柳钢冷轧厂工会工作人员在工作中。　通讯员　叶有兴　摄

　　“‘家’是停泊的港湾,是幸福的源泉,是前进的动力,是温暖的依靠,是心灵的驿站”。柳钢冷轧厂工会秉承“幸福+”理念,用心打造职工服务阵地,努力为职工创造温暖安全、充满活力的“职工之家”,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

　　柳钢冷轧厂成立于2007年1月,是柳钢集团下属主要生产单位之一。冷轧厂现有职工736人,工会会员入会率100%。冷轧厂工会紧紧围绕上级工会工作总体要求,在加强工会自身建设的同时,大力推进“职工之家”工作,着力建设以“和越之家、工匠之家、温暖之家、活力之家、智能之家”为基础的幸福企业。

　　职工的幸福感首要来源于认可和尊重。冷轧厂工会积极建设民主管理体系,引导职工参与民主管理,主动维护职工合法权益。该厂领导班子深入基层,定期到基层班组广泛收集职工意见建议,就生产经营“问计于民”。通过职工代表团组长会对冷轧厂重要的经营决策、管理制度以及涉及职工切身利益的事项进行审议和表决,落实好职工参政议政权益。“职工积极提意见,参与企业建设的氛围比以前更浓了。”职工代表卢坚不由地感叹。

　　职工的幸福感来源于安全感。冷轧厂工会认真贯彻落实《劳动保护工作条例》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,不断改善职工的劳动、生产条件。制定劳动保护工作计划,每月组织开展劳动保护检查,进行安全风险和事故隐患排查,配合集团组织开展“安全月”活动和“安康杯竞赛”活动。发动职工开展“安全生产合理化建议征集”活动和安全生产标准化班组建设,筑牢基层安全生产的第一道防线,保障职工岗位安全生产权。

　　职工的幸福感来源于自身素质提升。冷轧厂工会利用“智慧工会·柳钢之家”手机平台持续推动岗位学习练兵竞赛,提升理论水平。通过“名师带徒”和技能竞赛平台,做好名师技能传承,巩固和扩大拔尖专业优势,以点带面培养技能全面的职工。开展岗位技能竞赛和“青工技能月”活动,通过竞赛提升职工岗位实操技能。扎实推进“先模工作室”建设,推动技术沉淀与传承。通过多途径职工素质提升和技术创新活动与冷轧厂中心工作、重点工作有效融合,大大提升了工会“工匠学校”作用的实效性。

　　近两年来,冷轧厂一线职工选送的创新成果共有8项获得发布和表彰,技术攻关解决生产技术难题23个,申请和获批专利11项,86名职工获得技术等级晋升,新聘技师16人。其中,职工施志广获第二届“海康微影杯”全国设备点检管理职业技能竞赛第一名;职工劳汉文获全国工业机器人系统维护员竞赛三等奖;职工肖胜获评柳州首届职工创新成果优秀发布者;检验站检验班一期成品检验岗获评“2020年度全国三八红旗集体”;物流车间2班统计岗获评柳州市巾帼文明岗。

　　职工的幸福感来源于获得感。冷轧厂工会积极配合集团开展会员节日慰问和生日慰问、住院慰问、退休慰问等系列日常慰问活动。发挥职工医疗互助计划作用,帮扶救助大重病等各类困难职工。关注职工身体健康,组织职工定期体检、女职工妇检、女职工中医慰问等。开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的文化生活。创新开展协会“嘉年华”扩大协会影响力和职工活动参与面。

　　随着社会和集团生产经营形势的发展,冷轧厂工会主动适应新变化,围绕职工的新需求积极开展工作,多举措开展职工民主管理、素质提升、帮扶慰问和文体活动等,推动“职工之家”服务阵地有形化、标准化,打造职工有归属感的“幸福之家”,用“娘家人”特有的亲近优势将职工凝聚在生产经营中心工作上,让职工在自我成长提升的同时,助推企业高质量发展。