桂工网讯　(记者　蒙翠云　农晨迪)1月15日,记者从自治区总工会了解到,自治区总工会向自治区政协十三届三次会议报送了《关于进一步做好关心关爱广西出入境边防检查总站民辅警职工工作的提案》,围绕解决广西出入境边防检查总站民辅警职工面临的恋爱结婚、子女入学、家属就业、职业发展等方面现实问题提出建议。

　　提案提出,目前广西边检总站有6000余名民辅警职工扎根在南宁、柳州、桂林等10个地市边检一线,为服务地方经济发展、维护边境地区口岸稳定贡献力量。自治区总工会调研发现,广西边检民辅警在恋爱结婚、子女入学、家属就业、职业发展等方面面临的困难十分突出,解决他们这些困难对于保障边检队伍稳定、提升边检队伍战斗力十分紧迫和必要。

　　提案建议,进一步健全边检民辅警政策保障制度。合理放宽调动限制,适当放宽跨总站跨系统调动名额限制,制定科学合理的调动政策和标准,为有需要的民警提供更加灵活的工作调配机会,增强他们对工作的满意度,保障边检队伍的稳定性。推动教育优待政策落地,教育部门可参照消防部门的相关政策,为戍边民警子女量身定制教育优待政策,成立专门的政策落实小组,监督和保障政策的顺利实施。完善家属安置政策体系,组织部门和人社部门可出台全面的边境地区移民管理机构民警家属随调安置政策,消除民警的后顾之忧,让他们能够更加安心地投身工作。

　　同时,进一步科学优化编制与警力配置。增加编制与扩充招录规模,公安部门依据边境地区的实际工作任务量和人口分布特点,合理增加边境艰苦地区移民管理机构的人员编制。加大民警招录力度,拓宽招录渠道,完善辅警的职业发展规划和保障体系,吸引并留住优秀辅警人才,充实边检队伍力量。精准调整编制编配与机构设置。建议公安部门对现有编制进行全面评估和科学调整,优化机构设置,提高工作效率和警务效能。

　　提案呼吁,完善边检民辅警生活关爱制度。健全工会关爱边检民辅警制度,根据边检民辅警需求,开展“暖心守边”走访慰问等常态化活动,推进“解困固边”困难帮扶救助等主题项目,印制成文形成长效机制,解决好广大移民管理机构民辅警职工的现实困难。健全心理健康工作机制,帮助他们缓解工作压力,增强心理调适能力。