近日,人社部、中央网信办、工信部、公安部、金融监管总局联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》,从网络招聘服务许可管理、账号资质审核、招聘信息格式标准等方面“立规矩”,进一步规范网络招聘秩序,让广大求职者找工作更安心。　(据《中国商报》)

　　随着互联网的发展,网络招聘也随之兴起。但一些不法之徒利用网络招聘耍花招、设圈套,让求职者蒙受了经济损失。

　　打击网络“虚假招聘”还需动真格,出硬招。一方面,招聘网站要严把审核关、准入关,对进行网络招聘的企业和个人,要对其信息的真实性、可靠性等进行严格的审核。另一方面,执法部门要严执法、严处罚,必要时列入“黑名单”。同时,监管部门要设立举报奖励制度,鼓励求职者检举揭发。

　　唯有对网络“虚假招聘”动真格,出硬招,才能有效打击“虚假招聘”不法行为,从而建立一个诚信的职场招聘环境,让求职者不再成为网络“虚假招聘”的受骗者。