柳钢集团2022年职工技能大赛仪表设备点检员项目决赛现场

计控所工会组织召开“三代会”

　　围绕中心、服务大局,加强企业文化和精神文明建设,聚焦为职工群众办实事、办好事、解难事,努力把工会建设成职工可亲可信的“职工小家”——这是柳钢集团计控所工会(以下简称计控所工会)一直以来不忘的初心和使命,也正是这份责任与担当让该工会荣获了柳州市“先进职工小家”称号。荣誉的背后凝聚着计控所工会的担当精神和奋进力量,也彰显着该工会继续昂扬奋进的信心与决心。

　　凝智慧，全力服务中心大局

　　一直以来,计控所工会全力服务中心大局。2022年围绕改革攻坚行动深入组织开展劳动竞赛和“全员岗位创新　争当降本增效明星”专项竞赛,对标行业先进指标,激励职工在计量管理能力、工作质量、降本增效、服务水平创新创效,全年共评出服务明星61人次,安全卫士4人次,工人先锋岗4个班次。专项劳动竞赛取得显著成效,竞赛周期内所在部门(班组)降本创效超2000万元,为柳钢集团改革攻坚贡献坚实力量。以劳动竞赛为契机,以师带徒加强“传、帮、带”,让技术人才队伍得到进一步锻炼,其中,“冯琪技能专家工作室”为柳钢本部、广西钢铁、中金公司培训技能人才360余人次,培训124课时,成为引领职工攻坚克难的阵地和发挥作用的平台。同时积极组织职工参与柳钢集团工会举办的职工创新节,为践行创新理念、弘扬工匠精神、提高职工技能,共征集到11项管理、技术、计量等方面的创新成果,其中有两个项目分获柳钢集团职工技术创新二、三等奖,充分展示了新时代计控所职工的风采。

　　抓思想，激发职工生机活力

　　一年来,计控所工会坚持政治引领,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,及时以专题党课、政工例会、调度会以及班前会等形式开展学习,并结合廉洁文化季、职工春秋游、迎春猜灯谜等活动组织职工深入学习,引导职工听党话、跟党走。

　　广泛发挥宣传教育作用,今年初,计控所工会开展以“走进春天　喜迎两会”为主题的职工花艺沙龙活动,把学习全国两会精神与读书活动、陶冶职工情操结合起来,凝聚起职工干事创业的热情和激情;积极参与柳钢职工文化长廊作品宣传,计控所职工多幅内容为改革攻坚的书法作品获得展示;在今年职工艺术节、柳钢集团举办的第十一届职工体育运动会中,计控所也取得了一系列好成绩,职工文体活动展现新气象实现新突破。

　　送温暖，当好职工“贴心人”

　　2022年,计控所工会扎实推进职工权益维护,认真落实职工关心关爱举措,多渠道为职工排忧解难。结合“我为群众办实事”开展基层调研走访、收集合理化建议等活动,积极做好职工医疗互助计划工作,举办相关知识动员宣讲会;持续开展各项关心关爱女职工健康活动,利用迎新春和“三八”妇女节契机开展送春联、花艺培训、基层慰问等活动;坚持开展防暑降温慰问活动,发放防暑降温慰问品,慰问职工350人次。同时,计控所工会认真排查重点人群和关注职工热点难点问题,维护职工思想稳定,建立领导信箱制度,设立线上线下“领导信箱”,搭建职工反馈问题表达意见诉求的平台。

　　重民主，兴建团结和谐小家

　　计控所工会坚持强化民主管理工作,结合领导调研开展“走基层访一线”工作,直面听取职工关于生产、管理、劳保、福利等方面的问题诉求,并督促相关职能科室及时处理;举办工会干部知识培训班,提升工会干部业务能力;规范经费使用和对账流程,定期开展经费使用自查工作;深化民主管理所务公开,按时召开“三代会”(职工代表大会、工会会员代表大会、先进代表大会)、所情发布会,切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利;坚持对职工关注的利益分配、项目决策、工作环境治理等职工关心的问题进行公示。同时,计控所工会重视安全文化建设,2022年共举办安全培训班5期,参培职工560人次;常态化开展安全巡查,2022年共发现危及职工安全的事故隐患198项并全部完成整改,为保障安全生产共投入12万余元,充分发挥了工会的监督职能作用。

　　荣誉既是肯定,更是一种鞭策。今后计控所工会将以此为新起点,再接再厉,深化“家”文化,延续“家”内涵,积极发挥工会组织“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用,努力让“家”更完善、更贴心、更温暖、更和谐。