桂平市“百名广西产业工人‘二十大精神’百场宣讲”活动现场

桂平市政协副主席、市总工会主席陈雪峰到桂平联润棉纺厂车间慰问一线职工

桂平市总工会党组书记、常务副主席黄敏蓓(右二)到基层工会开展职工服务阵地建设指导工作

桂平市2022年“桂有技能、产业振兴”银行业务技能竞赛

桂平市2023年“送培创工程”创业专项技能培训班

　　自“县级工会加强年”专项工作启动以来,桂平市总工会在桂平市委、市政府和自治区总工会、贵港市总工会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神、深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,聚焦五个方面目标任务,凝心聚力、担当作为,努力加强工会建设,为全市经济社会高质量发展贡献工会力量。

　　聚焦“凝心铸魂”　着力提升工会政治引领力

　　强化思想引领,筑牢职工理想信念。桂平市总工会打造“工”字系列职工文化特色品牌,创新开办“工运”讲堂,让工会干部职工登上讲台,以学促干,实现工作作风大转变、业务能力大提升。目前,已举办20期“工运”讲堂,搭建起青年干部职工分享理论和业务技能的舞台。组织职工参加“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”宣讲比赛,以有奖问答的方式宣传党的二十大精神、民族团结、家风建设等内容,引导全市广大职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念。

　　重视榜样引领,汇聚奋进力量。创办“桂平工会”微信公众号,打造劳模工匠交流学习的“掌上”平台;在桂平电视台、融媒体等平台开设《劳动者之歌》专栏,宣传报道劳动模范和先进工作者典型事迹,团结引导广大职工群众学习践行劳模精神、劳动精神、工匠精神;开展“双进”和“双百”等宣讲活动共10场,组织劳模工匠等先进人物走进校园,组织思政教师走进工业园区、国企和非公企业,传递党的理论、路线、方针、政策,让社会主义核心价值观,党的建设成就等内容绽放于职工心间。

　　聚焦“队伍壮大”　着力提升工会组织力

　　加强工会组织建设,强化工会干部培训。召开桂平市推进乡镇工会规范化建设工作会议,就如何推动乡镇工会规范化建设系统地讲解了新形势下乡镇工会工作具体内容,要求按照“六有”工会的标准,进一步规范乡镇工会组织建设,更好地指导辖区内工会开展工作。同时,发展壮大工会会员队伍,加强工会法宣传,将工会建设、吸纳劳动者入会与服务阵地建设、开展工会服务活动、维护职工权益工作相结合,构建“入会+服务”一体化格局,让新入会的劳动者感受到“娘家人”的贴心。

　　2022年以来,桂平市总工会深入推进区域性、行业性工会联合会建设,组建货运行业工会联合会、农机专业合作社工会联合会、金融工会联合会等3个行业性工会联合会,全市累计新建工会43个,发展新会员2820人。积极开展新就业形态群体建会工作,目前新就业形态群体行业组建工会企业4家,发展新就业形态劳动者入会215人,真正做到哪里有职工,工会组织就覆盖到哪里。

　　聚焦“阵地建设”　着力增强工会服务力

　　紧紧围绕“让基层工会满意,让职工群众满意”的服务宗旨,牢牢坚持“宁可自己麻烦百次,不让职工麻烦一次”的服务承诺……在桂平市工会职工服务中心,设有困难职工帮扶、信访接待、法律援助、医疗互助保障、职业介绍和培训、普惠服务6个专项服务窗口,并备齐各种办公硬件设施。在这里,能轻松解决基层工会及职工的医疗、就业、生活、子女上学、劳动争议调解、工会法人证办理等各方面问题。“立体化”“全方面”的服务阵地,有力增强了职工的幸福感和获得感。

　　目前全市有户外劳动者“工会爱心驿站”5家,共服务职工群众5万多人次;3个工业园区(木乐、长安、龙门)均建有设施完备、服务功能齐全的职工之家。在常态化工作之外,桂平市总工会还依托服务阵地多次开展文体活动、职工法律宣传等公益活动,整合文化休闲、体育运动、心理疏导、普惠服务等多元内容,用好用活阵地资源,将服务阵地打造成职工的幸福港湾。

　　聚焦“权益保障”　着力提升工会公信力

　　以顶层设计角度推进职工代表培训,强化职工代表在维护权益中的主体作用。2022年以来,桂平市总工会共指导完成1179人次的职工代表培训。指导已建工会基层组织建立职代会、厂务公开制度,不断推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设。积极开展集体协商要约月活动,推进集体协商工作提质扩面,2022年至今共签订集体合同、工资专项集体合同150份,覆盖企业面超90%。

　　健全“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制,建立桂平市劳动人事争议调解中心、桂平市新就业形态劳动者劳动争议调解中心,发挥跨部门联动工作机制统筹协调作用,合力构建劳动争议多云化解纠纷新格局。2022年8月以来,桂平市劳动人事争议调解中心共为121名农民工讨回欠薪,并会同该市人社局、工商联等有关部门认定广西跑腿快车电子商务有限公司、桂平市联汇盛鞋业有限公司2家企业为2022年劳动关系和谐企业。

　　为更全面精准地开展维护权益工作,桂平市总工会还在全市灵活设置了5处工会劳动领域政治安全和劳动关系监测点,致力于抓好网络舆情监控,确保劳动领域政治安全,截至目前,共促进签订“安全卫生专项集体合同”135份。

　　聚焦“工会品牌”　着力提升职工幸福力

　　让患病职工安心养病、让困难学子有书可读、让下岗职工获得就业培训……桂平市总工会用心用情擦亮工会服务品牌,分设五个调研组下沉到基层工会,围绕重点难点工作开展扎实有效的调查研究,实实在在地为基层和职工办实事、解难题。

　　广泛开展职工医疗互助保障活动,切实为患病职工减轻医疗负担。2022年以来,已为患病职工837人次办理补助,给付金额779158.76元。持续做好困难职工帮扶工作,累计帮扶在档困难职工74户次,发放专项帮扶金38万余元,帮助6户困难职工实现解困脱困,并将助学金送到困难学子手中……一系列帮扶举措,切实解决了职工急难愁盼问题。

　　大力开展送培创工程技能培训、各类劳动和技能竞赛,惠及660人次,组织200名产业工人分二批开展企业在岗职工技能培训,在稳住职工群众就业底线上彰显工会作为。

　　在思想引领上提质扩面、在夯实基础上提效赋能、在服务工作上履职尽责、在权益维护上全力以赴、在品牌建设中实现全面延伸,一项项务实举措,让县级工会活力满满,坚强有力。今后,桂平市总工会将继续强化干部队伍建设,不断提高工会干部业务水平和综合能力;继续加强组织建设和管理,指导基层工会进行规范化建设;继续推进工人文化宫阵地建设,丰富职工文化生活,托起职工“稳稳的幸福”。