技能竞赛现场

　　“想职工所想,解职工所忧,是咱们职工贴心的‘娘家人’!”这是柳钢集团热轧职工对热轧厂工会的评价,也是该工会荣获2022年度柳州市“先进职工小家”的原因。为关爱职工,提升职工的幸福感,柳钢集团热轧厂工会开展创建“职工小家”的工作,努力将“家”元素融入服务职工、服务企业的各个环节,用“心”凝聚合力,用“情”服务职工,打造关爱职工的“家园”,提升广大职工幸福感和归属感。

　　1、广泛开展劳动竞赛，建设“进取小家”

　　柳钢集团热轧厂工会紧紧围绕效益、成本、质量、管理等优质增效工作,深入开展劳动竞赛活动,以赛促学,助力职工立岗建功。2022年,该厂工会不仅开展了“成本指标再下降”竞赛、“对标挖潜、降本增效”竞赛、专项职工职业技能竞赛,还组织优秀职工参加全国、自治区、市级总工会组织的相关工种职工职业技能大赛。同时,该厂工会还善于汲取外单位开展先模创新工作室的先进经验和做法,不断创新“一室多站”管理思路,推进“周磊工作室”建设,丰富工作室的活动形式和内容,助力周磊获得柳州市第一届“杰出柳州工匠”荣誉称号。

　　2、深入开展职工培训，建设“学习小家”

　　柳钢集团热轧厂工会认真履行教育职能,充分配合行政,采取有效措施,建设好热轧厂的人才梯队,为热轧厂的发展储备好专业技术人才。2022年,该厂共建班370个,全员培训率、干部培训率均达到100%;MS验证、关键岗位、特种作业人员资格具备率达100%。同时,该厂工会开展岗位练兵智慧闯关活动,吸引626名职工积极参与;倡导“传帮带”,结成师徒对子95对,助力青年员工走上成长“快车道”;完成先进操作法申报25项,其中18项操作法获公司一等奖至四等奖。此外,该厂工会还以先模工作室为平台,紧紧围绕降成本、保质量、调结构、促管理等工作难点和重点,积极开展了16项厂级重点攻关和创新项目,助力各攻关组完成攻关目标,为集团培养技术人才。

　　3、用心用情服务职工，建设“温馨小家”

　　柳钢集团热轧厂工会积极为职工搭建建言献策平台,让职工说实话、说真话,真正让职工当家作主。2022年,对职工反映的具体困难和问题,积极协调解决,调解答复率100%。结合实际情况,抓好全区大重病医疗保障计划、职工互助帮困基金、广西职工医疗互助保障等工作,对大重病职工档案实现动态管理,落实上级工会组织的日常慰问活动要求,通过送温暖活动、“我为职工办实事”实践活动等,让广大职工感受到工会的温暖。

　　4、搭建文体活动平台，建设“欢乐小家”

　　柳钢集团热轧厂工会不仅广泛开展职工喜闻乐见的诗歌朗诵、综艺演出、球类比赛、书画摄影展览、征文演讲等活动,着力提升职工队伍素质,还积极组织开展羽毛球赛、气排球赛、徒步等丰富多彩的体育活动,不断丰富职工业余生活,增进职工之间的交流,营造健康向上的氛围,持续推进和谐企业文化建设。

　　5、落实各项劳动保护措施，建设“健康小家”

　　柳钢集团热轧厂工会认真落实劳动保护承包责任制,着力做好安全生产、劳动保护工作。为保障职工在劳动过程中的安全与健康,该厂工会不仅开展防暑降温、危险源分级管理等专项工作,积极申请防暑降温设施、配备防暑降温药箱及药品、组织发放清凉饮料票,还加强对职业卫生的宣传教育,普及职业病防治知识,提高全员防范职业病的意识和技能,落实防范职业病的各项措施,协调、督促安全部门,安排特殊作业人员进行职业健康检查。此外,热轧厂工会认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,动员女工积极参加女职工安康保险,严格依法履行女职工特殊劳动保护,做好每年的妇检工作,妇检率100%。

　　征程万里风正劲,重任千钧再扬帆。站在新的起点上,柳钢集团热轧厂工会将抢抓新机遇,坚持“围绕生产经营中心,立足改革发展大局,全心全意为全体职工服务”的工作思路,珍惜既得荣誉,巩固建家成果,凝心聚力,担当作为,在企业改革发展的进程中、在服务职工群众的实践中砥砺前行,奋力谱写新时代企业工会工作新华章。