合浦县总工会举办“中国梦　劳动美——凝心聚魂跟党走　团结奋斗新征程”2024年合浦县庆“五一”国际劳动节文艺晚会

合浦县总工会举行迎春奖学联谊会暨民俗文化游园活动

合浦县总工会开展“劳模工匠进校园”宣讲活动

合浦县总工会联合广西合浦湘桂糖业有限公司工会举办“珠城工匠杯”2024年技能竞赛

合浦县总工会举办全民健身篮球赛

合浦县总工会开展“夏送清凉”活动

　　人才是促进产业升级的“助推器”,是创新驱动发展的关键力量。2024年,合浦县总工会在合浦县委和北海市总工会的正确领导下,牢固树立“抓人才就是抓发展”理念,坚持人才引领发展的战略地位,以强化思想引领为先导,积极投身劳模工匠选树工作,大力开展技能竞赛活动,稳步推进集体协商进程,全面提升产业工人幸福感等一系列有力举措,源源不断蓄满人才培育“源头活水”。

　　1、强化理论武装,夯实产业工人思想根基

　　思想领航,巨轮才能行稳致远。合浦县总工会始终把思想政治工作摆在突出位置,运用“理论+实践+文化”三维联动模式,全方位将思想引领深度融入产业工人的成长历程。

　　2024年以来,合浦县总工会以“锻造坚强组织、建设过硬队伍”作为工作的关键发力点,围绕党建核心任务,重点推进政治建设、思想建设以及“四强”党支部建设,狠抓作风建设等工作。通过将严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活制度,切实将党建引领延伸至企业生产一线,深入班组车间,为产业工人筑牢信念根基。

　　合浦县总工会紧扣弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神这一主题,策划并开展一系列深受职工喜爱的“中国梦　劳动美”主题活动。举办“中国梦　劳动美——凝心聚魂跟党走　团结奋斗新征程”2024年合浦县庆“五一”国际劳动节文艺晚会,联合中国邮政集团有限公司广西壮族自治区合浦县分公司党支部开展“夜悦读”读书活动等,让广大产业工人能够深入领会党的政策方针。

　　此外,合浦县总工会还积极组织各类丰富多彩的文体活动。“迎新春送万福”惠民活动,为群众送上新春祝福;2024年迎春奖学联谊会暨合浦县民俗文化游园活动,传承民俗文化;“贺岁杯”足球公开赛、迎新春篮球赛,点燃职工运动热情。这一系列活动有效激发了产业工人奋发向上、团结拼搏、开拓进取的干事创业精神。

　　2、依托特色产业培育高质量发展“生力军”

　　“拿到名次让我感觉十分荣幸,此前的努力没有白费,希望工会能多举办竞赛活动,让我和同行有更多学习交流的机会。”在2024年“珠城工匠杯”趣味轩烘焙技能竞赛中荣获第一名的选手万雨晴说。这场竞赛不仅是对她个人技艺的认可,更是合浦县总工会多举措培养人才的生动写照。

　　技能竞赛是技能人才培养的重要引擎。合浦县总工会依托当地特色产业,为全县技能人才搭建起了一个切磋技艺、交流技术、展示风采的舞台,挖掘和培养了一大批专业技能人才。2024年以“珠城工匠杯”为主题,开展了涵盖医疗卫生、食品加工、叉车等多个领域的技能竞赛,吸引了近千人次参赛。

　　在人才培养成果方面,2024年合浦县总工会成绩斐然。持续深化产业工人队伍建设改革,构建“全链条”技能人才形成体系,新增高技能人才。其中,合浦县新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书人数10人,新增全县取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书人数90人,为该县产业升级提供了坚实的人才支撑。

　　与此同时,合浦县总工会大力开展劳模工匠选树活动。联合多个部门,在全县范围内组织开展2024年度“合浦工匠”选树活动,成功选树朱庆谊等10人荣获“合浦工匠”称号。在市级以及自治区级层面,合浦县总工会同样积极参与相关评选活动,推荐5人被评为自治区劳动模范和先进工作者、1人被评为“北海工匠”。此外,还联合合浦县教育局开展“劳模工匠进校园”宣讲活动。组织8名劳模工匠分别前往高中、初中、小学开展宣讲活动,开展了15场宣讲,2000余师生参加学习宣讲活动,激励全县青少年努力学习、踏实争先、勇敢追梦。

　　3、织密法律服务网筑牢权益维护防线

　　在推动人才培育的过程中,合浦县总工会不忘维护产业工人的合法权益,联动多方力量,积极推进集体协商工作,深化源头治理,全方位保障产业工人合法权益。

　　在劳动争议处理方面,合浦县总工会发挥牵头统筹作用,深化“法院+工会+人社+N”机制,聘请11名特邀调解员,2024年期间依托“法院+工会”机制成功调解7件案件,为职工追回薪酬122.9万元。在信访接待工作上,合浦县总工会积极回应职工诉求,2024年受理“12351”职工咨询投诉问题20余件及信访2件,均已办结。

　　为强化源头治理,合浦县总工会建立7个劳动领域政治安全和劳动关系监测点,实时动态监测全县情况。在劳动法律监督工作中,制定相关实施方案,成立县级工会劳动法律监督委员会,并指导178家基层工会成立相应组织,组建了一支962人的监督员队伍。

　　合浦县总工会还深入企业指导签订工资集体协商合同,2024年续签和新签订工资集体合同23份,覆盖职工5968人,25人以上工会会员企业集体合同、工资专项集体合同签订率达87%。

　　4、提升产业工人幸福感，增强技能人才归属感

　　2024年末,合浦县总工会深入北海铁山东港产业园,开展了一系列内容丰富、形式多样的职工关爱活动,涵盖医疗互助保障宣传、心理健康讲座及普法宣传等,与园区一线职工面对面交流,获得了广泛好评。这一活动是合浦县总工会长期以来聚焦职工需求,提供全面贴心服务的缩影。

　　合浦县总工会组织送健康体检及公益性“两癌”筛查服务活动,免费为400余名一线职工(农民工)、困难职工健康保驾护航。“夏送清凉”慰问活动也全面铺开,深入环境卫生管理站、电力建设维护现场、项目工地、物流集散点、海上作业现场及交警执勤点等一线场所,累计为户外劳动者送去数千份王老吉、冰红茶等清凉饮料,为坚守岗位的职工在炎炎夏日带来丝丝凉意。扎实开展职工医疗互助保障工作,2024年内全县共有1011人次受惠于该活动政策,为患病职工申请补助金105.4万元。开展“送培创工程”,安排14.92万元为下岗失业人员、困难职工及其家庭成员、新业态劳动者、农民工等群体提供技能培训,提升职工的就业能力。

　　2025年是“十五五”规划编制的谋划之年。站在新的历史起点,合浦县总工会将以更加饱满的热情和昂扬的斗志,坚定不移地持续深化各项人才培育举措,立足产业发展需求培育高素质人才,秉持“以职工为中心”的理念,不断增强产业工人的幸福感与归属感。以人才为笔,以服务为墨,绘就产业蓬勃发展、职工幸福安康的壮美画卷,为合浦县的经济社会高质量发展发挥重要作用。

　　(本版照片由合浦县总工会提供)