中国移动广西公司工会学习宣传贯彻党的二十大精神

“工匠学校”联盟揭牌仪式现场

2022年“桂有技能　产业振兴”全区通信行业职业技能竞赛现场

“幸福1+1”职工文体活动现场

　　产业工人队伍是新时期推动经济社会高质量发展的主力军,近年来,中国移动通信集团广西有限公司(以下简称“中国移动广西公司”)以党的二十大精神为指引,深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,切实开展“领航工程”“成长工程”“赋能工程”“暖心工程”“聚力工程”等五大工程建设,有力有序稳步推进产业工人队伍建设改革,推动企业在数智化转型中实现高质量发展。

　　1、打造“领航工程”,思想政治引领坚强有力

　　中国移动广西公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,团结引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组,进一步加强产业工人思想政治引领。

　　党的二十大召开以来,中国移动广西公司把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,筑牢产业工人思想根基。同时,广泛开展“中国梦·劳动美”“常学力行守信念,八桂职工跟党走”“劳动创造幸福”“喜迎二十大　奋进新征程”等系列具有工会特色、职工喜闻乐见的学习教育活动,创新开展劳模工匠进课堂、思政教师进企业、先进榜样进网格“三进”活动,开展劳模工匠面对面主题谈心交流,通过“相约好书读经典、巾帼喜迎二十大”等主题学习心得分享会、劳模先进事迹展、劳模先进宣讲活动,擦亮新时代职工思政工作品牌。

　　此外,中国移动广西公司还创新思想政治引领新载体,组织企业全体职工同唱主旋律歌曲《领航》,引导广大职工赓续红色血脉,传承红色基因;充分利用传统媒体和新媒体平台,通过发倡议、视频展示等方式,激励广大职工在新时代新征程中昂扬奋进、建功立业。

　　2、打造“成长工程”,深化人才成长通道建设

　　2022年,全国五一劳动奖章获得者、中国移动广西公司计划技术部副总经理林亮获聘自治区“双进”活动讲师团成员,广西工匠、中国移动广西公司网络部主管、高级工程师兰世战获聘广西产业工人“党的二十大精神”宣导团成员。他们深入职工群众开展宣讲活动,激励大家立足岗位,以更加昂扬向上的奋斗姿态和更加饱满的工作热情奋进新征程、建功新时代。

　　林亮、兰世战是中国移动广西公司打造“成长工程”助力职工不断成长成才的缩影。在中国移动广西公司,职工成长有通道、有阶梯,大家通过努力都有可能成为闪耀的一颗星。据了解,为打造高素质专业化人才队伍,畅通产业工人成长通道,中国移动广西公司积极搭建各类人才成长平台,创造各类人才发展机会,以任职资格分级认证为基础,健全“钻石型”员工发展和能力培养体系,拓宽员工“任职资格”+“专家评聘”职业发展通道,持续实施十百千数智化人才培养计划,纵深推进专家队伍建设,全面推动各级人才转型升级,着力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。近年来,该公司已涌现出一大批全国劳动模范、自治区劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、广西五一劳动奖章获得者、广西工匠、“中国移动工匠”等先进人物。

　　3、打造“赋能工程”,凝聚建功立业磅礴力量

　　在推进产业工人队伍建设改革进程中,中国移动广西公司深入开展产业工人队伍建功立业活动,以开展劳动技能竞赛为载体、以劳模工匠创新工作室为引领、以加强班组建设为抓手,推动一大批优秀产业工人脱颖而出。

　　2022年,在全区“桂有技能　产业振兴”通信行业职业技能竞赛的团体和个人比赛项目中,中国移动广西公司荣获了个人赛的全部冠军奖项和团体赛的大部分冠军奖项,获奖等级和数量连续两年排在全区通信行业第一。推动产业工人队伍建设改革试点、5G创新工作室和基层明星网格班组建设项目在南宁公司和防城港公司落地实施。在柳州公司、防城港公司挂牌成立“工匠学校”2家,全区首个多元化产教融合实训基地在防城港移动工匠学校挂牌成立,全区首个“工匠学校”联盟在柳州移动工匠学校和柳钢工匠学校挂牌成立,开启“政府部门+工会+学院+企业”的产教融合新模式。搭建班组展示平台,由公司工会拿出专项资金支持各班组跨省区、跨地市、跨市县、跨行业开展班组“牵手”“结对子”,助力班组对标学习。

　　一系列主题劳动竞赛、一场场劳模工匠创新工作室经验交流和成果分享会、一次次班组结对学习活动,进一步激发了该公司职工创新潜能和创造活力,让更多产业工人由“工”变“匠”,踏上成长成才、人生出彩的“快车道”。

　　4、打造“暖心工程”,创新推进职工关爱服务

　　“这个暑假里,托管班为我省了不少事,让我工作更安心了。”“公司长期开展‘幸福1+1’文体活动,丰富我们的文化生活,幸福感满满的。”“‘桂移姐姐’形象品牌打造以来,公司为我们女职工提供了多项精准关爱和健康关爱。”……

　　近年来,中国移动广西公司牢固树立“以职工为中心”的思想,创新服务职工的内容、形式和方法,推进普惠、精准、特色的关爱服务,通过全面升级“暖心”员工关爱品牌,把每年“为员工办好八件实事”列入公司党委工作要求和制度;持续打造员工互助帮扶保障体系,三年来帮扶救助员工59人次;升级暖心工程建设,打造网格小小家3.0模式,推进网格小小家在功能上实现“业务发展+生活休憩”的融合创新运营;创新开展员工体检、员工子女暑期爱心托管、职工疗休养、新员工入职关爱等活动,打造女工工作品牌体系等,切实开展好“为职工办实事”实践活动,解决职工急难愁盼问题,不断增强了他们的获得感、幸福感、安全感。

　　5、打造“聚力工程”,切实维护职工合法权益

　　在产业工人合法权益维护方面,中国移动广西公司充分发挥职工代表大会作用,每年召开职工代表大会,确保一线职工代表在职工代表中占比80%以上,让职工代表们表决通过和职工切身利益相关的议题,签订《集体合同》,推动企业民主管理进程。通过不断深化企务公开,规范企务公开工作程序,落实员工的知情权、表达权和监督权。进一步畅通职工诉求表达渠道,建立健全工会主席接待日、工会主席信箱制度,通过“员工有话说”“心情快报”等渠道,倾听职工声音,把握职工需求。

　　同时,中国移动广西公司还积极开展“百场送法到基层”活动,组织广大职工参加全国线上法律知识竞赛,充分利用“桂移工社”等网络新媒体平台加强普法宣传,让法律法规融入广大职工日常生产生活中,推动构建和谐劳动关系。

　　宏伟蓝图激荡人心,时代号角催人奋进。中国移动广西公司将持续深入推进产业工人队伍建设改革,团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,把学习宣传贯彻党的二十大精神成果转化为推动高质量发展的实际行动,以新担当新作为在新征程上奋力谱写通信事业高质量发展的新篇章。

　　本版图片由中国移动广西公司提供