桂工网讯　(记者　刘甲平)记者在日前召开的南宁市总工会第十九届委员会第六次全体会议上获悉,2023年,南宁市各级工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,通过构建渠道畅通、援助职工的维权体系,覆盖全面、关爱职工的帮扶体系,联系广泛、服务职工的工作体系等“三大体系”,为职工做好维权保障服务,切实增强职工的获得感幸福感安全感。

　　2023年,南宁市各级工会将积极推动企事业单位职工代表大会规范化、厂务公开标准化建设,鼓励小微企业结合自身特点开展多种形式的民主管理活动,探索职工参与管理的有效方式,依法推进职工董事职工监事制度建设,进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系。持续完善工会“一小时法律服务圈”,优化职工法律援助,推进完善“法院+工会+人社+N”劳动争议调解机制。积极参与涉及职工切身利益的法律法规政策的制定修改,完善劳动关系协商协调机制,增强集体协商工作实效。切实维护劳动领域政治安全,加强劳动关系风险监测、分析、研判、预防机制和信访事项处置工作。深入推进“安康杯”竞赛活动,广泛动员职工开展隐患排查和重点领域专项整治。

　　同时,健全困难职工家庭生活状况监测预警机制,加大常态化送温暖和困难帮扶工作力度,做好困难职工“一门受理”和“微心愿”工作。组织新就业形态劳动者和灵活就业人员参加医疗互助保障计划,做好消费帮扶工作。

　　此外,还要健全完善户外劳动者服务站(点)共建共治共享模式,做优做强“一岗一驿站”“职工之家”等服务品牌。深入细致做好职工就业创业服务,重点对下岗失业人员、农民工、困难职工及其家庭成员等就业困难群体开展“送培创工程”,免费提供时间短、见效快、好就业的培训。健全职工疗休养管理工作制度,提高技术工人等重点群体参加疗休养比例,组织1000名一线职工参加疗休养活动。建立女职工关爱室,开展女职工“两癌”筛查,支持和推动企业举办职工子女托管班。