浦北县人大常委会副主任、总工会主席张祖培在浦北县深入推进新时期产业工人队伍建设改革工作会议上讲话。

浦北县总工会党组书记梁上平到疫情防控卡点开展“送清凉”活动,慰问一线工作人员。

浦北工匠学校揭牌仪式现场。

浦北县总工会组织全国科协先进工作者张兴财到平睦镇良村村开展大红柑种植现场教学。

　　2022年,浦北县总工会在县委、县政府和上级工会的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,切实按照钦州市总工会的工作部署和要求,不断提高政治站位,在深入推进产业工人队伍建设改革工作方面,围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,扎实推动职工维权服务、服务阵地建设、疗休养基地建设等各项工作有效、有序开展,多方面工作取得了显著成绩。

　　加强理论学习　提高政治站位

　　浦北县总工会在工会干部职工思想引领工作上狠下功夫,以推动贯彻落实党的二十大精神为主线,与大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合,推动工会干部与全县广大职工群众进一步提高政治站位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻新发展理念,融入新发展格局,不断增强工会干部与广大职工的使命感、责任感。

　　以“小故事”讲出“大道理”。2022年11月16日,广西浦北县湘桂糖业有限责任公司的80余名一线职工汇聚一堂,聆听浦北县“劳模工匠进学校　思政教师进企业”活动讲师团成员、浦北县委党校教务处主任赖虹进行党的二十大精神宣讲。活动中,赖虹用职工群众听得懂、听得进的语言,为企业职工上了一堂生动的思想政治课,这是浦北县总工会在加强职工思想引领工作上的一个优秀例子。该县总工会组建讲师团进学校、进企业,广泛开展“双进”活动,去年共开展“双进”活动4场,持续推进新思想、新理念进园区、进企业、进班组。

　　为深入推进“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动,巩固党史学习教育成果,2022年,浦北县总工会积极发动、有效组织10700余名职工参加“常学力行守信念,八桂职工跟党走——喜迎党的二十大”网络学习实践活动,教育引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走。此外,浦北县总工会重视劳模工匠等先进人物标杆的选树培育工作,充分发挥劳模工匠的引领与带动作用,激励广大职工群众为全县经济高质量发展贡献智慧与力量。

　　深入推进产改　凝聚奋进力量

　　围绕“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍”整体发展目标,在浦北县委、县政府的指导与推动下,浦北县总工会从思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五个方面,认真部署、积极落实、敢于创新,不断推动全县产改工作走深走实。

　　浦北县总工会充分发挥部门之间联动机制,为广大产业工人搭建成长成才的优质平台,吸引更多职工走上技术报国之路。其中,浦北县总工会联合广西湘桂糖业有限责任公司举办应急处置、电焊、电工等技能比赛,组织500多名职工参赛;联合浦北县人社局举办钦州市第八届农民工技能大赛浦北县选拔赛,家政服务员、养老护理员、茶艺师等多项工种共140多名选手参加比赛。

　　据统计,2022年浦北县参与劳动竞赛的企业共143家,参与劳动竞赛的职工21676人,参与率达到85%。通过以赛促学、以赛促练、以赛促用,推动浦北县产业工人队伍建设改革向纵深发展。

　　去年9月,浦北工匠学校揭牌仪式在浦北县公共实训基地举行,这标志着广西首家县级工匠学校正式成立。该校聚焦产业工人队伍素质提升的目标,引用建立“教、学、训、赛”的模式,旨在培养更多知识型、技能型、创新型高素质产业工人,为推动浦北县经济高质量发展贡献力量。

　　为了提升产业工人地位,浦北县在人大代表推选中向一线工人倾斜。2021年人大换届选举的340名人大代表中,有产业工人代表7名,占2.06%。同时,引导产业工人有序参与企业经营管理,鼓励产业工人代表参与公司治理,强化产业工人主人翁地位。

　　为壮大产业工人队伍,浦北县总工会扎实开展入会集中行动和百人以上企业建会入会工作,积极推动“三新”领域企业建会和货车司机等“八大群体”入会。目前,全县新就业形态劳动者工会组织44家,发展会员人数5617人。

　　创新调解机制　提升服务能力

　　为了积极维护产业工人权益,浦北县总工会深入推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式,及时化解劳动领域各种不稳定因素,并引导产业工人、职工群众自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾,不断促进社会和谐稳定。

　　据悉,自“法院+工会+人社+N”浦北县劳动争议诉调对接中心成立以来,截至2022年末,共调解案件32件,结案32件,结案率100%,为职工挽回经济损失达328万元。同时,浦北县总工会不断完善政府、工会、企业共同参与协调劳动关系三方机制,推进集体协商、集体合同工作深入开展,积极构建和谐劳动关系,全县已签订集体合同的企业187个,建制率达92%。

　　一个个案件得以成功调解,每一项措施落地见效,浦北县总工会不断推动劳动领域矛盾纠纷源头预防,保障职工合法劳动权益,积极构建和谐稳定的劳动关系,为职工群众打造一个和谐温馨家园。

　　坚持服务宗旨　当好职工“娘家人”

　　不断做细做实服务职工、帮扶职工工作,不断打造“叫得响”的工会品牌,这是浦北县总工会在服务职工工作方面的目标和宗旨。去年以来,浦北县总工会加强服务意识,切实为群众办好事、办实事,以饱满的精神状态投入到服务职工工作当中,扎实开展基层工会组织活力增强大行动,让广大职工深切感受到工会是“职工之家”、是最可信赖的“娘家人”。

　　浦北县总工会深入开展“关爱户外劳动者行动”,2022年对快递小哥、货车司机、外卖送餐员等100名新就业形态劳动者进行慰问并发放慰问金;2022年9月份,联合浦北县委组织部、县市监局共同打造10个红色爱心驿站,为户外工作者提供一个歇脚的爱心港湾;去年1月,浦北县开展“最美快递员”评选活动,评选出“最美快递员”10名。

　　此外,在困难职工帮扶常态化工作方面,浦北县总工会进一步加大困难职工生活救助、医疗救助、教育帮扶的保障力度。去年以来,浦北县总工会走访慰问困难职工40人,生活救助帮扶43人,救助困难职工子女上学33人;在加强职工疗休养基地建设工作方面,浦北县石祖禅茶园于2020年12月被评为自治区级职工疗休养基地,目前已有16期共830多人到石祖禅茶园参加疗休养活动。

　　今年,浦北县总工会将持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深入贯彻上级部门决策部署,推进工会改革创新。在推进“县级工会加强年”专项工作、推进浦北县总工会产改工作、完善职工服务机制等方面积极进取、开拓创新,全方位推动浦北深入实施“六个县”发展战略,为浦北县经济高质量发展夯实高技能人才支撑。