桂工网讯 (记者 刘甲平)11月29日，南宁市总工会召开全市工会学习贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》(以下简称《意见》)座谈会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，对全市工会贯彻落实《意见》进行研讨交流、部署安排。

　　为加快建设一支知识型技能型创新型产业工人队伍，南宁市各级工会将加大复合型技术技能人才培养力度，依托工匠学院(校)、技能大师工作室、劳模工匠创新工作室等平台，完善职工技能形成体系，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才；全面贯彻职业教育法，加快构建职普融通、产教融合、科教融汇的职业教育体系，建立健全行业、企业、院校、社会力量共同参与的技能人才培养体系，加快促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认；不断优化职业技能等级标准，完善多元化评价方式，深入推进技能人才评价制度改革，健全落实产业工人“新八级工”职业技能等级制度，推动完善企业内部技能人才评价制度；健全产业工人专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通的长效机制，实现产业工人技能等级晋升、职称晋升、职务晋升有效衔接、有序转换，打造产业工人立体化发展空间，引导和激励广大产业工人走技能成才之路。

　　同时，南宁市各级工会将聚焦新质生产力、实体经济与数字经济及其融合、生产性服务业等，积极拓展面向生产全过程的群众性创新创造活动，助力企业增强核心竞争力；充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，紧扣高技能人才、优秀技术工人以及现代化产业体系中的重点产业，认真做好各类评选表彰工作；持续深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动，鼓励因地制宜组建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，开展“劳模工匠助企行”专项行动，最大限度把劳模工匠的技能优势转化为企业创新创造的发展优势，为产业工人建功立业搭建广阔舞台。

　　此外，南宁市各级工会还将全面落实就业优先战略，着力构建线上线下有机融合的就业帮扶体系，拓展就地就近就业渠道，支持返乡就业创业，支持和规范发展新就业形态，推动产业工人实现更为平等、更加充分的就业;完善工资决定、合理增长、支付保障机制，加强工资集体协商监督检查，推广新就业形态企业集体协商和能级工资集体协商试点经验，探索推进高技能人才薪酬制度改革试点，推动实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得；健全保障产业工人主人翁地位的制度安排，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织产业工人依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；加强服务阵地建设，完善“普惠性+特殊性”工会维权服务工作体系，建好用好职工之家、工会驿站等服务阵地，继续做实送温暖、送清凉、金秋助学、职工疗休养、劳动保护、职工医疗互助保障等工作，不断解决产业工人急难愁盼问题。