网络应聘受到不合理条件限制?在线求职遇到“招转培”“培训贷”?记者1月13日获悉,人力资源社会保障部等五部门近日联合印发关于规范网络平台招聘类信息发布的通知,进一步规范网络招聘秩序。　(据《新华每日电讯》)

　　互联网时代,网络招聘是用人单位招聘中的重要渠道。从近年来情况看,网络招聘被广泛运用,发挥的作用愈发明显,非常直观地促进了高质量充分就业和优化人力资源配置。但我们发现网络招聘仍存在未经许可擅自从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严等问题。有关部门印发通知,规范网络招聘秩序,压实网络平台主体责任,不断提升网络平台合规经营、风险防范、权益保障水平,维护求职者合法权益。这是值得期待的。目前而言,规范网络招聘不可能一蹴而就,建议地方进一步细化监管措施,加强网络平台行政指导,强化跟踪问效。同时,建议加强有关部门的协同配合,健全协同监管工作机制,推进许可备案、日常监管与监察执法等信息互联互通,有效形成监管合力,全力推动网络招聘告别野蛮生长走向规范化。