动美”“常学力行守信念,八桂职工跟党走”等主题教育,建立市、县级“劳模工匠进学校　思政教师进企业”“百名产业工人百场党的二十大精神宣讲”活动讲师团,全市共开展各类宣讲活动90多场,1.38万人参与“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”全国职工线上健身运动系列活动,“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”读书征文活动共收到文字作品415篇。平南县总工会通过组建宣传队、工作队,深入一线举办党的二十大精神宣讲、“双进”等活动累计40场次,做到了工会系统和职工队伍全覆盖。

　　二、聚焦组织建设，激发“工会活力”

　　完善组织机构,优化工会干部队伍结构;扩大工会组织有效覆盖,完善“小三级”工会组织体系;加强民主管理和厂务公开工作的组织领导……贵港市总工会持续加强基层工会组织建设,激发“工会活力”。其中,覃塘区为解决乡镇工会“组织不到位、工作难开展”的问题,10个乡镇(街道)均配备专职副主席,并享受副科级待遇;港北区选举了一名自治区劳模、优秀产业工人代表为兼职副主席。

　　坚持党建带工建、工建服务党建,积极推动“两新组织”入会工作,贵港市目前职工25人以上非公有制企业已建工会579家;聚焦货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态群体,推行“重点建、行业建、兜底建、联合建”模式,目前全市194家新就业形态企业已建立工会。积极推进县域内区域性、行业性工会联合会、工业园区工会依法规范建立,完善“小三级”工会组织体系。桂平市组建了货运行业工会联合会、农机专业合作社工会联合会、金融工会联合会等5个行业性工会联合会;港南区成立了货运、木业、羽绒、快递、酒业等5个行业性工会联合会,工会组织覆盖面进一步扩大。

　　三、聚焦阵地服务，打造“工会品牌”

　　老年服务中心、儿童活动中心、乡村文化的大舞台……在贵港市港北区移民安置点老乡家园,居民的生活配套设施齐全,社区工会还定期组织开展系列文体比赛、文艺演出、素质培训、艺术作品展、青年交友等活动,多样化的职工活动阵地让搬迁群众真正实现“搬得出、稳得住、可发展、能致富”的幸福新生活。

　　这是贵港市总工会全面推进乡镇工会职工之家、移民安置点文化家园等阵地和活动场所建设,提高服务职工质量水平,在赋能增效上提升“工会品牌”的缩影。在基层工会,阵地建设遍地开花,服务职工触手可及。全市共有20家基层工会获确认为全国模范职工之家、46家基层工会获确认为自治区模范职工之家,109家基层工会获确认为全市先进职工之家;全市建立投入使用工会户外劳动者服务站点30个,桂平市、平南县均有一个工会户外劳动者服务站点被全国总工会确认为“最美工会户外劳动者服务站点”。积极开展职工疗休养基地(点)认定和规范管理工作,2022年以来贵港市新认定了3个市级疗休养基地,组织1500名一线职工和高技能人才参加疗休养活动。

　　四、聚焦制度健全，提升“工会温度”

　　贵港市总工会通过建立健全制度机制,切实维护职工合法权益,做职工信任的贴心“娘家人”。推动同级党委建立健全研究决定工会重大事项制度,定期向党委汇报工会工作,贵港市本级及所辖县(市、区)均已召开政府与同级工会联席会议。创新采用“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制的经验做法,扩大法律服务律师站(点)覆盖面。在全市设置了39个工会劳动领域政治安全和劳动关系监测点,抓好网络舆情监控,确保劳动领域政治安全。建立完善职工(代表)大会、会员(代表)大会、工资集体协商、协调劳动关系三方机制、厂务公开、源头参与等制度机制,推动各项工作向纵深发展。2022年9月以来,共签订集体合同745份,涵盖企业4000多家,覆盖职工9万多人。

　　五、聚焦作用发挥，体现“工会担当”

　　贵港市总工会以服务职工为根本,做到精准施策,打造具有“贵港工会”特色的宣传品牌。发挥工会牵头职责作用,深化产业工人队伍建设改革,打造15个市级以上试点企业,出台系列政策促进产业工人成长成才。组织职工广泛开展劳动和技能竞赛,打造“手工制茶”等一批具有贵港工会特色的新品牌。2022年9月以来全市开展技能竞赛28场,涉及3300多人次133个工种。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,全市共创建市级劳模创新工作室6家。持续开展“贵港工匠”培育选树工作,有10名职工获命名为“贵港工匠”,有3名职工获命名为“广西工匠”。加大职工服务帮扶力度,继续做优做强工会“四季送真情”服务品牌。举办线上线下招聘活动47场,提供就业岗位6万多个;“送清凉”活动走访慰问1.04万人,慰问金额达54.72万元;“金秋助学”活动发放资金达56.64万元;“送温暖”活动走访慰问5500多人,慰问金额达226万元。广泛开展职工医疗互助保障活动,全市参保职工13.9237万人,有2744人次申请补助金共210万元。积极开展工会消费帮扶工作,基层工会慰问品采购脱贫地区产品金额为1164万元,占慰问品总额比例71.3%。

　　让职工幸福指数稳步提升,让县级工会活力满满。贵港市总工会围绕“五强”目标,聚焦主责主业,在思想引领上下功夫,在组织建设上强管理,在阵地建设上求创新,在制度健全上促和谐,在作用发挥上求实效……持续推进专项工作走深走实。在新的阶段,贵港市总工会将督促指导各县(市、区)总工会积极履行主体责任,加强统筹谋划,全力攻坚克难,加快走出具有贵港特色的县级工会发展新路,奋力推动工运事业迈上新台阶。