富川瑶族自治县总工会注重全面提升一线工人素质和能力，深入推进产业工人队伍建设改革——

“工”力十足，共建富裕美丽之川

□桂工网见习记者 毛艳姗 通讯员 梁羽

　　“2024年，我们从一线产业工人中成功推选了一名自治区劳动模范，这是对我们公司产业工人队伍建设改革工作的一大肯定。”在2025年1月召开的广西新电力投资集团富川供电有限公司2024年工作会议上，该公司执行董事黎华这样说。

　　随着产业工人队伍建设改革工作在富川瑶族自治县逐步推进，该县总工会积极加大对产业工人先进典型的选树和宣传，在劳模、五一劳动奖章等评选表彰中对一线产业工人给予适当倾斜，为一线产业工人提供更多成长机会。

　　2024年以来，该县总工会不断增强推进产业工人队伍建设改革的思想自觉、政治自觉和行动自觉，积极发挥牵头抓总职责，全县产业工人队伍建设改革工作逐渐走深、走实。

　　一分部署，九分落实。近年来，广西新电力投资集团富川供电有限公司围绕加强职工思想引领、科学推进劳模工匠选树培育、提高产业工人技能素质和提升产业工人获得感四个方面，多措并举深入推进了产业工人队伍建设改革工作。

　　“我们通过不断深化‘强培训+重竞赛+促晋升+提保障’模式，探索适应企业发展的新方法，探索产业工人成长新路径，持续深入推进产业工人队伍建设改革工作顺利进行。”黎华介绍道。

　　“我要发挥劳模的模范带头作用，进一步助推产业工人队伍建设改革。”荣获2024年自治区劳动模范的彭丽华，是该公司安全监管部副经理，也是该公司产业工人的杰出代表。获此殊荣后，彭丽华表示她将通过自己的实际行动带动并激励其他工友，为产业工人队伍建设贡献力量。

　　主播廖遗雄也是该县总工会深入推进产业工人队伍建设改革的受益者之一。2024年4月10日，廖遗雄代表富川佳创生态农业有限公司赴广东连山参加全国少数民族地区电商人才公益大培训。作为一名新业态劳动者，他通过参加推介会获得与更多同行学习交流的机会，汲取到更多向上生长的养分。

　　“这样的学习活动让我受益匪浅，自己的综合素质也得到了提升。”廖遗雄表示会将学习所得运用于今后的工作，努力成长为一名优秀的带货主播，为消费者带来更多优质的购物体验，助力该县乡村振兴。

　　截至2024年底，该县有国有企业16家，目前已全部建立工会组织，职工代表大会、厂务公开制度进一步完善。而像富川佳创生态农业有限公司这样的非公有制企业共有281家，目前建会167家，以廖遗雄为代表的非公企业产业工人的地位也得到稳步提升。

　　2024年，该县总工会以“实战”为主，让人才在“实战”中得到锻炼成长。据统计，该县总工会全年共组织100余人次电商人才参加技能培训2期;组织电商人才参加脐橙推介、农具节、枇杷节、美食节等大型活动100余人次;建立了电商人才库并吸引当地50余名主播入库，为其完善了一对一跟踪机制，实行季度指导制度以实现账号孵化。

　　为让更多优秀产业工人脱颖而出，该县总工会每年会定期开展“送培创工程”职工(农民工)职业技能培训、职业技能竞赛、企业在岗职工技能培训等，进一步提升该县产业工人的就业竞争力。

　　“我们通过以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建，帮助职工提升技能水平，进而推动我县一线产业工人队伍整体进步。”该县人大常委会副主任、党组副书记，县总工会主席杨名军表示，希望以此增强产业工人的满意度和获得感，吸引更多人才加入这一队伍，促使产业工人队伍建设改革更加深入扎实地推进，努力为富川瑶族自治县经济社会高质量发展提供强大助力。