近日,记者从人社部获悉,“十四五”以来,人社部会同有关部门共颁布328个国家职业标准。前不久,新组织开发完成的95个国家职业标准已向社会公示征求意见。这也意味着将有更多劳动者能通过技能“考级”持证上岗,实现技高者多得。　(据《工人日报》)

　　过去,学历是唯一的尺子,考不上大学仿佛被钉在社会的底层。现实却是,再智能的工厂也需要人工拧螺丝,再高端的算法也替代不了养老护理员的体温。技能“国标”把“靠手艺吃饭”写进国家背书,让职业从“无奈之选”变成“价值之选”。

　　细看95个新标:无人机群飞行规划员、智能制造系统运维员、稀土冶炼工……一面是星辰大海的低空经济,一面是烟火人间的托育花艺。政策既追“新”,也顾“老”,因为高端制造的“毛细血管”正是那些听起来土得掉渣的拉丝、冶炼。国家强大,不只看写字楼玻璃幕墙,更看无数普通人手里那把不抖的锉刀。

　　标准最动人的地方,是发了一张“人生地图”。过去,保姆说不清自己“会什么”,电焊工除老师傅点头外别无凭证；如今,国家告诉你:四级会展服务师能布置国际论坛花艺,首席技师的焊缝可上航天器。每一级技能对应更高薪酬、积分落户加分,把“技高者多得”从口号变成可量化的台阶。当努力写进国标,命运才握在自己手里。

　　有人忧门槛,恰恰相反,标准给了“慢人”一条可追赶的路。农村妇女转行育婴师,过去被中介随口压价,如今可一级级考到读懂婴幼儿敏感期,每升一级市场就加薪一次。标准把模糊社会变成透明电梯,让最普通的人看清:手里有活,就能层层上行。

　　更深层的改变在人心。技能有了“国家户口”,职业偏见才瓦解。年轻人可自豪说“我是特级无人机装调师”,父母能大方讲“孩子做智能家居运维”。尊严不是施舍,是制度承认。只有当社会不再把坐办公室默认为成功,我们才能真正走向多元价值。

　　当然,标准不是魔法,它不能让工厂噪音变小、护理夜班变轻,却给劳动者一把可生长的伞:今天考下中级工,明年带徒弟；徒弟成高级技师,回乡开培训班。一个人升级,带动一家人、一个村、一代人。这种“技能复利”比任何补贴都持久。老焊工说得好:“国家发的不是证书,是让我儿子敢在作文里写‘我爸爸是工人’的底气。”

　　技能“国考”的终点,是让每一滴汗水开出花来。发展不是GDP曲线唯一的,而是让送外卖的小哥也能午休刷一节无人机网课,让纺织女工下班能在直播间教网友辨纯棉。

　　一个国家的文明,不仅仅在于拥有多少博士,更在于能否让普通人凭手艺活得体面。技能“国标”把“勤劳致富”写进可触摸的未来,从此工人不再是被遮蔽的底色,而是被光照亮的主角。