党建引领  护“新”暖“新”

——柳州市城中区总工会加强新业态行业劳动者权益保障工作特写

见习记者 毛艳姗 通讯员 刘星辰
 

　　“加强新就业形态劳动者权益保障，完善协商协调机制……”外卖员韦程京认真做着笔记，因为这堂党课所讲的内容与自己“外卖小哥”的身份息息相关。

　　近日，柳州市城中区总工会党组书记、副主席唐淳杰深入柳州希利苏斯餐饮配送服务有限责任公司工会委员会讲授专题党课，他以《深入学习中国工会十八大精神  推动城中区总工会高质量发展》为题，向外卖小哥传达中国工会十八大精神。

　　“唐书记对中国工会十八大提到的新业态行业和新业态劳动者等相关内容做了深入浅出的解读，为我们外卖小哥上了一堂实用的专题党课。”韦程京说，参加这样的课程让自己很有归属感。

　　“我们希望用上党课的形式，以学凝‘新’吸引更多的外卖小哥等新就业形态劳动者听党话、跟党走，立足本职岗位，争做有理想追求、踏实肯干、素质过硬的新时代劳动者。”唐淳杰表示，近年来，在党建引领下，城中区外卖小哥的组织归属感、职业荣誉感不断增强，逐渐成为社会治理的新生力量。

　　近年来，中国出现了许多新社会职业，例如“外卖配送员”“网约车司机”等，随之而来的是对这些新职业的保障工作。

　　柳州市城中区总工会为推动外卖送餐企业党建工作提质增效，不断强化党建与服务深度融合，聚焦外卖小哥最关心最直接最现实的需求，帮助其解决急难愁盼的实际问题。

　　“为此，城中区总工会提出了以学凝‘新’、以心暖‘新’、护薪暖‘新’、关爱暖‘新’、以技提‘新’五‘新’服务。”唐淳杰告诉记者，五“新”举措可以加强外卖送餐企业劳动者权益保障工作，让他们切身感受到来自工会组织的关怀，在全社会营造尊重关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

　　“哪里有职工，工会组织就建到哪里”是城中区总工会组建基层工会的原则。城中区总工会主动将工作重心向希利苏斯餐饮配送服务公司等平台经济领域倾斜，以“先送服务再建会”的方式，通过开展“春风行动”、工e就业服务等活动提供新业态岗位2194个。城中区总工会还指导柳州希利苏斯餐饮配送服务有限责任公司成立工会委员会，把外卖小哥吸引到工会中来，以心暖“新”。

　　为了落实护薪暖“新”工作，城中区总工会在柳州希利苏斯餐饮配送服务有限责任公司成立了广西首个“人社+工会+法院+N”新就业形态行业性、专业性劳动争议调解工作室。调解室深入推进了劳动争议多元化解机制建设，充分发挥劳动调解在诉源治理、多元解纷等方面的作用，积极协调处理了诸多新业态劳动者劳动报酬、不签订劳动合同、不购买社会保险等问题。

　　调解室成立至今，共协调处理新业态相关劳动保障监察案件10件，开展法律法规宣传8次，发放宣传资料2000余份，有效维护了外卖小哥的合法权益。

　　8月8日，由城中区总工会联合中国铁塔公司共同打造的“中国铁塔城中万达换电旗舰店爱心驿站”项目建设完成并投入使用。“爱心驿站”依托铁塔公司原有“换电站”，设置了24小时的换电柜给外卖骑手们提供全天的换电服务，让外卖小哥在忙了累了的工作间隙，有个“歇脚地”“加油站”，用实际行动践行为职工办实事解难题。

　　目前，城中区总工会推进完成7个户外劳动者爱心驿站、6个母婴关爱室、6个红色职工之家、23个小哥驿站、1个便利型职工阅读站等服务站点的建设，为外卖小哥解决了吃饭难、喝水难、休息难等现实问题。

　　发挥模范引导作用是激发新业态劳动者自我提升、助力新业态发展的内生动力。为此，城中区总工会在希利苏斯工会中持续开展了评先选优工作，加大优秀工会工作者先进模范事迹的宣传力度，进一步提升快递小哥的职业成就感和荣誉感，以技提‘新’ 激发新业态劳动者内生动力，引导他们立足岗位为人民群众工作生活带来更多的快捷便利。