桂工网讯　(记者　曾雅婷　通讯员　张晓悦)2023年柳州市新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组第一次全体会议日前召开。会议要求,在推进“产改”的各项工作中,柳州市各单位要突出重点,加强推进产业工人队伍建设改革的针对性和时效性,确保圆满完成2023年“产改”工作任务;要创新亮点,打造产业工人队伍建设改革“柳州样板”。

　　据悉,柳州市产改协调小组按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路,聚焦产业工人队伍建设、技能提升、权益维护等方面难点堵点问题,通过建立协调联动、健全民主管理、建立多元激励“三项机制”,筑牢产业工人队伍建设根基;打造业务交流、技能提升、产教衔接“三个平台”,拓宽产业工人技能提升渠道;创新源头监测、多元解纷、跟踪督导“三种模式”,保障产业工人队伍合法权益的“三三三”体系,形成“管理高效、职工获益、企业发展”的新格局,打造产业工人队伍建设“柳州样板”。

　　此外,柳州市还大力维护产业工人经济权益,健全完善政治、荣誉、薪酬、成果等方面激励机制,对“柳州工匠”给予一次性奖励提高至2万元,对获评“广西工匠”和“大国工匠”的人才按照1:1配套资金奖励;落实“龙城金蓝领”各项奖励措施,并提供高层次人才子女入学、医疗优诊服务。

　　下一步,柳州市新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组将进一步提高政治站位,开拓线上线下互补、多层次、广覆盖的产业工人思想政治工作阵地,加强工匠培育工程,打造“选树”及“创新”平台,持续推进职业教育改革创新,用实际举措不断推动该市“产改”工作再上新台阶、再出新成效,更好地动员产业工人为柳州打造万亿工业强市建功立业。