柳州讯（通讯员  周光特）“评上了!评上了!我们的闲置氮气管网改造再利用项目得到了集团公司的认可，获评明星项目了!”近日，柳钢集团2023年二季度微创新项目评审结果出炉，柳钢集团气体公司微创新项目“闲置氮气管网改造再利用”获评明星项目，参与项目的团队成员们难掩兴奋地与同事们分享。

　　在柳钢集团，职工们发挥聪明才智，积极进行岗位创新的例子不胜枚举。2023年二季度柳钢集团各单位申报微创新项目266项，经评审组评出216项，其中明星项目7项，优秀项目25项，入围项目184项。

　　今年以来，柳钢集团工会紧扣集团“深化改革、提质增效”工作主线，增强打赢扭亏增盈攻坚战的责任感紧迫感，以“提质增效年”活动八项重点任务为抓手，充分调动广大产业工人干事创业的积极性、主动性、创造性，创新开展 “全员岗位微创新”活动，推动工艺技术创新和协同降本，持续提升效率效益，冲刺完成全年目标任务。

　　“我们工会在全集团范围内开展全员岗位微创新项目征集活动，积极为产业工人创新活动搭建有效平台，提高广大产业工人创新意识，增强创新能力，营造全员创新氛围，推动产业工人创新活动深入开展。”柳钢集团工会相关负责人介绍，全员微创新活动通过引导产业工人立足生产一线，自主进行技术攻关、节能降本和设备改造等工作，坚持把遇到的问题当成改进点，把改进点作为创新点，把创新点做成创效点，为集团高质量转型发展提供更大助力。

　　为点燃职工的创新热情，柳钢集团工会创建激励机制，给予产业工人一定的物质奖励，将优秀微创新项目在职工创新节上进行展示，并宣传微创新工作先进典型，在评优评先等方面向微创新工作取得成果的职工予以倾斜，增强职工岗位创新内生动力。

　　柳钢集团广西钢铁集团有限公司工会微创新活动偏重立查立改的过程和职工创意的征集，各单位充分动员全体职工，立足现场和岗位，发现问题、展开分析，从改善效率、改善成本、改善质量、改善环境方面提出微创新提案，哪怕只是有建设性的创意或想法，得到大家认可，就能入选获得奖励。

　　“参与微创新活动，不仅能够为企业降低成本，提高效益，还能提升我们的专业技术水平。”柳钢集团焦化厂一焦车间技术员赵政今年累计参与微创新项目23项，直接创造经济效益2.8万元，被评为柳钢集团二季度降本增效明星。

　　在柳钢集团工会的推动和激励下，柳钢集团各单位掀起了微创新活动的热潮。柳钢集团一轧厂轧钢车间对下载规程进行了自动优化，变手动选择末机架模式为自动选择模式，极大减少了操作工的犯错率，使得智能化操作又迈进了一步，上半年创效益近15万元;柳钢集团环保公司钢渣厂技术员通过软件建模与模拟仿真，自主设计了一套一键自动打水机器人，实现了现场无人打水操作，消除打水作业安全隐患，降低劳动强度，提高现场管理质量和自动化管理水平，可降低成本约50万元/年，并且此项微创新也获得国家知识产权局授权，取得发明专利证书;柳钢集团烧结厂一烧车间韦俊东带领小组通过微创新攻关改造，深度挖掘环冷机余热回收潜力，实现对环冷“0”段烟气热能的回收利用，大幅提高了烧结余热发电水平，成功解决了1号360㎡烧结环冷机余热资源浪费问题，每季度可节约成本约235.2万元……这些项目均在产品质量、工作效率、极致降本等方面起到“助推器”作用。职工们用小改革助力公司创出大效益，助推柳钢集团生产经营指标再提升。

　　2023 年以来,柳钢集团各单位共申报微创新项目636项，评出明星项目7项，优秀项目46项，全员微创新项目节约成本或增加效益 2.61亿元。

　　柳钢集团微创新活动的持续开展，激发了广大产业工人立足本岗位、创新创效的工作热情，培育了广大产业工人勤学苦练、爱岗敬业的精神,也进一步壮大了产业工人技术创新队伍,为企业培育了优秀人才和技术骨干。柳钢集团工会计划持续开展此类活动,助力企业实现改革提效、经营提质、项目提速,把广大职工的智慧和力量更多地凝聚到柳钢集团提质增效各项工作当中。