广投桥巩能源公司运行党支部坚持“把支部建在一线厂房”,创新实施“五个标准化+五个强化学模式”、“组织体系和人才队伍两个建设”和“一个‘桥头堡’党建品牌示范引领”的“5+2+1”党建工作新模式,实现党建与业务工作全面统筹、全员参与、深度融合。先后荣获全国模范职工小家、广投集团先进基层党组织、来宾市先进基层党组织、广西能源集团首批创先争优示范党支部等荣誉称号,连续四年被评为广西能源集团先进基层党组织和五星级党支部。

　　聚焦强化政治引领　打造坚强战斗堡垒

　　围绕党性教育、理论提升、实践锻炼三大主题,打造“走出去”“请进来”“互联网+”三维学堂,常态化强化开展理论集中学、培训重点学、传承干中学、交流互相学、联动结对学“五个强化学”活动,打造“学习型”党支部。着力夯实队伍建设、业务流程、党员教育、组织生活、党建阵地建设“五个标准化”,有效提升党建工作标准化规范化水平。

　　聚焦强基础固根本　激发基层党组织原动力

　　抓实组织体系建设,高质量完成党支部换届工作,规范开展“三会一课”,严肃党内政治生活,积极与当地检察院、帮扶村三团村开展联建共建,探索构建“资源共享、服务共抓、责任共担、协调发展”的党建共建新格局;用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制,开展服务周边群众、助力乡村振兴活动,推动党员干部职工为群众办实事、解难事。该公司运行党支部获评全国模范职工小家、广西电力行业协会“最有人气班组”。

　　聚焦抓队伍强素质　切实增强干事创业能力

　　深化“双培养”工程,加强人才队伍建设。依托党员先锋管理平台,开展“7S管理金牌督导师评选”“传帮带、师带徒”等一系列特色活动,大力开展岗位练兵活动。深入开展“项目一线党旗红”主题活动,设立党员先锋岗、项目党员攻关队、青年突击队,打造青年职工成长成才平台,坚持在持续破解难题、推动工作落地中发展培养党员、发挥作用,涌现出广西优秀共青团员、“来宾工匠”、“广投工匠”、“广投最美青工”等一批先进典型人物。

　　聚焦创品牌破难题　深入推动党建业务互融互促

　　充分发挥一个“桥头堡”党建品牌示范引领,用生产经营实绩检验支部工作成效。围绕年度生产任务,以抓牢学习、抓实巡视、抓细监盘、抓严操作、抓精调度“5项措施”,构建规范化、高效化的工作模式。通过抓破冰活动、选操作能手、评发电先锋、树党员先锋模范、创安全文明示范岗“5项活动”,推动党建与业务“双融双促”,累计安全高效完成110万余项倒闸操作任务,办理4万余份工作票,顺利完成100余次重要时期和重大活动保电任务,助力公司实现连续安全生产超5400天,安全输送清洁能源超300亿度。