桂工网记者 蒙翠云 通讯员 陆彩献

　　“一名一线‘新手’，短短一年间，能不能快速成长起来，熟练掌握应知应会岗位技能?”广西桂水电力股份有限公司蒙山发电分公司在推进产业工人队伍建设改革工作中，通过创新开展“手拉手”师傅带徒弟活动，对这个问题给出了肯定的答案。

　　2023年1月5日，该公司“新手”职工覃庆和与“老员工”莫运建签下《蒙山片区“手拉手”师傅带徒弟活动责任书》。协议期间，莫运建严格按照责任书履行职责，时刻关心覃庆和的成长，不仅主动进行技术指导和帮助，还为覃庆和“量身定制”培训计划，以理论和实践相结合的方法有效授课。覃庆和则按照师傅的要求，虚心求教，按时按质按量完成各项任务，在师傅的指导下迅速成长。

　　“覃庆和通过一年虚心学习、刻苦钻研，熟练掌握机电设备应知应会岗位技能，并将所学知识运用到日常工作中。”2023年12月底，培训期满，师父莫运建为覃庆和签下鉴定意见，生产主管部门和片区考核领导小组经过综合评定，也对他给出了“合格”的考核意见。

　　至此，覃庆和正式“破茧成蝶”，由“新手”转为“熟练工”，干起活来也更加有干劲了!

　　在广西桂水电力股份有限公司蒙山发电分公司，和覃庆和一样通过“手拉手”师傅带徒弟活动快速成长起来的工人正在逐渐增多。截至目前，该公司共发展师带徒79对。

　　这是蒙山县产业工人队伍建设改革工作的一个缩影。2023年以来，蒙山县总工会等单位围绕产业工人队伍建设改革重点任务，聚焦加强构建产业工人技能培训体系，出实招、求实效，多方位培养提升产业工人技能素质，加大职工岗位成才力度，推动产改工作落地见效。

　　“为了推动产业工人技能素质更好契合产业发展，除了这样的‘手拉手’精准培养，我们还根据广大职工需求，开设电商直播技能培训班等;同时围绕‘桂有技能、产业振兴’，持续深入开展劳动和技能竞赛，为职工提升技能、谋求发展提供广阔舞台。”蒙山县总工会相关负责人告诉记者，2023年，该工会联合县人社局组织开展技能培训班29班期，培训1148人;联合其他单位组织举办纺织(织绸)业等职工技能竞赛活动5场，吸引404人参加技能“比武”。

　　通过系列措施，蒙山县产改工作取得阶段性成效。2023年，全市高级工新增14人，完成梧州市下达目标任务数10人的140%，新增技师人数2人，已完成梧州市下达目标任务数2人的100%。