桂工网讯 (记者 吴智芳 通讯员 杨丽花)为深化产业工人队伍建设改革，进一步健全产业工人薪酬分配机制，推动民营企业产业工人全面发展，12月5日，三江侗族自治县总工会召开探索推进民营企业技能导向薪酬制度改革工作推进会。

　　会议组织学习了深化产业工人队伍建设改革有关文件精神，讨论该县推进民营企业技能导向薪酬制度改革工作方案，并在全县选树有一定基础和条件的民营企业作为县级试点企业。

　　据介绍，三江侗族自治县总工会将把推动民营企业技能导向薪酬制度改革作为深化产业工人队伍建设改革切入点，精准把握民营企业特点，通过改革的力量，加强政策导向、统筹社会资源，引导推动试点民营企业建立健全一套以员工技能水平和工作表现为主要依据的薪酬分配机制，让改革为民营企业成长和职工进步双向赋能。在首批试点的民营企业推行企业能级工资集体协商，加强对试点企业开展集体协商业务能力提升，引导企业将职工的技能、职级作为集体协商的重要内容，指导企业与职工签订能级工资集体合同，推动职工技能要素融入企业薪酬体系，进一步完善薪酬分配激励机制。