玉林市人大常委会副主任、总工会主席骆华中(前排右三)到广西玉柴机器股份有限公司调研产业工人队伍建设改革。

玉林市总工会党组书记、副主席黎福章(左一)到中铁一局南玉铁路站前工程项目经理部送清凉慰问一线工人。

玉林市“劳模工匠进学校　思政教师进企业”活动宣讲报告会现场(育才中学专场)。

2022年11月25日,玉林市福绵区举行首届“福绵裁缝”技能大赛。

　　2022年以来,玉林市工会系统在市委、市政府和上级工会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,开拓创新、真抓实干,在强化职工思想政治引领、新就业形态劳动者建会入会、推进产业工人队伍建设改革、工会服务阵地建设等方面,全面推动上级部门的各项决策部署落地见效,促进工会各项工作全面实现提质增效,为玉林市“四强两区一美”两湾先行试验区建设和经济社会高质量发展作贡献。

　　与时俱进　抓好思想政治引领

　　玉林市总工会坚持牢牢把握工会工作正确政治方向,突出“工”字特色和时代特征,不断强化工会系统自身政治建设,同时,坚持加强对广大职工思想政治引领,通过不断完善工会线上线下“两个平台”,广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大　建功新时代”主题宣传教育,广泛开展劳模工匠选树和专题宣传宣讲,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,为奋力谱写新时代壮美广西的玉林新篇章凝聚力量。

　　2022年12月,由玉林市总工会、玉林市教育局主办的“劳模工匠进学校　思政教师进企业”宣讲报告会在六万林场举行。全国劳动模范,广西工匠,广西玉柴机器股份有限公司3D快速制造工段工段长、高级技师池昭就结合岗位工作与全体人员交流党的二十大精神学习心得体会,用鲜活的事例、真挚的情感分享了他在平凡岗位上刻苦钻研、精益求精,最终成长为全国劳动模范、广西工匠的感人故事。

　　这是玉林市总工会全面推动党的二十大精神落地见效,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的一个生动案例。2022年以来,玉林市共有1人获得全国五一劳动奖章、1个单位获得全国工人先锋号,获广西五一劳动奖状3个、广西五一劳动奖章6人、广西工人先锋号6个。为了集中、系统地宣传报道劳模工匠的优秀品德和先进事迹,讲好劳模工匠故事,玉林市总工会联合市教育局开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动,遴选23名优秀劳模工匠、思政教师组成市级“双进”活动讲师团,进校园、进企业开展宣讲活动。截至目前,全市共开展“双进”活动38场,参加人数达7300余人次。其中,2022年5月26日,在广西玉林技师学院举办的劳模工匠进学校——玉林工匠发布仪式暨工匠精神宣讲活动,线上线下参加活动的人员达到3000多人,多形式营造“当好主人翁,建功新时代”“劳动最光荣”的社会风尚。

　　为了抓好职工文化阵地建设和文化引领品牌打造工作,玉林市总工会依托基层职工文化家园、职工书屋等阵地,充分发挥工会“大学校”作用,积极开展“送文化”进企业活动、举办“庆‘五一’传承好家风”全市职工书画展。同时,积极落实上级工会的安排与部署,积极发动广大职工群众广泛参与自治区总工会2022　年“云团聚心团圆、工会陪你过大年”新春系列网络主题活动、“常学力行守信念　八桂职工跟党走——喜迎党的二十大”网络学习实践活动、全区职工“五一”系列网络活动,发动职工广泛参与全国职工线上运动会等,不断满足职工群众日益增长的文化需求。

　　牢记使命　激励职工建功立业

　　围绕玉林市经济建设的总体目标,玉林市总工会履行牵头抓总职责,坚持目标导向和问题导向,大胆探索,积极创新,不断推进产业工人队伍建设改革工作走深走实,团结动员广大职工在玉林市“推动制造业赶超、轻工业振兴、商贸流通业提升,打造两湾区域性先进制造业基地、广西轻工业产业城、桂东南最大商贸中心城市,建成高质量发展经济强市”的奋斗目标中积极建功立业。

　　围绕玉林市委、市政府关于经济发展的战略部署,玉林市总工会以“桂有技能、产业振兴”“玉工竞风采　奋进十四五”为主题,广泛开展劳动和技能竞赛,激发广大职工建功立业热情。2022年7月12日举办玉林市“喜迎党的二十大　建功新时代”职工职业技能大赛,开设7个工种,来自各县(市、区)和市直企业的389名选手参加比赛。

　　同时,玉林市总工会结合地方优势和产业特色,广泛开展形式创新、内容更接“地气”的劳动和技能竞赛,吸引更多职工参与其中。例如:北流市举办第一届园林绿化职业技能竞赛、中小学幼儿园保安职业技能大赛;陆川县举办了陆川猪扣肉加工技能竞赛;兴业县举办了茶叶加工比赛;容县举办了首届动物防疫职业技能竞赛;博白县举办了竹木草工艺品制作技能竞赛;玉州区举办了牛腩粉加工比赛;福绵区举办了首届“福绵裁缝”技能大赛等等。随着竞赛影响力的增强,竞赛参赛面不断拓展,引导更多劳动者走技能成才、技能报国之路,产业工人队伍技能水平得到提升。

　　此外,玉林市总工会积极配合自治区总工会开展群众性技术创新活动,推广职工先进操作法,开展职工创新成果评选、展示,积极引导各企业积极支持职工申报专利,为推动玉林市经济高质量发展贡献工会力量。

　　创新举措　给劳动者温馨的“家”

　　为了探索适应不同职业特点的劳动者群体建会入会的新方式,最大限度地把职工吸收到工会组织中来,玉林市总工会创新举措,勇于尝试,2022年以来,玉林市、县两级工会采取工会干部蹲点服务法,通过实地走访,吸引新就业形态劳动者建会入会,此项工作得到自治区总工会肯定,并在2022年全区工会年中工作会议上作了经验发言。

　　此项工作具体作法为:玉林市县两级总工会共派出12个蹲点工作组,指导新建基层工会121个,指导推进规范化建设的基层工会73个,新发展会员3153人;主动与行业主管部门对接,合力推进基层组建工会,如,与玉林市邮政管理局联合,实现了市级快递行业工会组建率达100%;针对企业对工会组织认识模糊、认同感不强的情况,开展了“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月集体入会行动,吸引更多企业职工主动加入工会。

　　据统计,目前工会组织已覆盖新业态企业826家,有会员42173人。其中,建立货运企业工会475个,入会37802人;共组建快递行业工会41家,有会员2674人,市级快递行业企业工会组建率达100%。

　　在村级工会建设方面,玉林市总工会大胆探索推动符合建会条件的村建立工会组织,不断完善“镇工会-村、社区工会-企业工会”小三级工会组织架构,全市110个乡镇全部建立了工会组织,160个社区全部建立工会联合会。

　　在推动工会组建工作上了新台阶后,玉林市总工会又在基层工会组织建设达标升级工作上狠下功夫,持续开展基层工会规范化创建活动,突出抓好现有的27个易地扶贫搬迁安置点工会组织规范化建设,使基层工会组织基础进一步夯实。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,玉林市总工会将牢牢把握工会工作正确政治方向,持续以学习贯彻党的二十大精神为现阶段重点任务,加快工会组织建设,不断夯实基层工会组织基础,积极探索推进基层工会建设、完善职工服务体系新方法、新途径,团结引领全市各级工会组织和广大职工全力投入到玉林市“四强两区一美”两湾先行试验区建设大潮中,让工会工作开新局谱新篇。