“报告裁判,各项检查工作已完成,申请开始比赛!”“开始启动设备。”“报告裁判,比赛项目完成!”……2024年下半年,平果市总工会指导强强碳素公司开展的2024年“青工比武”暨青工技能培训活动在该市工业区举行,活动得到该公司各个部门(分厂)286名职工的积极响应。“这次青工比武为我们提供了很好的交流学习平台,让我看到了自己与前辈的差距,也让我从他们身上学到了很多。”强强碳素公司质检中心化验工李惠农说。

　　在平果市工业区,像这样通过以赛促学、以赛促进来提升技能水平、助推发展的企业和产业工人不是个例。近年来,平果市以推动“工业园区+大学园区”双园区合作、充分发挥龙头企业引领作用、发挥产业“群聚”优势等为抓手,稳步推进产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)落地见效,推动高素质产业工人队伍不断壮大。

　　开展双园区合作　建设产业工人成长成才“快车道”

　　校企合作是打破学校和企业之间的壁垒、促成资源共享和优势互补、协同推动人才培养和技术创新的重要抓手。平果市推动“工业园区+大学园区”双园区合作,由平果市广西工程学院、广西培贤国际职业学院牵头推动产学研一体化教学创新模式,积极探索开展企业学徒制培训。

　　平果市工业区内的广邑门业就是该模式的生动写照。“广西培贤国际职业学院与我们合作挂牌成立了‘广邑CEO高端人才培训基地’‘广邑创业班’。”广邑门业负责人黄秋花介绍,合作后,学院结合企业技术需要为广邑职工编辑产教融合实训指导教材和实操手册,为职工技术改革和日常工作提供技术支撑。据悉,2024年来,平果市大学园区内各个学校开展有针对性的企业职工技能培训近100个班次,涉及工业园企业职工3000余名,培养中、高级技能人才1000余名,技师300余名,为涉铝企业培养技能人才500多名。

　　同时,平果市对接产业需求,发挥高校为产业工人队伍“造血”的功能,创新产业工人发掘培养模式，推动开展“访企拓岗促就业”专项行动,构建“证融通”的课程体系,通过“送教上门”开展“讲解+现场演练+实践操作”教学,提高学生实践能力,为企业培养和输送1万多名专业技术人才。依托平果市大学园区孵化基地,联合平果市工业区管理服务中心搭建“平果市大学园区管理服务中心、市工业区创新创业服务双载体平台”,通过深入企业征集项目技术、专业人才需求,定期开展校园双选会、企业对接会等活动,引进各类产业高层次人才。“目前,工业区和大学园区高校共建的实训基地或实践教学基地,已培养了专项产业人才3000多人,推动700多名产业工人实现职业技能资格提升。这些技能人才进入企业后,成为企业发展的中流砥柱,推动平果市地方企业高质量发展。”平果市总工会党组书记、副主席许英德说。

　　发挥“龙头”作用　锻造高质量产业工人“铁军”

　　“工业区内已投产的企业有169家,有约1.5万名职工,过去一段时间,工业区内企业发展情况良莠不齐,要实现产业集聚发展,关键在于发挥龙头企业、劳模工匠的引领带头作用。”许英德告诉记者,龙头企业不仅是技术创新的领航者,也是产业链优化升级的核心力量。

　　为此,平果市工业区以自治区级平果经济技术开发区建设为契机,发挥地方龙头企业技术带动效应,推动各地科研机构到园区建设科研项目实验基地,有效推动企业的技术进步和产业升级,带动学校科研发展。目前,平果市工业区已建成国家级实验室1家、自治区级研发中心4家,自治区认定企业技术中心7家,拥有高新技术企业18家,发明专利授权累计191件。

　　“劳动和技能竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径,是工会围绕中心、服务大局的重要载体。”许英德说。为此,平果市总工会等单位积极组织开展“桂有技能、产业振兴”等技能竞赛,一批批优秀产业工人从这些比赛中脱颖而出。

　　发挥“群聚”效应　精准优化产业工人“服务链”

　　平果市从解决产业工人普遍关心的突出问题入手,建立健全和落实各项制度,不断提升产业工人获得感、幸福感、安全感。

　　成立平果市工业区审批服务中心,将20个部门87项事项下放审批,推出612个事项审批二维码,实现“园区事园内办”,成立平果市产业工人服务中心,将《平果市产业工人住房保障暂行办法》《平果市指导企业提取与使用管理职工教育经费实施方案》《平果市加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动实施方案》等惠企政策“大红包”送到位。

　　“工业区设立有平果市劳动人事争议多元调解中心,指导各企业调解组织开展调解工作,提高调解成功率,争取将争议化解在基层,化解在萌芽状态。”许英德告诉记者,近年来,该调解中心共收到劳动人事争议仲裁申请175件,其中立案件数为161件,结案率为100%。同时,建立调裁诉对接工作平台、“一码受理”“零跑腿”平台、法律援助平台,创新“线上+线下”维权模式,推进实现劳动矛盾纠纷化解“一网联办”“一门通办”,让产业工人用手机即可实现“不见面”“一站式”维权。

　　此外,平果市总工会等单位坚持深入企业一线、车间班组,开展蹲点调研,倾听产业工人呼声,用精准体贴的实招,为产业工人解决后顾之忧。深入企业开展常态化四季服务,建设职工书屋、工会驿站、司机之家等载体,为产业工人提供精神和身体休憩之处。截至日前,平果市工业区已建成工会“职工之家”17个、“职工食堂”14个、工会驿站7个、“心理咨询室”7个、女职工关爱室3个、司机之家2个。

　　如今,随着“产改”工作的持续深入,平果市工业区产业工人的获得感、幸福感、安全感不断增强,为形成新质生产力赋能,为推动平果市经济社会高质量发展不断贡献力量。