桂工网讯　(记者　刘甲平)3月9日,南宁市召开新时期产业工人队伍建设改革2022年度工作总结及2023年度工作部署会。记者在会上获悉,该市今年将继续落实落细思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大五大重点任务,深入推进产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。

　　南宁市在过去一年积极统筹推进产改工作,做到了全区“五个率先”,即率先开展专题业务培训、率先开展社会评价、率先建立专家智库、率先下拨试点企业补助经费、率先按照全区第一流的标准建立工匠学院和工匠学校。同时,凝聚产业工人思想共识成效突出,与自治区总工会合作共建南宁红色工运教育体验馆,一年来共接待362场次、约1.26万名党员群众前来参观体验;提升产业工人素质效果明显,对2.54万人次职工进行线下培训,通过线上培训的企业职工近12万人,累计发放技能提升补贴1900万元,新增技能人才近4万人,其中新增高技能人才1.2万人,认定41批1459名高层次人才;产业工人科技创新成绩亮眼,职工职业技能大赛设置了新能源汽车智能化技术、起重装卸机械操作工等29个工种赛项,带动20万名产业工人参与岗位练兵;产业工人地位得到明显提升,南宁市出席党的二十大代表中,产业工人占33.33%,获评全国和自治区五一劳动奖章11人中,产业工人占比63.6%,获评广西工匠4人中,产业工人占比75%,选树20名南宁工匠,产业工人占比83.3%。

　　今年,南宁市将继续推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神进企业、进车间、进班组。丰富载体、创新手段,以职工喜闻乐见的形式,深入开展“中国梦·劳动美”等主题教育活动;深入开展“邕有技能　产业振兴”劳动和技能竞赛,深化群众性经济技术创新活动,不断促进创新成果向现实生产力转化;持续深化产教融合、校企合作,推进职业院校、实训基地建设,充分发挥各类培养平台培育技能人才作用;扎实开展职工生活品质提升行动,着力解决产业工人急难愁盼问题,不断增强产业工人获得感幸福感安全感,充分激发建功立业的内生动力,扎实推进南宁产改工作再上新台阶。