当前正值高校毕业生求职关键期。记者在劳动力市场看到,随着人工智能蓬勃发展,各行业各领域对AI(人工智能)人才需求攀升。从企业到学校,从部门机构到求职者,各方积极探索加强人才供需适配,把握人工智能浪潮下的就业新机遇。　(据央广网)

　　人工智能作为新兴战略性技术,赋能既有工业、农业和服务业创新发展,创造更多就业岗位。智联招聘数据显示,今年春节后一个月,人工智能行业职位数同比增长16.9%。人工智能加速融入千行百业,但从一些市场数据看,人工智能技术方面招聘岗位很多,但人才供给存在缺口。当前,如何以“人工智能+”促进高质量充分就业,成为重要的时代课题。

　　加强人工智能人才培养是推动产业升级、实现高质量充分就业的关键举措。“十五五”规划指出,促进高质量充分就业。人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术,在深刻改变生产方式的同时,也对就业市场带来了前所未有的影响。加强人工智能人才培养,以人工智能赋能高等教育、职业教育以及全民终身学习战略,塑造高适应性的现代化人力资源,才能为我国人工智能发展提供坚实的人才保障。

　　以人工智能赋能高等教育、职业教育,培养新型劳动者。将人工智能相关知识和技能培训纳入各级教育体系,强化数据分析和人工智能技术素养的培养。深化校企协同,院校与企业联动开展“订单式培养”和沉浸式实训,针对具体岗位需求定制培养方案,提升人才的专业性与岗位适配度。优化产教融合模式,聚焦产业前沿动态调整人才培养方向,培养更多高素养的技能人才。

　　强化人工智能技能培训,激发就业活力。高校毕业生求职择业的高峰期,也是企业招人揽才的高峰期,要坚持需求导向,着力为AI领域提供更多适用人才,促进高校毕业生高质量充分就业。开展“人工智能+行业”复合技能培训,提升劳动者数字素养与技能,健全终身职业技能培训制度,将人工智能应用能力纳入终身职业技能培训体系,提升劳动者对于新技术、新工具的掌握水平。

　　推进人工智能赋能就业公共服务体系,赋能高质量充分就业。构建劳动力市场智能机制,以精准匹配打破供需壁垒,系统提升就业效率。健全就业促进机制,依托大数据技术整合岗位需求、技能供给、教育培训等数据资源,构建跨部门和跨区域的信息共享体系,实现岗位与人才的精准对接。利用智能算法和大数据技术,提升人力资源配置效能,赋能高质量充分就业。

　　面对人工智能这股汹涌而来的浪潮,要始终坚持“就业优先”战略,不断强化就业优先政策,充分发挥人工智能在提升就业质量方面的积极作用,让技术进步真正成为推动高质量发展、增进民生福祉的强大引擎。