桂林讯 (通讯员 韦艺玲)近日，由桂林市七星区总工会参与调解的《王某与某人力公司劳动争议纠纷调解案——“法院+工会+人社”联合指导促推劳动争议仲裁阶段实质化解》案例，由桂林市七星区人民法院推荐，入选最高人民法院多元解纷案例库(入库编号D2026-161-1-490-160)，为劳动争议源头化解、高效调处提供了优秀实践范本。

　　本案当事人王某为退伍军人，与辖区某人力公司签订劳动合同并被派遣至相关单位任职。因用工单位内部岗位调整，原岗位撤销，双方就调岗后的工作内容、工作地点、薪资待遇等事项协商未果，分歧持续扩大，王某向劳动仲裁院申请仲裁，请求解除劳动合同，劳资纠纷矛盾凸显。仲裁院受理后，迅速启动劳动争议联合调解机制，七星区总工会作为职工“娘家人”介入，与七星人社、法院等部门合力开展多轮“背对背”沟通与“面对面”协商，最终三方达成一致：王某与某人力公司解除劳动合同，某人力公司支付给王某补偿款54790.10元，目前已履行完毕，实现案结事了。

　　在此次联合调解中，仲裁、工会、法院三方各司其职、优势互补。仲裁院启动联合调解机制，为工会、法院介入提供合法平台;工会发挥桥梁纽带作用，当好职工维权“娘家人”，关注王某退伍军人身份及实际困难，搭建平等对话平台缓和对抗情绪，实现争议实质性化解;法院发挥司法保障作用，依托专业优势，释明诉讼可能结果及仲裁前调解的优势，同时通过司法确认保障调解效力，以司法赋能助力矛盾实质性化解。

　　下一步，七星区总工会将持续深化“法院+工会+人社”多元联动解纷机制，做实做细职工维权服务，不断提升劳动争议源头预防、前端化解能力，全力构建和谐稳定劳动关系，为构建辖区和谐劳动关系贡献工会力量。