覃塘区总工会党组书记、常务副主席宾琳慰问职工。

　　2022年,在自治区总工会、贵港市总工会和覃塘区委的带领下,贵港市覃塘区总工会紧紧围绕建设新时代壮美广西先行先试示范县(区)要求,以思想引领、助力发展、维稳帮扶、强基固本、队伍建设等“五大行动”为抓手着力推进工会工作,完成各项工作目标任务。

　　强化思想引领　凝聚同心合力

覃塘区总工会宣讲党的二十大精神。

　　覃塘区总工会始终把学习宣传贯彻党的二十大精神、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以党组理论学习中心组、党组会议、党员活动日等形式及时跟进学习,确保工会工作正确政治方向。此外,在职工中广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题系列活动。2022年4月28日,2022年覃塘区“中国梦·劳动美”庆“五一”机关事业单位职工工间操比赛火热开赛,18支代表队共190多名选手参加,掀起了全民健身热潮,提振了干部职工的精气神。在覃塘区2022年“喜迎二十大·劳模谱华章”劳模工匠座谈会上,各级劳模工匠共话初心谋未来,为谱写覃塘区经济高质量发展新篇章出谋划策。

　　为加强职工文化建设,覃塘区总工会在工会系统组织开展“喜迎二十大　建功新时代”职工读书征文活动,征集各基层工会推荐作品134篇,评选获奖作品73篇;开展2022年覃塘区“最美职工”选树活动,选出20名覃塘区“最美职工”。深化“常学力行守信念,八桂职工跟党走——喜迎二十大　建功新时代”网络学习实践活动,成立覃塘区“劳模工匠进学校,思政教师进企业”活动讲师团,目前已在华润水泥(贵港)有限公司、广西港桥水泥有限公司、樟木初中、覃塘区教育局等地开展“双进”宣讲活动4场,宣讲团成员发挥榜样示范作用和思政教师的专业优势,让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为时代的风向标和主旋律。

　　动员职工建功立业　持续助力经济发展

覃塘区总工会联合港北区总工会举办建筑类职业技能大赛。

　　产业工人是推动经济高质量发展的主力军。为扎实推进新时期产业工人队伍建设改革工作,覃塘区总工会聚焦产业工人技能提升,搭建产业工人队伍建功立业平台,开展系列劳动和技能竞赛,持续深化队伍技能培训,创新职工素质提升途径方法,产业工人素质业务技能进一步提升。

　　2022年5月,覃塘区总工会联合覃塘区人社局等部门开展广西第七届农民工技能大赛(覃塘区初赛),200多名农民工竞相比拼,角逐母婴护理员、家政服务员、养老护理员、钢筋工、砌筑工、螺蛳粉制作工、叉车和电工等8个比赛项目(工种)的“技术能手”;联合贵港海螺台泥新材料科技有限公司工会开展主题劳动技能竞赛,通过叉车、电工等竞赛项目,充分调动职工展技能、赛本领、争当新时代岗位先锋的积极性。针对覃塘区从事家庭服务行业的农民工和进城务工人员,覃塘区总工会举办了5期“送培创工程”技能培训班,覆盖人员约260人次,投入资金达7.2万元;针对覃塘区产业工人队伍建设改革试点企业举办三期企业技术工人职业技能培训班,累计培训200多名职工。此外,覃塘区总工会携手有关部门开展2022年覃塘毛尖春茶上市仪式,通过现场茶艺、毛尖茶手工制作等技能展示形式,依靠茶业劳模带动、品牌宣传、线上推广等模式,大力推广“覃塘毛尖茶”地理标志区域品牌,助力覃塘毛尖茶产业品牌振兴。

　　推进维稳帮扶工作　构建和谐劳动关系

覃塘区总工会到企业开展“尊法守法·携手筑梦”公益律师说法微讲堂。

　　为构建和谐劳动关系,覃塘区总工会创新载体,多元联动,扎实推进职工维权。牵头成立覃塘区新就业形态劳动者劳动争议调解中心和劳动人事争议调解中心,以“人社+工会+法院+妇联+N”的劳动争议多元化解模式推动覃塘区和谐劳动关系创建。截至目前,调解中心调解案件51件,涉案金额达67.74万元。开展“工会公益律师说法微课堂”进企业活动6场,维权普法宣传进社区活动3场,定期邀请工会公益律师和法律工作者深入企业、社区讲授法律知识,促使职工群众学法懂法守法用法。

　　为维护职工队伍和谐,助推社会大局稳定,覃塘区总工会全面开展劳动领域政治安全风险排查工作,不断完善监测点网络建设。在覃塘区设置5名监测工作人员,及时反馈劳动领域职工群众动向。积极在园区、企业开展“构和谐、增实效、促发展”集体协商要约集中行动,推进非公企业集体合同、工资集体协商合同签订62份,覆盖611家企业的各民族职工群众约9100多人,通过系列举措切实维护劳动领域政治安全。

　　覃塘区总工会还通过提升服务精细化水平,做优做强工会服务品牌,扎实推进困难职工帮扶、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等品牌惠民工程,广泛开展“我为职工办实事”服务活动,累计投入30.4万元慰问困难职工、防疫工作人员等。

　　培根铸魂强基固本　汇聚实干力量

　　覃塘区总工会以“党建带工建”,全面推进非公企业建会和新业态群体入会。针对非公企业的“老大难”问题,党组书记强势推进,带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实。目前完成25人以上非公企业建会10家,100人以上非公企业建会5家,新增工会会员724人,超额完成全年任务。

　　在加强和规范乡镇工会建设方面,覃塘区总工会不断创新工作思路,延伸服务触角,探索新形势下工会工作的运行机制,目前覃塘区10个乡镇(街道)已全部建立镇级总工会,同时配备1名镇党委委员为总工会主席,1名思想素质高、工作能力强的镇机关干部任总工会专职副主席,享受副科级待遇。并另设1名专职工会干部,既破解了镇级总工会专职干部配备难问题,又解决了镇级总工会干部待遇问题。重点推进乡镇(街道)、村(社区)、小微企业工会“小三级”组织网络建设,在基层建立村级工会联合会、行业工会组织,把工会组织覆盖到经济社会发展的各领域,把农民工、劳务派遣工、灵活就业人员、分散就业人员等职工群体组织到工会中来。指导、督促乡镇(街道)总工会积极推动扩大非公企业建会覆盖面,有效地编织了非公企业建会“一张网”。据统计,各乡镇(街道)完成组建工会企业4家,达成组建工会意向的企业7家。

　　深化干部队伍建设　推动队伍健康发展

覃塘区总工会到覃塘区清廉家风宣传教育基地参观。

　　以党的政治建设为统领,坚持以“五基三化”攻坚年、争创“模范机关”为契机,强化管党治党政治责任,全面加强工会系统党的建设。加强党支部规范化建设,全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,并在每周五开展干部职工队伍素质提升行动,切实提高干部队伍理论及业务知识水平。

　　以建设“清廉工会”为抓手,加强廉洁从政教育,深入开展警示教育,持续深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作,加强家庭家教家风建设。累计开展“清廉工会”建设等活动5场次,到红色基地、廉政教育基地参观学习3次,观看警示教育片4场次。开展廉政家访、清廉家风文化进社区宣讲等活动,在全区工会系统广泛推动清廉工会建设,联合相关部门开展“清廉覃塘”杯“扬传统美德树清廉家风”征文和家庭微视频线上比赛、深入开展寻找“最美清廉家庭”等活动,共收集征文作品125篇、视频作品129篇,评选出20户“最美清廉家庭”,力争在广大职工群众中积极选树弘扬传统美德、廉洁家教家风、奉献社会献爱心、崇德向善做表率等典型,营造覃塘区清廉建设浓厚氛围。