“建议支持重大工程劳动竞赛升级,培养更多电力技术骨干,激发职工建功热情”“建议弘扬工匠精神,让更多高技能人才走进职业院校,为学生传授实操经验”“建议扩大非遗传承人研修培训覆盖面,赋能非遗数字化传承,提高绣娘的技艺”……在自治区十四届人大五次会议召开期间,来自不同领域的自治区人大代表们,正将最鲜活的基层实践转化为一份份精准的建议。

　　他们围绕一个共同议题发声:在人工智能浪潮加速重塑职业图景的今天,如何系统化提升劳动者技能,为高质量发展构筑坚实的人才支撑。黄学能、蒋桂平、蓝淋这三位来自一线的劳模工匠代表,分别从重大赛事牵引、产教融合育人、数字技术赋能三个维度,给出了他们的答案。

　　重大工程作为“国家赛场”，锤炼一流队伍

　　重大工程是技术创新的最高地,也是人才成长的加速器。自治区劳动模范、广西工匠、南方电网超高压输电公司梧州局五级职员黄学能代表对此深有体会。他的“办公室”在百米云霄之上,脚下是横跨三省、绵延三千公里的超、特高压电网,守护着“西电东送”主通道。

　　他告诉记者,他今年带到会上的建议是“将重大工程的‘建设战场’打造为培养大国工匠的‘国家赛场’”。他呼吁,将藏粤直流、青桂直流这两项关乎国家能源布局、投资超千亿的超级工程的劳动竞赛纳入自治区乃至争取列为全国引领性竞赛项目,激励工友们弘扬工匠精神,在覆盖设计、施工、运维全链条的竞赛中比创新、比质量、比安全,系统性锤炼和储备一支能驾驭未来电网的高技能人才和卓越工程师队伍。

　　弘扬工匠精神，让人才培养跟上智能制造步伐

　　随着人工智能的广泛应用,加速重塑职业图景,对劳动者的职业素养也提出了新的要求。自治区人大代表、桂林广陆数字测控有限公司首席技术官兼智能制造部部长蒋桂平对此有切身体会。作为广西先进制造技术人才、桂林市五一劳动奖章获得者,他带领团队打造国内量具行业第一个自动化加工生产车间,填补行业智能制造空白。

　　他深知职业技能和技术创新的重要性。为此,他建议,大力弘扬工匠精神,积极推进产教融合,让企业技术人才和高技能人才走进高校、中职和职业技术学院,通过开设专业课程或培训班等方式,将企业级专业技能培训前置到学校教育阶段。同时,企业应通过专项培训和劳动技能竞赛,帮助职工掌握扎实本领,以适应智能制造的发展需求,打通从“校园”到“职场”的“最后一公里”。他还建议,搭建省级工业AI公共服务平台,整合算力、算法资源,组建专业技术团队为企业提供AI场景适配、人才培训服务,解决企业AI应用落地缺技术、缺人才的痛点。

　　扩大研修培训覆盖面，赋能非遗传承

　　在现代化浪潮袭来之际,珍贵的非物质文化遗产技艺传承面临严峻挑战。自治区人大代表蓝淋,既是广西南宁市马山壮美坊壮绣手艺厂的技术指导师,也是南宁工匠,她将目光投向了非遗传承人数字化应用痛点。

　　她建议,扩大研修培训覆盖面,增设数字化技术应用和市场营销两大核心课程,通过开展专项实操培训和建立长效技术指导机制,让绣娘们熟练掌握数字化技术应用与市场营销技能,能独立完成非遗技艺的数字存档、短视频制作及线上推广,推动非遗项目从“静态保护”向“活态传承”转变。