建立培训竞赛基地和宣讲基地，创建“劳模工匠林”，成立劳模工匠爱心志愿服务队……灵山县总工会打造“选育管用”全生命周期服务劳模工匠新模式——

　　全链条式服务让劳模工匠人才“满园春色”

　　桂工网记者 曾寿梅 通讯员 包彩玲 周子娟

　　“我从一名普通工人成长为行业技术能手，再到自治区劳动模范，离不开工会组织的精心培育和搭建舞台。”广西灵山县桂合丝业有限公司缫丝车间缫丝工劳长庭如是说。

　　“实现高质量发展，引导更多产业工人像劳长庭一样，走技能成才技能报国之路。”灵山县人大常委会副主任、总工会主席劳春燕说。

　　近年来，灵山县总工会坚持以思想政治引领为基础，以培养选树人才为重点，以打造服务品牌为依托，以创新工作机制为保障，多措并举推进劳模工匠管理服务体系建设，释放“选育管用”全生命周期服务劳模工匠工作品牌效应，为每一颗努力生长的“种子”送上春天的希望，迎来了劳模工匠人才的“满园春色”。

　　厚植“满园春色”的成长沃土

　　“我的成长成才缘于技能大赛。”2024年自治区劳动模范劳长庭坦言，自己在各级工会举办的职工职业技能大赛中崭露头角，登上全国领奖台，获得“全国纺织行业技术能手”称号。

　　在灵山县，像劳长庭这样的能工巧匠层出不穷。

　　灵山县委、县政府一直以来高度重视劳模工匠的培育与选树工作，出台一系列政策措施，培养造就一大批敬业奉献、技艺精湛、素质优良的劳模工匠。

　　灵山县总工会坚持围绕中心服务大局，深化产业工人队伍建设改革，聚焦重大战略和特色产业发展，厚植劳模工匠脱颖而出的沃土，把培养选树劳模工匠作为工会组织弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，以着力打造知识型、技能型、创新型职工队伍为目标，注重在技能人才中培养与选树劳模和工匠人才。

　　据统计，截至目前，灵山县在册管理的劳模工匠共200多名，其中，全国劳动模范5名、全国五一劳动奖章获得者2名、广西劳动模范35名、广西五一劳动奖章获得者10名、钦州劳动模范14名、钦州五一劳动奖章获得者118名、钦州工匠6名，连续三届培养选树灵山工匠30名。

　　灵山县总工会通过不断擦亮劳模工匠品牌，初步形成了评选表彰规范、品牌效应激增、引领作用明显的良好态势，用实际行动唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代最强音。

　　打造“两基地一林” 强化思想引领

　　在灵山县六峰湖公园旁边，由县总工会和劳模工匠筹集打造的“劳模工匠林”成为灵山县职工群众休闲的场所。劳模工匠和工会志愿者种植下的30多亩绿树，积极打造劳模工匠造林绿化工作品牌，激励职工群众在本职岗位上建功立业，把弘扬劳模精神劳动精神工匠精神沉淀为城市气质。

　　“加强思想政治引领，充分发挥劳模工匠的效应，营造尊重劳模、争当工匠的浓厚氛围。”灵山县总工会党组书记、副主席陈恒修说，县总工会通过大力宣传劳模工匠事迹，发挥工匠学校“两个基地”(劳模工匠宣讲基地和技能培训竞赛基地)的定位作用，组织开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，推动新时代党的创新理论进企业、进车间、进班组，引导职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。2024年上半年，组织开展“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”暨“劳模工匠宣讲团”宣讲中国工会十八大精神活动4场，线上线下参与职工群众500多人次，积极开展“贯彻中国工会十八大精神 劳模工匠话心声”主题教育活动，组织100余名劳模工匠谈感想、话心声，组织劳模工匠在会上分享个人创业历程、畅谈工作感想。

　　“劳模工匠进校园”行动在灵山县全面展开。劳模工匠代表成长成才的奋斗故事和精练技能的心路历程，在广大青年学子中广泛流传、引发共鸣。

　　搭建劳模工匠建功立业平台

　　“通过创新工作室举办制茶技艺、茶文化等培训，让一批农民工掌握了技能，解决了就业问题。”钦州市劳动模范、钦州工匠、灵山县英榜茶厂负责人滕灵珊介绍，通过发挥创新工作室的作用，以手工+自动化、全自动化等多种模式，让制茶技艺代代相传，为灵山茶叶品牌树立良好形象。

　　如何发挥劳模工匠的头雁效益，放大劳模工匠品牌效应?灵山县总工会支持具备条件的行业企业创建劳模工匠人才创新工作室。

　　黄逸章劳模和工匠人才创新工作室围绕中心工作和重点项目，有针对性地开展技术攻关、管理创新、“QC”活动、“五小成果”等活动，仅今年上半年，为平陆运河工程(灵山段)建设项目迁改线路16回，完成了10千伏青松线、10千伏上井线、10kV民主线全线严重孤岛线杆迁改，有效防范涉电隐患，为平陆运河建设施工按下“加速键”。

　　越来越多工作室发挥人才“孵化器”作用，积极开展导师带徒、“拜师学艺”传帮带活动，助力“种子徒弟”成长成才，真正形成一人带一群、一群带动一片的“头雁效应”，推动高质量发展的引擎。

　　同时，灵山县总工会还组建灵山县劳模工匠爱心志愿服务队，定期组织各服务分队深入社区、企业、学校、工地等基层，开展职业技能指导、职工创业指导、“关心关爱未成年人”等服务活动。今年6月1日，劳模工匠爱心志愿服务队组织了100多名劳模工匠捐赠爱心物资折合人民币3.8万元，帮助华益专门教育学校解决办学困难问题，让同学们度过一个快乐向上、有意义的儿童节。

　　劳模礼遇“路线图”变成“实践图”

　　今年5月，灵山县总工会组织50名劳模工匠到自治区疗休养基地——明仕田园开展疗休养活动。参加疗休养的劳模工匠感慨道：“参加疗养，不仅让我们身心得到放松、开阔眼界，还享受到了一种礼遇。”

　　2024年初，灵山县总工会争取县委、县政府的大力支持，首次将组织开展劳模工匠专场异地疗休养活动经费纳入年度本级工会经费预算，不断扩大劳模工匠疗休养的覆盖面。

　　让劳模工匠享礼遇、得实惠、敢创新，灵山县已经把“路线图”变为“实践图”。

　　灵山县建立健全《灵山县劳模工匠服务管理工作办法》《灵山县劳模工匠开展爱心志愿服务活动实操细则》《灵山县工匠培育选树工作办法》等工作机制，通过抓好劳模工匠关爱机制建设，走访慰问劳模工匠，组织各级劳模开展免费健康体检，努力实现走访慰问常态化、关爱帮扶亲情化、落实待遇精细化;投入专项经费为劳模工匠订阅报刊，进一步丰富劳模工匠的精神生活，让劳模工匠更有获得感、责任感和荣誉感，切实感受到党和政府以及工会组织的关心关爱。

　　据灵山县总工会党组成员、副主席陈胜龙介绍， 灵山县总工会通过“线上”+“线下”联动，创建劳模工匠管理微信群，及时了解劳模工匠的需求，不断提升劳模工匠动态管理精准度。