五年征程踏浪前行,五年辉煌奋楫笃行。

　　百色市工会第四次代表大会召开以来,在百色市委和自治区总工会的正确领导下,百色各级工会牢记嘱托,高举旗帜,服务大局,主动适应新形势新要求,在守正创新中砥砺奋进,忠实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,持续深化工会改革,为百色市经济社会高质量发展作出了工会贡献。

　　五年来,百色市总工会获评“全国工会财务工作先进单位”、“情满旅途”活动成绩突出集体单位等全国级荣誉6项;“第五批自治区民族团结进步示范区示范单位”“全区工会工作先进单位一等奖”等自治区级荣誉7项;“年度绩效管理先进单位”“百色市优化营商环境先进集体”等市级荣誉13项。

　　1、抓好强化思想政治引领，政治责任落实更全面

　　强化理论武装。引导全市职工群众深入学习贯彻党的二十大精神,严格落实“第一议题”制度,通过召开座谈会、开办研讨班等形式,深刻领悟“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织超14万职工参与“常学力行守信念,八桂职工跟党走”网络学习实践活动,进一步提升政治素养。

　　注重榜样引领。由工会领导班子成员和劳模工匠代表组成的党的十九大、二十大精神宣讲团走向讲台,邀请大国工匠郑志明到百色市开展集中宣讲,40余场“双进”活动走进企业、学校,劳模引领蔚然成风,爱岗敬业、争创一流的精神厚植于职工心间。

　　繁荣职工文化。职工征文比赛、扶贫短视频故事大赛、书法作品比赛、文艺汇演等寓教于乐、主题鲜明的活动面向全市职工群众绽放……五年来,百色市总工会推动创建了3个全国级、5个自治区级“职工书屋”,立足这一阵地,积极开展各类“工”字品牌特色活动,在春风化雨、潜移默化之间提升文化认同,切实打造成职工的精神文化家园。

　　2、以赛促学练本领，人才培养更高效

　　“此次比赛达到了学技术、练技能、比本领、强素质和相互学习、相互交流、共同提高的目的。”在今年举办的百色市茶产业职工职业技能大赛上,百色市总工会相关负责人说道,百色市总工会将培养选拔茶产业高技能人才作为落实“桂有技能、产业振兴”百色职工“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动技能竞赛的具体行动和深化百色市产业工人队伍建设改革的具体举措。同时,围绕全市重大项目开展了铝产业职业技能大赛、电力行业职业技能竞赛等竞赛100多场,参赛企业300多家,参赛职工达20多万人次;探索跨省区协同联动开展职业技能竞赛活动,与云南文山州、贵州黔西南州签署框架协议,开展跨省区职业技能竞赛2场次;在自治区总工会举办的“桂有技能、产业振兴”技能竞赛上,五年来有14人次获得荣誉,40人脱颖获评市级以上“技术能手”称号。

　　五年来,百色全市工会共同发力,坚持把培育选树劳模工匠人才作为推进和落实人才强市战略的重要抓手,通过“选、育、评、宣”四个环节优化人才队伍结构。五年来荣获全国、自治区级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖状、五一劳动奖章等奖项超百个,推荐评选“广西工匠”“百色工匠”57人,挂牌成立自治区级、市级“劳模和工匠人才创新工作室、工匠学院等技能人才孵化平台近30个,常态化开展劳模工匠创新技术交流及“师带徒”活动,搭平台、建队伍、带团队,构建劳模和工匠人才培育小高地。

　　3、不断提高服务职工精准性，职工群众幸福感更显著

　　履职尽责,维护职工合法权益。发挥志愿者主力军、突击队作用,持续开展送法进基层活动,充分利用“报、网、微、端”宣传途径,打通基层普法“最后一公里”,助力建设平安百色。推进工资集体协商进企业,五年内,共有504家用人单位签订集体合同,覆盖职工8.6万人。逐步完善职代会制度,探索企业职工参与管理的有效方式,截至目前,百人以上非公企业厂务公开建制率达100%、职代会建制率达80%以上。深化“安康杯”竞赛活动,发动1800多家企业1万多个班组参加竞赛。成立百色市“五员四方”劳动人事争议联合调解中心,健全“法院+工会+人社+N”劳动争议调解为主的维权机制,共建立19个工会法律服务律师团(站、点),2023年被评为全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”。

　　竭诚服务,当好职工“娘家人”。深化“四季四送”传统服务品牌,实施工会“送培创”工程,点亮微心愿、温暖回家路、助学子圆梦校园……五年共筹集资金2252.1万元,慰问职工17.2万人次,帮助1455名困难职工子女求学圆梦,为一线职工(农民工)开展免费送健康体检活动,发动职工84.3万余人次参加职工医疗互助保障活动。疫情期间,开展暖心关爱行动,组织参与“百万职工抗疫情促消费助脱贫”活动,助力经济复苏。

　　4、创新打造五大“工”字号品牌，阵地建设更“有型”

　　打造“百里边防工会”品牌。在靖西市、那坡县11个边境城市、乡镇,创建“国门职工之家”“国门户外驿站”,彰显国门工会形象。

　　打造“民族乡工会”品牌。投入312万元,联合右江、田林、隆林、西林等5个县市区的13个民族乡建设一乡一特色“民族乡工会职工之家”,延伸工会帮扶服务触角,助推民族团结与乡村振兴融合发展。在百色市工人文化宫打造“一廊一园一馆一厅”展馆,以及具有民族地域特色的“职工之家”。

　　打造“职工疗休养”品牌。认定19个市级疗休养基地(点),其中6个被认定为自治区疗休养基地(点)。与黔西南州开展疗休养互派活动,实现资源共享、优势互补。五年来积极组织全市劳模、一线职工及高技能人才开展疗休养活动,拉动消费超过1000万元。

　　打造“工会助力脱贫攻坚”品牌。持续开展“百日攻坚”行动。2021年,百色市总工会被中华全国总工会评选为“城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体”。切实履行定点扶贫主体责任,增加人才和资源倾斜,用于产业帮扶、基础设施建设、困难户慰问、金秋助学等。2020年获得“百色市脱贫攻坚(乡村振兴)先进后盾单位”殊荣。

　　打造“工人文化宫”阵地品牌。推进市级工人文化宫建设并投入运营使用,并修整6家县级工人文化宫,完善相关功能打造服务职工“综合体”。在百色市文化宫里,职工摄影展、职工才艺大赛、职工子女演讲比赛等丰富多彩的主题活动轮番上演,累计服务职工群众28万余人次。

　　在基层工会组织建设方面,创新“联建联创”“党工共建,五个共建,五个一百”活动载体,开展开发区(工业园区)企业工会组建拉网行动,推进千里边海防线基层工会组织建设和“两新组织”工会组建工作开展,大力促进新就业形态劳动者入会,目前已建工会组织5868个,工会会员达28.58万人,新就业形态劳动者入会1.84万人,有效夯实了基层组织基础。

　　5、着力推动全面从严治党，工会干部队伍建设更健康

　　压实党组主体责任。百色市总工会切实履行党组书记第一责任,落实班子成员“一岗双责”,坚持党管干部。制定完善全面从严治党主体责任清单、党内谈话制度等,每年召开党的建设暨党风廉政建设和意识形态工作会议,筑牢拒腐防线。

　　加强工会机关党建工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,举办专题学习会、读书班,打卡红色教育基地,积极开展“五基三化”攻坚年行动,打造“红城工会　服务先锋”党建品牌,工会党建水平不断提升。

　　加强作风建设巡察整改。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,深入基层组织,紧盯权利运行的“关键点”“风险点”,常态化开展形式主义、官僚主义和不担当不作为问题检视,切实解决隐蔽性、苗头性、倾向性问题,涵养“行得正坐得直靠得住”的领导班子,打造风清气正的坚强战斗堡垒。

　　五年里,是浓墨重彩绘就的征程。在过去五年,百色各级工会聚焦工会主责主业,创新打造工会工作品牌,工作呈现新气象、展现新风貌、焕发新活力。今后五年,百色各级工会将牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题,充分发挥工人阶级主力军作用,履职尽责、担当作为,迎难而上、砥砺前行,切实团结凝聚起全市职工群众的磅礴力量,为奋力谱写中国式现代化百色篇章贡献工会力量,以优异成绩迎接中国工会十八大胜利召开!

开展宣讲活动,引领职工听党话、跟党走。

开展职工职业技能比赛,鼓励广大职工学技能、练本领,全面提升职业素质,提高技能水平。

开展“农民工平安返乡”行动,为百色在粤务工农民工返乡提供服务。

百色市工人文化宫建成投入使用。

百色市工人文化宫围绕“红、工、公、约”四字主题,开展各项活动,服务职工。

开展职工运动会,增强职工体质,丰富职工业余生活。

开展“金秋助学”活动,助力困难职工子女完成学业。

完善职工服务中心职能,竭诚服务职工群众。