2025年人力资源社会保障部以“技能照亮前程”培训行动为牵引,开展大规模职业技能提升培训,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式,增强培训质量和效果。全年开展补贴性培训超过1100万人次,帮助劳动者实现技能就业、技能增收。　(据新华网)

　　就业是民生之本,技能是立业之本。加强职业技能培训,全面提升劳动者就业创业能力,是缓解“就业难”与“招工难”并存这一结构性矛盾的重要举措,也是培育新质生产力、推动经济高质量发展的内在要求。

　　近日,人社部公布的2025年职业技能培训“成绩单”令人眼前一亮:超1100万人次的补贴性培训,以“技能照亮前程”行动为牵引,全面推行的“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式,正在为我国庞大的劳动者群体点亮一盏通往高质量就业的明灯。这一系列举措,不仅是应对当前就业结构性矛盾的有力抓手,更是对我国人力资源深度开发的一次长远布局。

　　曾经,职业技能培训有面临“叫好不叫座”的尴尬,如培训内容与市场需求脱节,学员拿了证书却难找工作；企业急需人才,却面临“招不来、用不上”的困境等。人社部推行的“联动模式”,正是破解这一尴尬的“金钥匙”。将岗位需求置于首位,意味着培训不再是“闭门造车”,而是精准对接产业发展的“脉搏”。从制造业到数字人才,从长期照护到文物修复,培训目录紧跟新质生产力与民生急需,确保了技能供给与时代需求同频共振。

　　更值得关注的是培训模式的创新。依托龙头企业打造“产教评”技能生态链,将培训直接“建在产业链上”,让学员在学习阶段就能触摸到行业前沿；职业院校的“订单式”培养,实现了从课堂到车门的无缝衔接；依托劳务品牌和优质机构的“项目制”培训,则为灵活就业者、农民工等群体提供了更接地气的技能“跳板”。这种多元化的培训体系,尊重了不同群体的差异化需求,让技能提升成为人人可及的“普惠红利”。

　　培训的最终落脚点是“就业”与“增收”。将技能评价与就业服务嵌入全过程,打破了以往“培训结束即服务终止”的局限,形成了一条从“学技能”到“好就业”再到“稳增收”的完整链条。这1100多万人次的背后,是千万个家庭生计的改善,是无数劳动者职业尊严的获得,更是我国从“人口红利”向“人才红利”转型的坚实步伐。

　　展望2026年,期待“技能照亮前程”行动能持续深化,让“精准培训”之光照亮每一位技能劳动者的成长之路,让“有技者事竟成”成为新时代的鲜明底色,为中国经济的高质量发展注入源源不断的技能动力。