迎新同乐会现场

　　提升职工们的“幸福感”,让他们享受“家的温暖”,这是柳钢集团资产公司工会一直以来努力的方向。为此,该公司工会始终坚持以人为本的方针,本着“建家就是建队伍、建家就是建企业”的宗旨,深入开展“职工小家”的建设工作。

　　围绕中心工作　共筑“奋进之家”

　　2022年,柳钢集团资产公司工会围绕“推动多基地城市服务业务持续、健康、高质量发展,以优异成绩向党的二十大献礼”中心工作,通过召开职代会、厂务公开以及利用微信、泛微OA平台等,广泛宣传贯彻集团和资产公司改革攻坚方案,进一步凝聚人心,形成合力,着力推进内部服务提质和对外业务拓展。

　　柳钢集团资产公司工会积极开展“安康杯”劳动竞赛和“全员岗位创新,争当降本增效明星”专项劳动竞赛,动员职工们立足岗位,挖潜降本,提质创效。全年共评出38名“岗位明星”和25名“效能先锋”,营造出“比学赶超”的浓厚氛围;开展全员合理化建议活动,引导职工发挥主人翁精神,为公司发展出谋划策;积极推进名师工作室——柳钢优贝名师工作室建设,助力优贝亲子园成为自治区级“婴幼儿普惠性照护示范点”;引导职工们参与民主管理和民主监督,指导各分会组织职工代表审议表决公司各项重大议题,保证了职工的知情权、建议权、监督权等。

　　切实解困帮扶　构建“温馨之家”

　　柳钢集团资产公司工会从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,积极开展“送温暖”活动,为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工,及时走访、慰问,让职工感受到组织的温暖;推进柳钢职工医疗互助计划实施,促使柳钢职工医疗互助计划覆盖率达到88%;认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,对履行“四期”劳动保护,慰问高温天气户外作业女职工,发放防暑降温保健药品及清凉饮料,并做好一年一次的妇检工作;关注职工的身体健康,职工们“每年一检”参与率达到98%。

　　同时,柳钢集团资产公司工会还利用柳钢之家APP“会员之声”栏目,广泛征集职工的意见建议,并围绕“加班问题处置情况、职工对处置方式的态度,职工对今后企业管理的意见建议”等三个方面的内容,到下属曼凯亚公司开展调研,积极解决涉及员工切实利益的问题,把关心爱护职工的工作落到实处,为职工解除后顾之忧。

　　丰富文娱活动　打造“和谐之家”

　　文娱活动是陶冶情操、健康身心的重要途径。柳钢集团资产公司工会充分利用公司资源,引导职工培养健康向上的生活情趣。组队参加柳钢集团第十一届职工体育运动会拔河、气排球、飞盘等各项比赛,其中,夺得飞盘比赛季军;积极组队代表柳钢参加“柳州市女职工花艺比赛”获二等奖;组织广大女职工参加两级“三八节”系列庆祝活动、“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”水上趣味活动、“创佳绩喜迎二十大·担使命重走长征路”红色拓展活动等,激发职工勇争一流的精神。同时,该公司工会还举办《我的职场我做主一浅谈心理压力和应对策略》专题心理健康讲座,让职工们学会在紧张的工作之余如何放松身心,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到各项工作中。

　　通过“职工小家”的建设,柳钢集团资产公司工会进一步发挥了桥梁纽带作用,架起了职工群众连心桥,让职工们切实感受到“家”的温暖。